Eğitim-Bir-Sen İstanbul 8 No’lu Şubesi'nin girişimleriyle hayata geçirilen bu yenilik, çalışanlara nakit promosyon veya 400.000 TL faizsiz kredi olmak üzere iki farklı seçenek sunuyor.
YTÜ Anlaşması Kamu Çalışanlarına Örnek Olacak
Bu anlaşma, sadece Yıldız Teknik Üniversitesi personeli için değil, tüm kamu kurumları için örnek teşkil edecek önemli maddeler içeriyor. Promosyon anlaşması kapsamında, çalışanlar nakit promosyon almak yerine, bankanın sunduğu 12 ay vadeli, 400.000 TL faizsiz kredi imkanından faydalanabiliyor. Bu model, özellikle artan kredi faizleri ve krediye erişimdeki zorluklar göz önüne alındığında, çalışanlar için büyük bir avantaj sağlıyor.
Çalışan Haklarını Koruyan Detaylar
Anlaşmanın bir diğer dikkat çekici yönü ise çalışan haklarını koruyan maddeler. Anlaşmaya göre:Banka, sözleşmeyi tek taraflı feshederse, toplam promosyon bedelinin %10'u kadar cezai şart ödeyecek. Kurumla ilişiği kesilen çalışanlardan promosyon iadesi talep edilmeyecek.
Eğitim-Bir-Sen yetkilileri, bu anlaşmanın kamu personelinin ihtiyaçlarını gözeten ve onların menfaatini ön planda tutan bir yaklaşımla hayata geçirildiğini belirtti. Bu modelin, gelecekte yapılacak diğer banka promosyon anlaşmalarına da ilham vermesi bekleniyor.