YÖK 35 sözleşmeli personel alımı için kadro dağılımı netleşti

İlanda farklı pozisyonlar için toplam 35 kişilik kontenjan açıldı. Büro personeli, destek personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen ve avukat gibi çeşitli kadrolar yer alıyor. Kadroların büyük bölümü lisans ve ön lisans mezunlarına yönelik planlandı.

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından:
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Kurulumuzda istihdam edilmek üzere 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle 35 sözleşmeli personel alınacaktır.

I - BAŞVURU ŞARTLARI
Özel Şartlar:

Genel Şartlar:

1- Başvuracak adayların yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir.
a. Türk vatandaşı olmak.
b. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c. Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
ç. Erkekler için askerlik durumu itibarıyla, askerlikle ilişkisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
d. 657 sayılı Kanunun 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu gereği hakkında yaptırılacak güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması gerekmektedir.
3- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasında yer alan “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olması gerekmektedir.
4- Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığının alınmaması gerekmektedir.
5- Başkanlığımız her aşamada ilanı iptal etme veya ilanda değişiklik yapma hakkına sahiptir.
6- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 6’ncı maddesi gereğince sözleşmeli personel olarak atanmaya hak kazananların, işe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
7- Lisans mezunlarının başvurularında 2024-KPSS P3, ön lisans mezunlarının başvurularında 2024-KPSS P93, ortaöğretim mezunlarının başvurularında 2024-KPSS P94 puan türleri dikkate alınacaktır.
8- Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece bir tanesine müracaat edebilecektir. Birden fazla pozisyon için başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
9- Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir.
10- Pozisyonlara, eşdeğerliliği kabul edilen bölüm/program/dallardan mezun olanların da başvuruları kabul edilecektir.

II-BAŞVURU ŞEKLİ
Başvurular, 20.04.2026-04.05.2026 tarihleri arasında e-Devlet kapısı aracılığıyla Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden alınacaktır.
Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için Kariyer Kapısı Platformu üzerinden başvuru tarihleri arasında yapacakları başvuru sonrasında, Kariyer Kapısı Platformu "Başvurularım"" sayfasında "Bilgiler" butonu üzerinden indirebilecekleri "Aday Başvuru Bilgileri" dokümanını en geç 11.05.2026 tarihi mesai sonuna kadar Başkanlığımıza posta yoluyla veya şahsen ulaştırmaları gerekmektedir.
Aday başvuru bilgileri dokümanını Kurulumuza belirtilen süre içerisinde posta yoluyla ve şahsen ulaştırmayan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adaylar sorumludur.

III-İSTENİLEN BELGELER:
1- Diploma veya geçici mezuniyet belgesi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
2- 2024 KPSS (B) Grubu Sınav Sonuç Belgesi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
3- Tecrübe istenen pozisyonlara başvuran adaylar için Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (e- Devletten barkodlu belge alınacaktır.),(Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
4- Erkek adayların terhis veya askerlikten muaf olduğunu gösterir belge (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
5- İstenen belgelerin ilan tarihinden önce alınmış olması gerekmekte olup tarih bulunmayan belgeler geçersiz kabul edilecektir.
6- Başvuru yapılan pozisyon için istenilen belgeler.

IV-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
• İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
• KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
• Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
• KPSS puan sıralaması sonrasında atanmaya hak kazanan adaylar resmi internet adresimizde ilân edilecektir. Bu ilân tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
• Yerleştirme sonuçları ve atama için talep edilen evrak resmi internet adresimizde yayımlanacaktır.
• Atanmaya hak kazanan adayların, sonuçların yayımlandığı tarihten itibaren 10 (on) iş günü içerisinde işe başlamaları için gerekli evrakı tamamlayarak Kurulumuz Personel Dairesi Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir. Belirtilen süre içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar atanma haklarını kaybedecektir.
• Asıl adayların, işe başlama başvurusu yapmaması veya aranılan şartları taşımadığının tespit edilmesi durumunda, asıl aday yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
• Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılacak olup sonucun olumlu olması halinde sözleşme yapılacaktır.
• Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü hastanelerden “Görevini Devamlı Yapmasına Engel Olabilecek Sağlık Durumu Bulunmadığı”nı belirten sağlık raporu istenecektir.
• İlanda bulunmayan hallerde genel mevzuat hükümleri geçerli olacaktır. Bilgi için : Yükseköğretim Kurulu Personel Dairesi Başkanlığı
Telefon : 0312 298 7000 4724-30-40-42

İlanen duyurulur

Yozgat Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği Olağan genel kurulu ESOB binasında yapıldı. Kongreye mevcut birlik başkanı Latif Altın tek aday olarak katıldı. Toplam 229 üyenin oy kullanma hakkının bulunduğu genel kurula delegeler ilgi gösterdi.
Genel kurulu yönetmek üzere Veli Akdoğan, Murat Gümüş, Hasan Karadavut, Kamil Doğru ve Salih Alan divan heyetine seçildi.
Genel kurul sonunda yönetim kurulu, denetim kurulu ve disiplin kurulu seçildi.

BAŞKAN ALTIN’DAN BİRLİK MESAJI

ESOB Başkanı Latif Altın, esnaflara teşekkür ederek birlik ve beraberliklerinin devam edeceğini söyledi. Yozgat’ta 15 bin esnafın kendilerine büyük bir sorumluluk yüklediklerinin al tını çizen Başkan Altın, yeni dönem de de esnaflar için gayret içerisinde olacaklarına değindi.
Yozgat, ilçeleriyle bir bütün Birlik ve beraberlik içerisinde hep birlikte daha da güçleneceklerini belir ten Başkan Altın, ortaya konan güzel tablonun uzun yıllar devam edeceğin ifade etti.
Yozgat’ın sadece merkeziyle değil ilçeleriyle bir bütün olduğuna vurgu yapan Altın, bu bütünlüğü bozmadan hizmete devam edeceklerini, hiçbir zaman ayrımcılık yapmayacak ve hep birlikte olacaklarını kaydetti.

BİRLİKTE DAHA GÜÇLÜYÜZ

Başkan Altın, “Önümüzdeki dönem de de bu birlikteliğimizi daha da güçlendireceğiz. Esnafımızın problemlerinin çözümleri ve kazanımlarının artırımı noktasında her zaman gece-gündüz demeden çalıştık ve yeni dönemde de bu çalışmalarımızı artırarak devam edeceğiz. Bu hava güzel insanlara yan sımış. Son derece mutluyuz. Bizler bir ekibiz. Hep birlikte güçlüyüz. Odamızı birliğimizi hep birlikte yöneteceğiz” diye konuştu.

KURULLAR BELLİ OLDU

Başkan Altın, kendisine destek olan esnaf odası başkanlarına ve üyelerine teşekkür etti.
Öte yandan ESOB yönetimi şu isimler yer aldı:
Latif Altın, Eyüp Coşgun, Sinan Yazılıtaş, İsmail Bulut, Muhlis Toprakçı, Mesut Arslan, Mehmet Canbolat,
Denetim Kurulu’na İsmail Hakkı Fidancıoğlu, Ramazan Taş ve Şevki Taşdelen,
Disiplin Kurulu’na Sedat Güneş Ahmet Hatip, Halil Taşdemir seçildi.

SGK 100 Denetmen Yardımcısı Alımı için başvuru süreci başladı

SGK’nın yayımladığı ilana göre 100 kişilik denetmen yardımcısı kadrosu için süreç resmen açıldı. Adaylar başvurularını yalnızca Kariyer Kapısı üzerinden yapabilecek. Şahsen ya da posta yoluyla yapılan başvurular geçerli sayılmayacak. Sisteme yüklenen belgelerin eksiksiz olması ise kritik nokta olarak öne çıkıyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından
SOSYAL GÜVENLİK DENETMEN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

I. SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER:
Kurumumuz taşra teşkilatı kadrolarında Genel İdare Hizmetleri sınıfında istihdam edilmek üzere Sosyal Güvenlik Denetmenliği Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde sözlü sınav yapılmak suretiyle 100 (yüz) Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı alınacaktır.
II. BAŞVURU ŞARTLARI:
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartlara sahip olmak.
• En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının, Tablo 1’de belirlenen fakülte, yüksekokul veya bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirmeye alınabilmesi için e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekir.)
• Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
• Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmamak.
• ÖSYM tarafından 2024 veya 2025 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) Tablo-1’de belirlenen KPSS puan türünde asgari 70 (yetmiş) puan almış olmak.

III. SINAV BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
• Başvurular 17 Nisan 2026 tarihinde başlayacak ve 03 Mayıs 2026 tarihinde saat 23.59 itibariyle sona erecektir.
• Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacak olup şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
• Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra e-Devlet üzerinden “Başvurularınız” ekranından başvurularını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularınız” ekranında “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
• Başvuru yaptıktan sonra başvuru süresi içinde bilgilerini güncellemek ya da yeni belge eklemek/değiştirmek isteyen adaylar, başvuru devam ettiği sürece başvurusunu yenileyebilecektir.
• Belirtilen gün ve saate kadar elektronik ortamda tamamlanmayan başvurular ile başvuru için gerekli belgeleri bulunmayan veya eksik ya da hatalı yüklenmiş başvurular dikkate alınmayacak ve belgelerin sonradan tamamlanması da mümkün olmayacaktır.

IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAVA ÇAĞRI
• Başvurusunu tamamlayan ve şartları sağlayan adaylar arasından KPSS puan sırasına göre yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
• Başvuruların incelenmesi neticesinde, başvuru şartlarını taşıyan ve başvuru için gerekli belgeleri bulunan adaylar sınava katılmaya hak kazanacaktır.
• Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar, sözlü sınav tarihinden en az on beş gün önce sınavın yapılacağı yer, gün ve saatine ilişkin bilgileri www.sgk.gov.tr adresinden ve kariyer kapısı işe alım platformundan (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) görüntüleyebilecek olup ayrıca adaylara tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar sınava; üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan, süresi geçerli ve güncel fotoğraflı bir kimlik belgesi (Fotoğraflı, soğuk damgalı ve T.C. Kimlik Numaralı Nüfus Cüzdanı, T.C. Kimlik Kartı, Sürücü Belgesi, Pasaport) ile girebileceklerdir.

V. SINAV TARİHİ VE YERİ
Sınav Tarihi: 15-26 Haziran 2026 tarihleri arasında yapılacaktır.
Sınav Yeri: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü toplantı salonunda (Mithatpaşa Cad. No:7 A Blok 4.Kat Sıhhiye-Çankaya / ANKARA) yapılacaktır.

VI. SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI
• Giriş sınavı sözlü şeklinde ve tek aşamalı olarak yapılacaktır.
• Sözlü sınavda adaylar,
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, (50 Puan)
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, (10 Puan)
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, (10 Puan) ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, (10 Puan)
d) Genel yetenek ve genel kültürü, (10 Puan)
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, (10 Puan) yönlerinden ayrı ayrı puan verilmesi suretiyle değerlendirilir.
Sınav Konuları
a) Kamu Maliyesi:
1) Maliye Teorisi (Kamu Gelir ve Giderleri, Kamu Borçları ve Bütçesi)
2) Maliye Politikası
3) Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi
b) İktisat:
1) İktisat Teorisi (Mikro İktisat, Makro İktisat ve İktisadi Analiz)
2) İktisat Politikası
3) Para Teorisi ve Politikası
4) Uluslararası İktisat
5) Türkiye Ekonomisi ve Güncel Ekonomik Sorunlar
c) Hukuk:
1) Anayasa Hukuku
2) Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç)
3) Borçlar Hukuku
4) Ticaret Hukuku (Ticari İşletme Hukuku, Şirketler Hukuku ve Kıymetli Evrak Hukuku)
5) İdare Hukuku ve İdari Yargılama Usul Hukuku
6) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ç) Muhasebe:
1) Genel Muhasebe
2) Mali Tablolar Analizi
d) Sosyal Hizmetler mezunlarından alınacak denetmen yardımcısı adayları için mezun olunan bölüme ilişkin alan bilgisi.

VII. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
• Sözlü sınavından başarılı sayılmak için Komisyon başkan ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.
• Başarı sıralaması, 70 (yetmiş) puandan düşük olmamak üzere Tablo-1’de belirlenen
KPSS puan türünden alınan puan ile sözlü sınav notunun aritmetik ortalamasının alınması suretiyle hesaplanır.

• Yapılan sınavda başarılı olmak ve başarı puanı dikkate alınmak kaydıyla Tablo 1’de belirlenen kadro sayısını geçmemek üzere Komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayların isimleri ilan edilir.
• Sınav sonuçları, Sosyal Güvenlik Kurumu (www.sgk.gov.tr) internet adresinden ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden ilan edilecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

VIII. SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
• Giriş sınavı sonucuna itirazlar, sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren beş iş günü içerisinde dilekçe ile Kuruma yapılabilir. İtirazlar Komisyona ulaştığı tarihten itibaren en geç on beş gün içerisinde incelenerek sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı veya elektronik olarak bildirilir.
• T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan itiraz dilekçeleri ve süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
• Komisyonun inceleme sonuçları kesindir.

IX. DİĞER HUSUSLAR
• Adayların, başvuru esnasında beyan ettikleri bilgi ve belgelerin asıllarını Kurum tarafından talep edilmesi durumunda ibraz etmeleri gerekmektedir. Belgeleri ibraz edemeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
• Adayların başvuruda belirttikleri bilgilerin sorumluluğu kendilerine aittir. Sınav, atama ve göreve başlama aşamalarının herhangi birinde; eksik evrakının bulunduğu, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ve/veya ibraz ettiği belgelerin doğru olmadığı tespit edilenlerin sınavları ve gerçekleştirilmişse atamaları geçersiz sayılır. Bunlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunan ve/veya ibraz ettiği belgelerin doğru olmadığı tespit edilenler hakkında derhal Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları
çalıştıkları kurumlara bildirilir.

X. İLETİŞİM BİLGİLERİ
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı
Personel Daire Başkanlığı / Sınav Şube Müdürlüğü Ziyabey Cad. No:6 Balgat – Çankaya / ANKARA Tel: 0312 207 8425 – 8443 – 8539 – 8411
E-Posta: pdsinav@sgk.gov.tr
İlanen duyurulur.

2026 YILI SÜREKLİ İŞÇİ ALIM DUYURUSU

4857 sayılı İş Kanununun 30'uncu maddesi, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile Bakanlığımız taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere ek listede dağılımı gösterilen temizlik görevlisi meslek kolunda 45 engelli ve 112 eski hükümlü/terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan olmak üzere toplam 157 sürekli işçi alımı yapılacaktır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI

A- GENEL ŞARTLAR

1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.

2) 18 yaşını tamamlamış olmak.

3) Özel kanun veya diğer mevzuatta yer alan şartları taşımak.

4) Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

5) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

6) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.

7) Görevini devamlı yapmaya engel hastalığı bulunmamak.

8) Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.

9) Başvurduğu kadronun bulunduğu il sınırlarında ikamet etmek.

10) Başvurunun son günü (04 Mayıs 2026) itibarıyla genel ve özel şartlar başlığında belirtilen şartlara haiz olmak.

B- ÖZEL ŞARTLAR

1) Sürekli İşçi - Engelli - Temizlik Görevlisi meslek kolu için;

a) En az Ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenim düzeyine sahip olmak.

b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

c) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 3'üncü maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde tanımlandığı şekilde engelli olmak.

2) Sürekli İşçi - Eski Hükümlü/Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan - Temizlik Görevlisi meslek kolu için;

a) En az Ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenim düzeyine sahip olmak.

b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahküm olmamak.

c) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlandığı şekilde eski hükümlü olmak veya aynı maddenin birinci fıkrasının (ğ) bendinde tanımlandığı şekilde terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan olmak.

II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ

1) Başvuru şartlarını taşıyan adaylar 27 Nisan - 04 Mayıs 2026 tarihlerinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak başvuru yapabilecektir. Ayrıca hizmet noktalarından ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilecektir.

2) Her aday, Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir işyerine başvuru yapabilecektir.

3) Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacaktır. Başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. İkamet değişikliği ile ilgili olarak, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminden yapılan sorgulamada Nüfus Müdürlüğünde işlemin yapıldığı tescil tarihi esas alınacaktır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Adres Bilgileri Raporunu başvuru süresi içerisinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları alınabilecektir.

4) Bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.

5) Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.

III- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, KURA ÇEKİMİ VE BELGE TESLİM İŞLEMLERİ

1) Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuran ve talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler Bakanlığımıza gönderilecektir.

2) Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen ve kura çekimine dahil olacak nihai listede yer alan adayların tamamının yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle açık iş sayısının 4 (dört) katı kadar asıl ve 4 (dört) katı kadar yedek aday için noter huzurunda kura çekimi yapılacaktır.

3) Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından kura çekimi yapılmak üzere gönderilen listede yer alan adayların, kura çekimi 13 Mayıs 2026 Çarşamba günü yapılacaktır. Kura çekim yeri daha sonra Bakanlığımız internet sitesinde yayımlanacaktır.

4) Kura çekimi noter huzurunda gerçekleştirilecektir. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.

5) Noter huzurunda gerçekleştirilecek kura çekimi sonucunda belirlenen asıl adaylar daha sonra ilan edilecek tarihlerde başvurmuş oldukları meslek kolu için aranan şartları taşıdıklarını belgeleyen evraklarını başvuru yapmış oldukları kadronun bulunduğu Gençlik ve Spor İl Müdürlüğüne şahsen teslim edeceklerdir.

* Teslim edilmesi gereken belgeler;

a) En az Ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenim düzeyine sahip olduğunu gösterir diploma veya mezuniyet belgesi,

b) Engelli statüsünde hak kazanan adaylar için; Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 3'üncü maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde tanımlandığı şekilde sağlık kurulu raporu.

c) Eski hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan statüsünde hak kazanan adaylar için; Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlandığı şekilde eski hükümlü belgesi veya aynı maddenin birinci fıkrasının (ğ) bendinde tanımlandığı şekilde terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan belgesi,

d) Beyan formu (Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerince belge teslimi esnasında temin edilecektir.)

6) İl Müdürlüğü Sınav Kurulu tarafından teslim alınan belgeler incelendikten sonra belirlenen şartları taşıdığı tespit edilen ve sözlü sınava katılmaya hak kazanan nihai listede yer alan adaylar Bakanlığımız internet sitesinde ilan edilecek olup adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

IV- SÖZLÜ SINAV İŞLEMLERİ

1) Kura çekimi sonrası sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar Bakanlığımızca belirlenecek tarihlerde sözlü sınava alınacaktır.

2) Sözlü sınav yeri ve tarihleri Bakanlığımız internet sitesinde daha sonra ilan edilecek olup ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

3) Sözlü sınavda adaylar; sınav kurulu üyelerinin her biri tarafından;

a) Görevin gerektirdiği mesleki bilgi, (50 puan)

b) Görevin gerektirdiği mesleki beceri, (50 puan)

konularından 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaktır. Sınav kurulu üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir.

4) Sözlü sınavda; görevin gerektirdiği mesleki bilgi alanında adaylara rastgele zarf çekme usulü ile sorular yöneltilecektir.

5) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması gerekmektedir.

6) Adaylar sözlü sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (Nüfus cüzdanı veya pasaport) yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.

7) Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak mücbir sebeple sözlü sınava katılamayacak olunması ve resmi belge ile belgelendirmeleri halinde başvuru yaptığı meslek kolu ve pozisyon için belirlenen sınav tarihi/tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adaylar için sözlü sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.

8) Bakanlık sözlü sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.

9) Sözlü sınav esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli veya görüntülü herhangi bir kayıt yapılmayacaktır.

10) Sözlü sınav esnasında ihtiyaç duyulması halinde adayların sorulan sorulara verdiği cevaplarını yazması talep edilebilecektir. Verilen cevapların yazılması ise yazılı sınav mahiyeti taşımamaktadır.

11) Sözlü sınava ilişkin duyuru daha sonra Bakanlığımız internet sitesinde yayımlanacak olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

V- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI

1) Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav kurulu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.

2) Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi sözlü sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak meslek koluna göre her bir kadro için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.

3) Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilan edilen kontenjan sayısı kadar asıl aday ve kontenjan sayısı kadar yedek aday tespit edilecektir.

4) Sözlü sınav puanların eşit olması halinde sırasıyla mezuniyet tarihi daha sonra olana ve yaşça küçük olana öncelik verilecektir.

5) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için sözlü sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, müktesep hak teşkil etmeyecektir.

6) Yapılan sözlü sınav sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar; Bakanlığımız internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

7) Sınavda başarılı olup da işe başlamayanlar ile atandıktan sonra herhangi bir sebeple işten ayrılanların yerine, yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle bir sonraki alım ilan tarihine kadar yerleştirme yapılabilecektir.

VI- SINAV SONUÇLARI ve İTİRAZ

1) Sözlü sınav sonuçları ile ilgili duyurular Bakanlığımız internet sitesinde daha sonra ilan edilecek olup adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

2) Adaylar tarafından sınav sonuçlarına ilişkin olarak, sonuçların açıklanmasından itibaren 3 (üç) iş günü içinde Sınav Kuruluna şahsen itiraz yapılabilecektir.

3) Yapılan itirazlar, sınav kuruluna ulaştıktan sonra 5 (beş) iş günü içinde Sınav Kurulunca karara bağlanarak nihai karar itiraz sahibine iadeli taahhütlü posta ile bildirilecektir.

4) T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe, e-mail ve faksla yapılan itiraz ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

VII- GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ

1) Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle meslek koluna göre ilan edilen her bir kadro sayısı kadar adayın, başvurduğu kadroya yerleştirmesi yapılacaktır.

2) Göreve başlamaya hak kazanan adaylara ilişkin duyurular Bakanlığımız internet sitesinde daha sonra ilan edilecektir.

3) Göreve başlamaya hak kazanan adaylar ilgili İl Müdürlüklerine istenilen belgeleri daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak fiilen askerlik görevinde bulunanlar ile hastalık veya doğum mazereti nedeniyle belgelerini teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar (durumlarını belirten askerlik belgesi, doğum raporu veya hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) belgelerini yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.

4) Belgeleri teslim alınan adayların, Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırmasının sonuçlanmasını müteakip yazılı tebligat yapılmak suretiyle göreve başlamaları sağlanacaktır.

5) Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini takiben göreve başlamaları sağlanacaktır.

6) Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, atandıktan sonra herhangi bir sebeple işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine bir sonraki alım ilan tarihine kadar yedek listeden atama yapılabilecektir.

7) Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde hizmet sözleşmesini imzalayacak ve 15 (on beş) gün içerisinde fiilen göreve başlayacaklardır. Süresi içinde geçerli mazereti olmadan göreve başlamayan adaylar hakkından feragat etmiş sayılacaktır.

8) Asıl listede yer alanlardan göreve başlama işlemlerinin yapılması için geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanlar göreve başlatılmayacaktır. Bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.

9) Yedek adaylar, ihtiyaç olması halinde herhangi bir nedenle boş kalacak olan kadroya, aynı usul ile başarı sırasına göre sınav sonuçlarının geçerlilik süresi içinde göreve başlatılabilecektir. Sınav sonuçları bir sonraki alım ilan tarihine kadar geçerli olacaktır.

10) İşe alınacak işçilerden, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir.

11) Şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların başvuruları ilan-sınav sürecinin her aşamasında idarece sonlandırılabilecektir.

VIII - DİĞER HUSUSLAR

1) Adayların Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen son başvuru tarihi (04 Mayıs 2026) itibarıyla aranan genel ve özel şartlara haiz olması gerekmektedir.

2) Adayların başvurularının, başvuru yaptığı pozisyon ve meslek koluna uygun olması gerekmektedir.

3) İstihdam edilecek sürekli işçi personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.

4) Alıma ilişkin bütün süreçlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuru ve sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

5) Sürekli işçi alımı ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular tebligat sayılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

6) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 4857 sayılı İş Kanunu, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri geçerlidir.

7) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

IX- İLETİŞİM

Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı

Personel Genel Müdürlüğü

Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı

Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara

İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi - 444 0 472

İlgililere ilanen duyurulur.

Görüntülerle tehdit etmişler

Bu görüşmeler sırasında elde edilen cinsel içerikli görüntülerin kayıt altına alındığı, daha sonra farklı kişiler tarafından mağdurların yakınlarına gönderileceği tehdidiyle şantaj yapıldığı ve bu yöntemle para temin edildiği tespit edildi. Şüphelilerin hesapları üzerinde yapılan incelemelerde, 9 aylık süreçte yaklaşık 70 milyon TL işlem hacmine ulaşıldığı ve elde edilen paranın kripto varlık piyasalarına aktarıldığı ortaya konuldu.

Mega şehirlerde operasyon

Nitelikli dolandırıcılık ve şantaj suçlarını örgütlü şekilde gerçekleştirdiği değerlendirilen şüphelilere yönelik Tekirdağ merkezli İstanbul, Ankara, İzmir ve Kocaeli illerinde eş zamanlı operasyon düzenlendi. Operasyonda 9'u kadın olmak üzere toplam 16 şüpheli yakalandı. Adreslerde yapılan aramalarda 2 adet ruhsatsız av tüfeği ele geçirilirken, çok sayıda dijital materyale el konuldu.

Adliyeye sevk edilen şüphelilerden 5'i adli kontrol şartıyla serbest bırakılırken, 11 şüpheli tutuklanarak cezaevine gönderildi.

Aydın’ın Köşk ilçesine bağlı Kırsal Akçaköy Mahallesi’nde yaşayan 19 yaşındaki Ahmet Çifçi, babasından öğrendiği inşaat ustalığı sayesinde 15 yaşından bu yana kendi ayakları üzerinde durduğunu belirterek "Çevremdeki okumuş işsizleri görünce ben meslek edinmeye karar verip babamdan inşaat ustalığını öğrendim. 15 yaşından bu yana çalışıyorum. Bir gün iş aramadık. Sürekli iş var ve şu anda en düşük yevmiye günlüğü 3 bin lira ile 4 bin lira arasında değişiyor. Akranlarımın arasında okulu bitirmeye çalışanlar veya okulu bitip üniversite sınavlarına hazırlananlar var. Daha 4-5 yıl daha okuyup daha sonra KPSS sınavına girip işe başlayacaklar. Okuyup mühendis olan pek çok tanıdığım da var. Bunlardan da pek çoğu mühendis diplomaları olmasına rağmen zincir marke şubelerinde asgari ücretle kasiyerlik yapmaya veya kafe ve restoranlarda garsonluk yapmaya çalışıyor. Çalışma hayatında beyaz yaka cazibesini kaybettiği için akranlarımın meslek edinmesini tavsiye ediyorum" dedi.

"Çalışan bir usta aylık 150 bin lira rahat kazanır"

Son yıllarda en çok konuşulan meselelerin başında ‘ekonomik kriz’ konusunun geldiğini ancak bugün mesleği olan bir kimsenin asgari ücretle çalışmadığını belirten 19 yaşındaki Ahmet Çifçi, "Bana göre eğitimde 12 yıl zorunluluğu getirilmesi ile pek çok kişi kabiliyetlerini geliştiremedi. Şu anda halen üniversite sınavına çalışan arkadaşım var. Birkaç bölüm hariç üniversiteye okusalar da artık diploma ekmek kapısı olmuyor. Ben okulu bırakıp inşaat ustalığı yapmaya karar verdiğimde pek çok arkadaşım hata ettiğimi söyledi. Ben 3 yıldır ustalık yapıyorum. O zaman kararımın yanlış olduğunu söyleyenler bugün isabetli karar verdiğimi söylüyor. Götürü iş alan bir usta şu anda aylık 150 bin lira çok rahat kazanır. Bu nedenle tüm arkadaşlarıma ‘meslek edinin’ çağrısında bulunuyorum" diyerek genç yaşta ekmek kazanmanın çok güzel bir duygu olduğunu söyledi.

“Bu Kan Yine O Kandır”

Valilik tarafından yapılan açıklamada, “Ecdâdımızın heybeti ma'rûf-ı cihândır. Fıtrat değişir sanma! Bu kan yine o kandır” ifadelerine yer verildi. Açıklamada, İstanbul ile birlikte gönülleri de fetheden büyük devlet adamı Fatih Sultan Mehmet Han’ın vefat yıl dönümünde rahmet ve minnetle yad edildiği belirtildi.

544 Yıl Önce Vefat Etti

Henüz 21 yaşındayken İstanbul'u fethederek Bizans İmparatorluğu'nu yıkan Fatih Sultan Mehmet, bu fetihle birlikte Orta Çağ'ı kapatıp Yeni Çağ'ı başlatan Osmanlı Devleti'nin entelektüel padişahı olarak tarihe geçti. Yozgat Valiliği’nin açıklamasında, Fatih Sultan Mehmet’in 544 yıl önce bugün vefat ettiği hatırlatıldı.

Valilik Fatih Sultan Mehmet Han’ınmirasının yaşatılması gerektiğine dikkat çekti. Açıklamada, Fatih Sultan Mehmet’in sadece bir komutan değil aynı zamanda bir ilim ve kültür adamı olduğu ifade edildi.

Altı Madalya ile Büyük Başarı

Çekerek İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamaya göre, il genelinde düzenlenen Akıl ve Zeka Oyunları turnuvasına ilçe adına 7 farklı okul katılım sağladı. Turnuvada mücadele eden öğrenciler, farklı kategorilerde toplam 6 madalya kazanarak ilçenin gururu oldu. Elde edilen bu derece, Çekerek'in eğitim alanındaki potansiyelini bir kez daha gözler önüne serdi.

Buğra Emin Meral Türkiye Finallerinde

Turnuvanın en dikkat çekici başarısı ise ilkokul kategorisinde yaşandı. Equilibrio oyununda il birincisi olan öğrenci Buğra Emin Meral, bu başarısıyla Yozgat'ı Türkiye finallerinde temsil etme hakkı kazandı. Milli Eğitim Müdürlüğü yetkilileri, Buğra Emin Meral'in 5-6-7 Haziran tarihlerinde Konya'da düzenlenecek olan Türkiye finallerinde ilçeyi ve ili en iyi şekilde temsil edeceğine inandıklarını belirtti.

Dereceye Giren Öğrenciler ve Kategorileri

Çekerekli öğrencilerin turnuvada elde ettiği dereceler şu şekilde sıralandı:

İlkokul Equilibrio 1.si: Buğra Emin MERAL

İlkokul Küre 2.si: Yusuf ALTIN

İlkokul Abluka 2.si: Muhammed Yusuf YÜKSEL

İlkokul Motif 2.si: Ennur Sultan DOĞAN

İlkokul Motif 3.sü: Kağan Erdem KAHRAMAN

İlkokul Pentago 3.sü: Nisanur TUTAN

Öğrenciler, sergiledikleri üstün performansla hem ailelerini hem de öğretmenlerini gururlandırdı.

Emeği Geçenlere Teşekkür

Çekerek İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, başarıda emeği geçen tüm öğrenci ve öğretmenlere teşekkür ederek bir açıklama yaptı.

Açıklamada, 'Bu önemli başarıda emeği geçen tüm öğrenci ve öğretmenlerimize teşekkür ediyor, Türkiye finallerinde ilçemizi ve ilimizi temsil edecek öğrencimize başarılar diliyoruz' ifadelerine yer verildi.

"Bu savaşın kimseye faydası olmayacak, savaştan kimse olumlu sonuç elde etmeyecek. Bu bölgenin jeopolitik konumu sebebiyle geçmişte olduğu gibi günümüzde de ve maalesef gelecekte de krizlere açık bir bölgede yaşıyoruz. Sektörü krizlere bağışıklı hale getirmemiz gerekiyor

Son gelişmelere baktığımızda, nihai ve kalıcı bir ateşkes sağlanana kadar anbean takip edilmesi ve dikkatle yönetilmesi gereken bir dönemden geçiyoruz.

Ancak Türkiye'nin geçmişte kriz yönetimi konusundaki tecrübesini ve başarısını göz önünde bulundurduğumuzda, bu sürecin de belirli ölçüde kontrol altında ve doğru şekilde yönetildiğini düşünüyorum.

Kültür ve sanatın farklı disiplinlerini bir araya getiren Türkiye Kültür Yolu Festivali, bu yıl ilk kez Aydın'da düzenlendi. Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Nuri Ersoy, dev organizasyonun açılışında gazetecilerle bir araya geldi.

Bakan Ersoy burada yaptığı açıklamada Orta Doğu'daki savaşı, bölgedeki krizleri ve bunun turizm sektörü üzerindeki etkilerini şöyle değerlendirdi:

"Bu savaşın kimseye faydası olmayacak, savaştan kimse olumlu sonuç elde etmeyecek. Bu bölgenin jeopolitik konumu sebebiyle geçmişte olduğu gibi günümüzde de ve maalesef gelecekte de krizlere açık bir bölgede yaşıyoruz. Sektörü krizlere bağışıklı hale getirmemiz gerekiyor

Son gelişmelere baktığımızda, nihai ve kalıcı bir ateşkes sağlanana kadar anbean takip edilmesi ve dikkatle yönetilmesi gereken bir dönemden geçiyoruz.

Ancak Türkiye'nin geçmişte kriz yönetimi konusundaki tecrübesini ve başarısını göz önünde bulundurduğumuzda, bu sürecin de belirli ölçüde kontrol altında ve doğru şekilde yönetildiğini düşünüyorum.

Kriz başladığı ilk andan itibaren süreci yakından izliyoruz. Başta yerel olmak üzere, sektör partnerleri, uluslararası paydaşlar, havayolları ve tur operatörleriyle sürekli ve yoğun toplantılar gerçekleştiriyoruz.

Sıklıkla bir araya gelerek sürecin her aşamasını birlikte değerlendiriyoruz.

İlk çeyrek raporları açıklandı ve tüm zorluklara rağmen büyümeyle kapatmayı başardık. Ancak bizi ilk çeyrekten daha zorlu geçmesi beklenen bir ikinci çeyrek bekliyor. Onu da paydaşlarımızla beraber yöneteceğiz.

"Son dakika rezervasyon ağırlıklı bir süreç geçireceğiz"
Enerji fiyatlarındaki yukarı yönlü dalgalanmalar küresel ekonomiye kalıcı hasarlar bırakacak.

Önemli olan bunu önceden öngörebilmek. Mesela bunun yaza en büyük yansıması şu oldu: Sezon son dakika rezervasyon ağırlıklı geçecek. Biz de buna karşılık tanıtım bütçelerimizi artırdık. Eskiden belli periyotlarda tanıtım yapardık, şimdi sezon sonuna kadar aralıksız yapacağız. İnsanlar ekonomik yükler ve çatışma riski nedeniyle 'önümü görüp öyle rezervasyon yapayım' diye düşünüyor.

Kur politikalarının turizm gelirine etkisi
Şu an enflasyonla mücadele süreci içindeyiz. Burada milli menfaatler sektör menfaatlerinin önüne geçer. Önceliğimiz enflasyonu aşağı çekmek. Her sektör üstüne düşen fedakarlığı yapmak zorunda. Dediğim gibi yeri geldiği zaman da maliyet azaltıcı önlemler, destek paketleri açıklanıyor.

Turizm cari işlemler dengesi açısından ve istihdam konusunda son zamanlarda ciddi fayda sağladı. Turizm gelirlerimizi her sene artırıyoruz; 2017 sonunda 32 milyar dolardı, geçen sene 65 milyar dolara çıktık. Ziyaretçi sayısında dünyada 8. sıradan 4. sıraya, gelirde ise 15. sıradan 7. sıraya yükseldik.

Biz yapılması gereken her adımı atacağız. Her türlü desteği vereceğiz, iş birliğini yapacağız. Anlık krizler olabilir mi? Olur ama bu bizim nihai hedefimizi değiştirmez. Önemli olan biz nihai hedefimize istikrarlı bir şekilde gideceğiz.

Kurban Bayramı tatili 9 gün olur mu?
9 günlük tatil turizm açısından gayet olumlu olur ama bu kabinede tartışılıp alınacak bir karar.

Dünya Kupası yaz turizmini etkiler mi?
Türkiye artık eski Türkiye değil. TGA, kaynak ve ürün çeşitliliği, Türk Hava Yollarının 330 noktaya uçması gibi unsurlarla bağışıklık sistemimizi kuvvetlendirdik. Dünya Kupası da olsa, başka bir şey de olsa biz o yolcuyu getireceğiz. Sadece turist değil, 'nitelikli turist' peşindeyiz. Kişi başı gecelik harcamada 2017'den bu yana yüzde 45'ten fazla artış sağladık.

F1 süreci: Bu işin daha başındayız
F1 süreci 3 yıldır yürüttüğümüz, altyapısını hazırladığımız bir süreçtir. Öyle bir ayda iki ayda getirilecek bir organizasyon değil bu. Sizden bir sürü taahhütler istiyorlar, bir sürü destekler istiyorlar.

Takvime girmek çok zordur; onların rotasına uymanız, şehir içinde önlemler almanız gerekir. Yani bu tür organizasyonlar istediğiniz takvime gelirse size çok bir faydası var. Ama onların da takvimlerine de uyması lazım. Bizim tam istediğimiz takvimde oldu.

O, çünkü bir rota çizerek geliyor. Bir gün Miami'ye gidip bir gün Singapur'a gidemiyor. Kendi rotası üzerinde sizi bir takvime yerleştirmesi lazım. Orada bir açıklık oluşması gerekiyor. Bu birinci konu. İkincisi sizin şehir içinde de birçok önlem almanız, onlara taleplerde bulunmanız gerekiyor. Çünkü yoğun bir trafik getirecek.

Biz bu sefer Singapur'u örnek alıyoruz. Yarış öncesi, esnası ve sonrası olarak üç ayrı paket sunacağız.

Bakın, üç yıldır hazırlandığımızı söylüyoruz; aslında henüz hiçbir şey görmediniz. Biz bu işin daha başındayız."

Kılıç, satış platformlarında alıcı ve satıcıyı korumak için tasarlanan "param güvende" uygulamasıyla yapılan dolandırıcılığa ilişkin açıklamalarda bulundu.

Teknolojinin gelişmesiyle birlikte, dolandırıcılık yöntemlerinin de değiştiğini bildiren Kılıç, vatandaşların her dönem yeni yöntemler deneyen dolandırıcılara karşı dikkatli olması gerektiğini söyledi. Daha önce kendilerini kamu görevlisi ya da güvenlik personeli olarak tanıtan dolandırıcılara karşı toplumda farkındalık oluştuğunu anlatan Kılıç, son dönemde ise özellikle ikinci el ürün satışlarında dolandırıcılık vakalarının arttığına dikkati çekti.

"Param Güvende" Sistemi Nasıl İstismar Ediliyor?

Kılıç, son zamanlarda ikinci el satışlara ilişkin "param güvende" uygulaması üzerinden yaygınlaşan dolandırıcılık yöntemine karşı uyarıda bulunarak, "Dolandırıcılar, alıcı gibi davranarak satıcıdan 'hesap onayı' bahanesiyle kendi adlarına açtıkları hesaba para aktarmalarını istiyor. Ardından satıcıya gelen doğrulama kodunu talep ederek, hesaba erişim sağlıyor ve parayı kendi hesaplarına aktarıyor. Bu tür riskleri azaltmak için kullanılan 'param güvende' sistemi önemli. Bu sistemde ödeme, yalnızca alıcı tarafından yapılır. Gönderilen para, güvenli havuz hesapta bekletilir ve ürün alıcıya ulaşıp onaylandıktan sonra, satıcının hesabına aktarılır. Benzer şekilde Takasbank altyapısında da para, işlem tamamlanana kadar güvence altında tutulur." ifadelerini kullandı.

"Size Para Gönderdik, Kodu Paylaşın" Talepleri Dolandırıcılık

Ürün alıcıya ulaşmadan, paranın satıcı hesabına geçmeyeceğine işaret eden Kılıç, "Size para gönderdik, kodu paylaşın" şeklindeki taleplerin kesinlikle dolandırıcılık olduğunu vurguladı. Doğrulama kodu paylaşımına değinen Kılıç, "Hiçbir güvenli ödeme sisteminde hesap onayı için para gönderme ya da doğrulama kodu paylaşma gibi bir uygulama bulunmuyor." diye konuştu.

Dolandırıcılıkla Karşılaşınca Ne Yapmalı?

Kılıç, dolandırıcılıkla karşılaşan vatandaşların, Cumhuriyet savcılıklarına suç duyurusunda bulunabileceklerini söyledi. Tüketici uyuşmazlıklarına da değinen Kılıç, parasal sınırlar dahilinde tüketici hakem heyetlerine, tüketici arabulucusuna başvuru yapılabileceğini aktardı.

Dolandırıcıların çoğu zaman farklı kişilere ait IBAN hesaplarını kullandığını da anımsatan Kılıç, bu nedenle süreçlerin zaman alabileceğini kaydetti.

Kılıç, tüketicilerin yalnızca resmi platformlar üzerinden işlem yapmaları gerektiğinin altını çizerek, güvenli ödeme sistemlerini tercih etmeleri ve şüpheli durumlarda işlemi hemen sonlandırmaları gerektiğini sözlerine ekledi.

Takvimler Güncellendi: 8 Mayıs Gece Yarısına Kadar!

Yozgat Sanayi ve Teknoloji İl Müdürlüğü'nden yapılan açıklamaya göre, 2025 yılına ait faaliyet raporlarını sisteme girmeyen işletmelere adeta bir can suyu verildi. Yaşanan yoğunluk ve teknik gereklilikler göz önünde bulundurularak, son bildirim tarihi 8 Mayıs gün sonuna kadar esnetildi. Uzmanlar uyarıyor: Bu tarih, cezai yaptırımlardan kurtulmak için gerçek anlamda son durak niteliğinde.

Cezalı Duruma Düşmeyin, Fırsatı Kaçırmayın

Yozgat Sanayi ve Teknoloji İl Müdürü Yusuf Möhür’ün daha önce de dikkat çektiği üzere, 6948 sayılı Sanayi Sicil Kanunu kapsamında bu bildirimlerin yapılması yasal bir zorunluluk. Bu bildirimlerin aksatılması, işletmelerin ağır idari para cezalarına (İPC) çarptırılmalarına sebep olacak. İl Müdürlüğü’nden yapılan açıklamada ise şu ifadelere yer verildi;
"Esnetilen bu süre, sanayicilere nefes aldırmak içindir. Mağduriyet yaşanmaması adına bildirimlerin son dakikaya bırakılmaması, sistemde oluşabilecek olası yığılmaların önüne geçecektir. 8 Mayıs gece yarısı itibarıyla sistem kapanmış olacak."

Bildirim Süreci: Dijital Kapılar Açık

Sanayi Sicil Belgesi olan tüm firmalar, 2025 yılı verilerini e-devlet üzerinden ulaşılan Sanayi Sicil Bilgi Sistemi aracılığıyla elektronik ortamda onaylayabilecek. Bildirimini henüz yapmamış Yozgatlı sanayicilerin, kağıt ortamında değil, tamamen dijital sistem üzerinden işlemlerini tamamlaması gerekiyor. Unutmayın; eksik veya geç yapılan her beyan, yasal sorumluluğu beraberinde getiriyor.

Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, etkinlikler, "Herkesin Bir Mesleği Olmalı" anlayışı çerçevesinde, yaşam boyu öğrenmeyi merkeze alan bir yaklaşımla gerçekleştirilecek.

Mesleki ve teknik eğitimi güçlendirme amacı taşıyan etkinlikler, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli'nin "erdem-değer-eylem" yaklaşımı doğrultusunda yürütülecek.

Mesleki ve teknik eğitimin yalnızca okul ortamıyla sınırlı olmadığının altı çizilen etkinliklerde, bireyin hayat boyu ihtiyaç duyacağı bilgi ve becerileri kazandıran, üretimle ve toplumla iç içe bir yapıya sahip olduğu vurgulanacak.

Bu kapsamda öğrenciler, bakım, onarım, üretim, tasarım ve hizmet alanlarında gerçekleştirecekleri çalışmalarla hem mesleki becerilerini geliştirecek hem de bulundukları çevreye doğrudan katkı sunacak.

"Meslek Ahlakı, Emeğe Saygı ve Dayanışma Ön Planda"

Öğretmenlere ve öğrencilere etkinliklerin planlanmasında rehberlik etmesi amacıyla "Ben Her Yerde Varım: Maarifin Kalbinde Marifetli Gençlik" etkinlik kılavuzu hazırlandı.

Kılavuzda üretim, geliştirme, sergileme ve uygulama faaliyetlerinin yanı sıra toplumsal fayda odaklı sosyal sorumluluk çalışmalarına yer verildi.

Mayıs ayı boyunca yürütülecek etkinliklerde, 19 Mayıs ruhunu yansıtan azim, bağımsızlık, çalışkanlık ve vatanseverlik değerleri ile Ahilik geleneğinin meslek ahlakı, dürüstlük, emeğe saygı ve dayanışma değerleri ön plana çıkarılacak.

Kılavuzda ayrıca alanlara göre hazırlanmış örnek etkinlik önerileriyle uygulamalara yönelik yol gösterici içerikler de yer alıyor.

"Girişimcilik ve Sorumluluk Becerilerinin Geliştirilmesine Katkı"

Sergilerden atölye çalışmalarına, sektör buluşmalarından sosyal sorumluluk projelerine geniş bir yelpazede planlanan etkinliklerle, mesleki ve teknik eğitimin toplumla kurduğu bağın daha görünür hale gelmesi hedefleniyor.

Gerçekleştirilecek faaliyetler, öğrencilerin girişimcilik, problem çözme, işbirliği ve sorumluluk alma becerilerini geliştirmelerine, farklı alanlarda kendilerini keşfetmelerine ve yetkinliklerini artırmalarına katkı sağlayacak.

Öğrencilerin gönüllülük esasıyla katılacağı çalışmalarla her bireyin bir meslek sahibi olmasına katkı sunulması, yaşam boyu öğrenme kültürünün güçlendirilmesi ve gençlerde topluma katkı bilincinin geliştirilmesi amaçlanıyor.

"Hiçbir Başarı Tesadüf Değildir"

Yangı Köyü Spor Kulüp Başkanı Selim Özhan, başarının tesadüf olmadığını vurgulayarak, 2017 yılında başlayan bir vizyonun meyvelerini topladıklarını belirtti. Kulüp Başkanı Özhan, "Bir çocuk değişir, bir dünya değişir" anlayışıyla yola çıktıklarını ve gençleri sporla buluşturmayı hedeflediklerini ifade etti.

Kulübün kuruluşunda dönemin Belediye Başkanı Davut Karadavut ve Milli Eğitim Bakanlığı Daire Başkanı İsmail Güler'in desteklerinin büyük rol oynadığı belirtildi. Kulüp Başkanı Özhan ve 7 arkadaşı tarafından kurulan Yangı Köyü Spor Kulübü, kısa sürede güreş branşında önemli bir ivme yakaladı.

Zirve Alışkanlık Haline Geldi

Kurulduğu günden bu yana ilçeden yetenekli sporcular çıkaran kulüp, Türkiye Güreş Ligleri'nde Kadışehri ve Yozgat'ı başarıyla temsil etti. Takım sıralamalarında her yıl ilk üçte yer alan kulüp, müzesine çok sayıda kupa ekledi. Bu başarı grafiği, MAS Güreşi Türkiye Şampiyonası'nda da devam etti.

Şampiyonada mücadele eden 4 kadın ve 5 erkek sporcu olmak üzere toplam 9 sporcu, Dünya Şampiyonası'nda Türk Milli Takımı adına yarışma hakkı kazandı. Bu başarı, ilçede büyük bir gurur kaynağı oldu.

Spor ve Eğitim Bir Arada

Kulüp Başkanı Özhan, sporcuların başarısının yanı sıra eğitim hayatlarındaki disiplinlerine de dikkat çekti. Kulüp Başkanı Özhan, sporcuların tamamına yakınının üniversite öğrencisi olduğunu belirterek, sporun eğitimle birleştiğinde ortaya çıkan gücün altını çizdi.

Teşekkür Mesajı Yayınlandı

Kulüp Başkanı Özhan, bu büyük başarıda emeği geçen tüm yetkililere ve halka teşekkürlerini iletti. Kulüp Başkanı Özhan, müsabakalar boyunca kendilerini yalnız bırakmayan Yozgat Valisi Mehmet Ali Özkan, Gençlik ve Spor İl Müdürü Şahin Hopur, Kadışehri Kaymakamı Neslihan Sönmezoğlu Koralp, Belediye Başkanı Davut Karadavut ve Gençlik Hizmetleri Spor İlçe Müdürü Mustafa Doğru'ya şükranlarını sundu.

Ayrıca, Kadışehri ve Köyleri Dernek Başkanı Mitat Coşkunsoy'a ve destek veren tüm halka teşekkür eden Kulüp Başkanı Özhan, "Disiplin, emek ve azimle Kadışehri’nde yakılan bu spor meşalesi, sadece ilimizi değil, tüm Türkiye’yi aydınlatmaya devam edecektir. Geleceğin şampiyonları Kadışehri’nde yetişiyor!" ifadelerini kullandı.

Sorgun Belediyespor cephesinden yapılan açıklamada, şampiyonluk yolundaki inancın tam olduğu ve mücadelenin son düdüğe kadar süreceği vurgulandı. Tüm Sorgun halkına "kenetlenme" çağrısı yapılırken, alınacak puan veya puanlarla play-off hedefinin gerçekleştirilmesi amaçlanıyor.

Ligin kaderini belirleyecek olan karşılaşma bugün Kırşehir Yetişen Yıldızlar SK vs Sorgun Belediyespor arasında Saat: 14.00, Kırşehir Bağbaşı Çim Sahada oynanacak.

Sorgun Belediyespor, bu kritik deplasmandan istediği sonucu alarak play-off biletini cebine koymak için sahaya çıkacak.

Sendika, açıklamasında basın özgürlüğünün önemine vurgu yaparken, savaş bölgelerinde hayatını kaybeden gazetecileri de andı.

"Savaşlarda Hayatını Kaybeden Gazetecilerin Derin Acısıyla Karşılıyoruz"

Sendika tarafından yapılan yazılı açıklamada, 3 Mayıs Dünya Basın Özgürlüğü Günü'nün, savaşlarda yaşamını yitiren gazetecilerin acısıyla karşılandığı belirtildi. Açıklamada, gerçeği dünyaya duyurmak için çalışan gazetecilerin saldırılarda hayatını kaybettiği ifade edilerek, bu durumun basın özgürlüğünün ne kadar ağır bir tehdit altında olduğunu bir kez daha gösterdiği kaydedildi.

"Gazeteciler, Hakikatin Sesi, Toplumun Vicdanıdır"

Akdağmadeni Eğitimciler Birliği Sendikası'nın açıklamasında, gazetecilerin hakikatin sesi ve toplumun vicdanı olduğu vurgulandı. Açıklamada, "Onlara yönelen her saldırı, gerçeğe yönelmiş bir saldırıdır" ifadelerine yer verildi. Sendika, görevini yaparken hayatını kaybeden tüm gazetecileri rahmet ve minnetle andıklarını belirterek, "Gerçek susturulamaz" mesajını verdi.

Güneşten Korunma Yöntemleri Ele Alındı

Yozgat, Şefaatli Şehit Osman Belkaya Devlet Hastanesi'nin resmi sosyal medya hesabından yapılan açıklamada, cilt kanserinden korunmak için alınabilecek önlemlere dikkat çekildi. Açıklamaya göre vatandaşların açık havada güneşten korunma yöntemlerini uygulaması, uzun kollu kıyafetler ve şapka gibi koruyucu giysiler tercih etmesi önerildi. Ayrıca geniş spektrumlu ve yüksek koruma faktörlü güneş kremi kullanımı ile güneş gözlüğü takmanın UV ışınlarına karşı koruma sağlayacağı vurgulandı.

Zararlı kimyasallardan uzak durulmasının da önemli olduğu ifade edilen açıklamada, bu tür maddelerin cilt kanseri riskini artırabileceği belirtildi.

Ciltteki Değişimlere Dikkat Edilmeli

Şefaatli Şehit Osman Belkaya Devlet Hastanesi paylaşımında, ciltte meydana gelen değişimlerin dikkatle takip edilmesi gerektiği bilgisini verdi. vücutta yeni oluşan ya da şekil, boyut ve renk değiştiren benler ile lekelerin önemsenmesi gerektiği kaydedildi.

Açıklamada kızarıklık, şişlik, pullanma, düzensizlik, sıvı sızması ve kanama gibi belirtilerin görülmesi halinde hızlı bir şekilde bir sağlık kuruluşuna başvurulması gerektiği belirtildi.

'Erken Teşhis Hayat Kurtarır'

Hastane tarafından yapılan açıklamada, cilt kanserinde erken teşhisin tedavi başarısını artırdığı bilgisi verildi. Bu nedenle vatandaşların düzenli olarak kendi kendine cilt muayenesi yapması ve yılda en az bir kez dermatoloji uzmanına kontrole gitmesi önerildi.

TCMB Raporlarında Ortaya Çıkan 17 Katlık Fark

Değişen yatırımcı psikolojisinin ardındaki temel nedenleri anlamak için TCMB'nin konut birim fiyat verilerine bakmak yeterlidir. Resmi verilere göre, 2021 yılında başlayan fiyat rallisi sonucunda 2018'in birinci çeyreğinden 2026'nın birinci çeyreğine kadar geçen periyotta, bir metrekarelik barınma alanının maliyeti tam 17 kat arttı. Sekiz yıl evvel ülke sathında ortalama 283 bin 940 liraya el değiştiren yüz metrekare büyüklüğündeki bir daire, günümüz ekonomik koşullarında 4 milyon 832 bin 290 lira gibi devasa bir bedelle satılmaktadır. Yozgat'taki bireyler de fiyat etiketlerindeki bu önlenemez tırmanışı, kendi sermayelerini büyütmek veya en azından reel erimeyi durdurmak için stratejik bir fırsat penceresi olarak algılamaktadır.

Kiracı Olmanın Dayanılmaz Maliyeti

İnsanları kendi tapularına sahip olmaya yönlendiren en agresif katalizör, hiç kuşkusuz ki kiralama maliyetlerindeki fahiş artışlardır. Değerlenme sürecine birebir eşlik eden kiralar, 2018 başından 2026 yılına gelindiğinde Türkiye genelinde tam 22 misli bir büyüme kaydetti. İstatistiki olarak 100 metrekare bir evin ortalama aylık kira faturası 1.111 TL bandından 24.188 TL gibi ürkütücü bir rakama sıçramıştır. Kıyaslama açısından İstanbul'daki değişime bakıldığında ise 1.951 TL olan eski bedellerin 40.512 TL'yi bulduğu görülüyor. Yozgat'taki aileler, her ay gider sütunlarına yazılan bu ağır faturaları sürdürülemez bularak, birikimlerini doğrudan kendi barınma ihtiyaçlarını karşılayacak fiziksel varlıklara kaydırma yolunu seçmektedir.

EVDS Kayıtları: İpoteğe Değil Peşinata Dayalı Pazar

Ekonomik eğilimleri ölçen EVDS parametrelerine göre, mülk edinme veya konut yaptırma niyetindeki dalgalanmalar yerini 2023 itibarıyla istikrarlı bir ivmeye bıraktı. 2025 ile beraber son yılların en güçlü noktalarına ulaşan bu talep, gayrimenkulün salt bir ihtiyaçtan çıkarak en sağlam yatırım enstrümanına dönüştüğünün resmidir. Elbette konut kredisi oranlarındaki zirve seviyeler, borçlanarak ev almayı hedefleyen kesimi frenleyerek ipotekli satışları diplere çekmiştir. Ne var ki genel satış rakamlarına bakıldığında, piyasadaki toplam işlem hacminin oldukça dirençli kaldığı ve düşüş eğilimine girmediği gözlemlenmektedir. Geçmiş yıllarda faizlerin yönüne göre şekillenen konut talebi, 2023'ten bu yana nakit ve alternatif sermaye birikimleriyle kendi bağımsız yükseliş hikayesini yazmaya devam etmektedir.

Tekme ve Tokatlarla Darp Edildi

İddiaya göre, tartışmanın kavgaya dönüşmesiyle birlikte kadınlar, engelli vatandaşa tekme ve tokatlarla saldırdı. Çevrede bulunan vatandaşlar olaya müdahale ederek tarafları ayırmaya çalıştı.

Yaşanan olayın ardından saldırıyı gerçekleştiren kadınların, darp ettikleri vatandaşı olay yerinde bırakarak uzaklaştıkları belirtildi.

O Anlar Kameraya Yansıdı

Saldırı anı, çevrede bulunan bir vatandaş tarafından cep telefonu kamerasıyla kaydedildi. Görüntülerin sosyal medyada paylaşılması üzerine olay kısa sürede geniş kitlelere ulaştı.

Olayın ardından yetkililer tarafından inceleme başlatıldığı öğrenildi. Saldırganların kimliklerinin tespit edilmesi için çalışmalar sürüyor.

Belediye geçmişten bugüne bu değerleri yaşatan ve gelecek nesillere aktarmak için mücadele eden tüm kahramanlar saygı, rahmet ve minnetle andığını ifade etti.

“Ne Mutlu Türk’üm Diyene” Vurgusu

Boğazlıyan Belediyesi’nin resmi hesaplarından yapılan açıklamada “Türk milletinin köklü tarihine, güçlü kimliğine ve sarsılmaz birlik ruhuna sahip çıkan; geçmişten bugüne hayatları boyunca bu değerleri yaşatan ve gelecek nesillere aktarmak için mücadele eden tüm kahramanlarımızı saygı, rahmet ve minnetle anıyoruz” ifadelerine yer verildi.

Açıklamanın sonunda ise “Ne mutlu Türk’üm diyene!” sözleriyle birlik ve beraberlik mesajı verildi.

3 Mayıs Türkçülük Günü’nün Anlamı

Her yıl kutlanan 3 Mayıs Türkçülük Günü, Türk milliyetçiliği ve kültürünün önemini vurgulayan Boğazlıyan Belediyesi bu paylaşımı da ilçede bu anlamlı güne dikkat çekmek amacıyla yapıldığını belirtti.

Belediye 3 Mayıs Türkçülük Günü'n toplumsal hafızanın canlı tutulması açısından büyük önem taşıdığını vurguladı.

Kapalıçarşı’da Güncel Altın Fiyatları

Kapalıçarşı ve serbest piyasada 3 Mayıs 2026 itibarıyla öne çıkan altın fiyatları şu şekilde:

Gram Altın

• Alış: 6.701,07 TL
• Satış: 6.701,15 TL

Çeyrek Altın

• Alış: 10.688,04 TL
• Satış: 10.931,66 TL

Yarım Altın

• Alış: 21.309,28 TL
• Satış: 21.863,32 TL

Tam Altın

• Alış: 43.325,00 TL
• Satış: 43.866,00 TL

Cumhuriyet Altını

• Alış: 44.308,00 TL
• Satış: 44.978,00 TL

Ata Altın

• Alış: 44.088,17 TL
• Satış: 45.197,56 TL

Ons Altın

• Alış: 4.613,72 dolar
• Satış: 4.614,29 dolar

Altın Fiyatlarında Yükseliş Sürecek Mi?

Piyasalarda ons altın tarafındaki hareketlilik ve jeopolitik risklerin devam etmesi, altın fiyatlarında yukarı yönlü beklentiyi destekliyor. Özellikle enerji fiyatları ve küresel risk iştahındaki değişimlerin, altın piyasasında belirleyici olmaya devam edeceği ifade ediliyor.

Altın fiyatlarının gün içerisinde sık sık değişmesi nedeniyle yatırımcılar anlık verileri yakından izliyor. Uzmanlar, kısa vadeli dalgalanmalara karşı dikkatli olunması gerektiğini vurguluyor.

Kıştan Çıkan Arılar İçin Bahar Hazırlığı

Arıcı Çakıroğlu, arıcılıkta kış döneminin ardından gelen sürecin kritik olduğunu vurguladı. Çakıroğlu, "Şimdi kış mevsiminden çıktık. Arıların ilk önce kovan temizliği, daha sonra ana kontrolü, yavru kontrolü dönemlerini bitirdik. Şu an arıyı bahara hazırlıyoruz." dedi.

Arıların doğadan polen getirdiğini ancak henüz nektar akımı olmadığını belirten deneyimli Çakıroğlu, yavruları beslemek amacıyla az şekerle besleme yaptıklarını ifade etti. Çakıroğlu, bu yöntemle arıların sezona güçlü bir şekilde girmesini hedeflediklerini söyledi.

"Kovan Başı 20-30 Kilo Bal Bekliyoruz"

Bölgedeki bal verimine de değinen Çakıroğlu, Yozgat ve çevresinde kovan başına ortalama 20 ile 30 kilo arasında bal elde edildiğini belirtti. Arıcılığın meşakkatli bir iş olduğunu ifade eden Çakıroğlu, kışa ve bahara hazırlık dönemlerinde yoğun mesai harcandığını dile getirdi.

Çakıroğlu, "Tabii ki meşakkatli, her işin bir zorluğu olduğu gibi arının da oldukça zorlu dönemleri oluyor. Özellikle kışa hazırlama ve bahara hazırlamada çok yoğun bir mesai yapmak gerekiyor. Bunun da üstesinden Allah'ın izniyle gücümüz yettiği kadar yetişmeye çalışıyoruz." şeklinde konuştu.

En Büyük Sıkıntı Pazarlama ve Sahte Bal

Çakıroğlu, üretim aşamasında büyük bir sorun yaşamadıklarını ancak pazarlama konusunda ciddi sıkıntılarla karşılaştıklarını belirtti. Bu sıkıntının temel nedeninin piyasada bulunan sahte ballar olduğunu vurgulayan Çakıroğlu, "Piyasada çok sahte bal var. Neredeyse bizim yarı fiyatımıza hatta üçte bir fiyatımıza bal satanlar var. Şimdi öyle olunca da insanlar genelde ucuz malı tercih ediyor kalitesine bakmadan." ifadelerini kullandı.

Çakıroğlu, tüketicilere önemli bir uyarıda bulunarak, "Balı balcıdan alın diyorum. Market sahipleri veya bakkal sahipleri kızacak bize ama marketlerden, bakkaldan bal almayın. Direkt üreticiden, balcınızdan bal alın." dedi.

Yozgat'ta Sadece Çiçek Balı Yetişiyor

Bal çeşitleri hakkında da bilgi veren Çakıroğlu, İç Anadolu Bölgesi'nde sadece çiçek balı üretilebildiğini belirtti. Çam balı veya kestane balı gibi çeşitlerin bu bölgede olmadığını söyleyen Çakıroğlu, çiçek balının aromasının bulunduğu floraya göre değiştiğini ifade etti.

Çakıroğlu, "Bu çiçek balının bulunduğu ortamdaki floradan etkilenir. Kekik varsa kekiğinden, akasya, korunga, lavanta gibi bitkiler varsa ağırlık onun kokusunu alır. Onun nektarını getirdiği için de o şekilde olur." diye konuştu.

Karakovan Balının Farkı Ne?

Tüketicilerin sıkça sorduğu karakovan balı hakkında da açıklama yapan Çakıroğlu, bu bal türünün en önemli özelliğinin tamamen doğal olması olduğunu söyledi. Normal petekli balda suni petek kullanıldığını belirten Çakıroğlu, karakovan balında ise peteğin tamamen arı tarafından örüldüğünü ifade etti.

Çakıroğlu, "Karakovan balında o peteğini de arı tamamen kendisi yapıyor. Yani suni petek olmadan arı o peteği kendi kabartıyor. Kendisi yapıyor. Yani suni petek kullanılmıyor." dedi. Üretici, bütçe meselesi olmakla birlikte karakovan balını daha doğal olduğu için tavsiye ettiğini sözlerine ekledi.

Öğle Namazının Ardından Toplanıldı

Öğle namazını müteakip düzenlenen şükür duasına, mahalle sakinlerinin yanı sıra çevre köylerden de çok sayıda vatandaş katılım sağladı. Gümüşdiğin Aşağı Mahallesi Camii'nde kılınan öğle namazının ardından cemaat, mahalle meydanında bir araya geldi.

Köy imam hatibi ve Kadışehri İlçe Müftü Vekili Osman Aksoy eşliğinde ellerini semaya açan vatandaşlar, yağışların ve bereketin devam etmesi için hep birlikte dua etti. Programda yapılan konuşmalarda suyun hayatın kaynağı olduğu vurgulanarak, bereketli bir hasat dönemi için manevi birliğin önemi hatırlatıldı.

"Son 30 Yılın En Verimli Yağışlı Mevsimini Geçirdik"

Duanın ardından mahalle halkı tarafından hazırlanan yemekler katılımcılara ikram edildi. Gümüşdiğin Muhtarı Süleyman Aslan, bu yılki yağışların verimliliğine dikkat çekerek, "Her yıl olduğu gibi bu yıl da şükür duamızı yaptık, yemeğimizi ikram ettik. Bildiğim kadarıyla son 30 yılın en verimli ve yağışlı mevsimini geçirdik. Allah’a şükür niyazında kurbanımızı kestik." ifadelerini kullandı.

Muhtar Aslan, katılımın yoğun olduğunu belirterek, "Köylülerime, uzaktan yakından maddi, manevi destek olan herkese, uzaktan yakından yemeğimize, duamıza ‘Amin’ diyen herkese ayrı ayrı teşekkür ederim. Yağışlarımızın devamının geleceğini tahmin ediyorum. Allah emeği geçen herkese neyi nasip ederse onu versin. Ekinlerimiz de mükemmel." dedi.

"Şükür Duasında Bulunduk"

Kadışehri İlçe Müftü Vekili Osman Aksoy ise, yöredeki geleneksel yağmur duası adetinin devam ettiğini belirtti. İlçe Müftü Vekili Aksoy, "Bugün de bir vesileyle muhtarımızın davetiyle buraya geldik. Namazı kıldık. Namazdan önce duamızı yaptık. Namaz çıkışı Rabbimizin vermiş olduğu nimetlere karşı şükür duasında bulunduk." diye konuştu.

Bu seneki yağışların çok güzel olduğunu ifade eden İlçe Müftü Vekili Aksoy, "Bundan dolayı şükür amaçlı kurban kesildi, dualar edildi. Katılım epey güzel oldu Allah razı olsun cemaatimizden, eşten, dosttan. Birlik beraberlik içinde bu vazifeyi gerçekleştirmiş olduk. Teşekkür ederiz." şeklinde konuştu.

Cumhuriyet Meydanı’nda gerçekleştirilen etkinliğe çok sayıda vatandaş katıldı. Katılımcılar, İsrail’in filoya yönelik saldırısını protesto ederken, Filistin’e destek mesajları verdi.

Kur’an-ı kerim tilaveti yapıldı

Program kapsamında Kur’an-ı Kerim tilaveti gerçekleştirildi. Ardından grup adına basın açıklaması yapıldı.

Yozgat İnsani Yardım Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Yusuf Nabi Dursun, yaptığı açıklamada Küresel Sumud Filosu’nun Gazze’deki ablukaya dikkat çekmek amacıyla yola çıktığını belirtti. Filonun uluslararası sularda saldırıya uğradığını ifade eden Dursun, saldırının yalnızca gemilere değil, insanlık değerlerine yönelik olduğunu dile getirdi.

“Gazze özgür olana kadar mücadele sürecek”

Dursun, Gazze’ye yönelik ablukanın sona ermesi için mücadelenin devam edeceğini ifade etti. Açıklamasında, filonun umut ve dayanışmayı temsil ettiğini belirten Dursun, çok sayıda geminin Gazze’ye doğru ilerlediğini ve yeni katılımların beklendiğini aktardı.

Kuraklık Geçmişin İzlerini Ortaya Çıkarmıştı

Şubat ayında çekilen görüntülerde, uzun süredir etkisini sürdüren kuraklık nedeniyle baraj sularının çekilmesiyle birlikte eski yerleşim alanı net şekilde ortaya çıkmıştı. Görüntülerde eski ilkokul, belediye binası, ev kalıntıları, cami ve mezarlık alanlarının gün yüzüne çıktığı görülmüştü. Su seviyesinin ciddi oranda düşmesiyle birlikte köyün yapı izleri dikkat çekmişti.

Yoğun Yağışlarla Su Seviyesi Yeniden Yükseldi

Bu yıl ise kış mevsiminde etkili olan yoğun kar yağışı, ardından karların erimesi ve bahar yağmurlarıyla birlikte barajdaki su seviyesi yeniden yükseldi. Aynı bölgede yapılan son çekimlerde, daha önce ortaya çıkan eski köy yerleşkesinin tamamen sular altında kaldığı gözlemlendi. Böylece barajda kısa süre içinde yaşanan değişim, doğa şartlarının etkisini bir kez daha ortaya koydu.

Barajın Tarihçesi ve Önemi

Kanak Çayı üzerinde sulama amacıyla 1986-1994 yılları arasında inşa edilen Gelingüllü Barajı, bölge tarımı açısından önemli bir kaynak olmayı sürdürürken, su seviyesindeki değişimlerle zaman zaman geçmişin izlerini de gün yüzüne çıkarıyor.

"Almanya Treni" Hikayesine Yozgatlılardan Büyük İlgi

Burak Öngel'in tek kişilik dev kadro olarak sergilediği sahne programları, izleyicileri hem güldürüyor hem de geçmişe dair nostaljik bir yolculuğa çıkarıyor. Sanatçının sosyal medya hesapları üzerinden paylaştığı videolar, kısa sürede binlerce beğeni ve yorum alırken, Yozgatlılar kendi hayatlarından izler buldukları bu hikayeyi sahiplenmeye devam ediyor.

Yozgatlı sanatseverler, Burak Öngel’in yeni gösterilerini ve videolarını merakla beklerken; sanatçının önümüzdeki süreçte farklı şehirlerdeki Yozgatlılarla da bir araya gelmeyi planladığı bildirildi.

Askerlikte Başlayan Serüven

Saffet Ertek, bulmaca çözme serüveninin 1976 yılında İstanbul Haydarpaşa'da askerlik yaparken başladığını belirtti. Ertek, o dönemde bir yüzbaşının postalığını yaptığını ve bu süreçte gazetelerle tanıştığını ifade etti. Yüzbaşının gazetelerini alıp götürdüğünü anlatan Ertek, gazetelerdeki bulmacaları fark ettiğini ve zamanla bu işe ilgi duymaya başladığını söyledi.

"Bir Gün İki Kelime, Bir Gün Üç Kelime Çözdüm"

Bulmaca çözmeye ilk başladığı günleri anlatan Saffet Ertek, " İstanbul Haydarpaşa'da askerlik yaptım. 1 ay Yüzbaşı'nın postalığını yaptım. Gazetesini, kahvesini, yemeğini götürüyordum. Gazeteyi alıyordum. Bulmacaları çözüp çözmediğine baktım. Ben bulmacayı hayatta bilmezdim. Baktım bulmacaları çözmüyor. Büyük başlıkları okuyup bulmacaları kenara koyuyordu. Bir gün iki kelime çözdüm, bir gün üç kelime çözdüm. Derken bu 76'dan beri bizde alışkanlık haline geldi" ifadelerini kullandı.

47 Yıldır Kesintisiz Devam Eden Alışkanlık

Edindiği bu alışkanlığı 47 yıldır kesintisiz sürdüren Ertek, her gün gazete aldığını ve bulmacalarını çözdüğünü belirtti. Ertek, " Çamurun içinde olsa bile bulmacayı alıp çözüyorum. 47 senedir bir gün bile gazete almamazlık yapmadım" dedi. Saffet Ertek'in bu azimli ve düzenli alışkanlığı, Sorgun'da yaşayanlar tarafından da takdirle karşılanıyor.

Dulkadir Hükümdarı'nın Gelini İçin Yaptırıldı

1499-1500 yıllarında inşa edildiği anlaşılan türbenin, Dulkadir Hükümdarı Alaüddevle Bey'in oğlu Şahruh Bey'in eşi Şah Sultan'a ait olduğu biliniyor. Edinilen bilgilere göre, Şahruh Bey bu türbeyi, eşi Şah Sultan'ın vefatından sekiz ila dokuz yıl sonra yaptırdı. Yapı, sarı ve kızıla çalan düzgün kesme taşlardan inşa edilen mimarisiyle görsel bir şölen sunuyor.

Orijinalliğini Koruyan Nadir Yapılar Arasında

İlçenin Selçuklu ve Osmanlı geçiş dönemindeki stratejik önemini kanıtlayan türbe, civarında eski döneme ait mezar taşlarının bulunduğu bir hazire içerisinde yer alıyor. Orijinalliğini büyük ölçüde koruyarak günümüze ulaşmayı başaran nadir yapılar arasında gösterilen türbe, özellikle son yıllarda tarih meraklılarının ve yerli turistlerin rotasına girdi.

"Çandır'ın Tarihinin İspatı Bu Türbedir"

İlçe sakinlerinden Tahsin Eroğlu, türbenin bölge tarihi açısından önemine dikkat çekti. Eroğlu, " Türbenin kökeni Selçuklulara kadar dayanır. Burada Selçuklulardan bir beyin kızının yattığı bilinir. Geçerken burada vefat ediyor. Bu türbeye gömülüyor. Burayı bilenler, buradan geçenler, merak edenler yazın bol bol gelirler. İlçenin tarihinin çok eski olduğunun yerleşim yeri olduğunun ispatı bu türbedir” ifadelerini kullandı.

Eroğlu, Çandır isminin kökenine ilişkin de bilgi vererek, "Çandır Selçuklu dilinde benim bildiğim kadarıyla birleştirmek anlamına geliyor. Bu bölgede zamanında Selçuklulara ait uç kalemiz var. Biraz uzak düşüyor. Ama bu bölgede yaygın 6 veya 7 kabile birbirini koruyamadığı için zaman zaman diğer unsurlardan baskın yedikleri için Selçuklu uç kalesi komutanı buraya gelerek aileleri bu mevkiye yani türbenin etrafına toplayarak ve isim olarak Çandır vererek buranın kurulmasına yardımcı olmuştur" dedi.

Verim Düşüklüğü Harekete Geçirdi

Türkiye genelinde yaklaşık 1 milyon 260 bin kaz varlığı bulunmasına rağmen, mevcut popülasyonun canlı ağırlık ortalamasının dünya ortalamasının altında kalması, bu çalışmanın temel çıkış noktasını oluşturdu. Mevcut durumda Türkiye’deki kazlar 4 ile 5,5 kilogram arasında değişen canlı ağırlığa sahipken; Çin, Almanya ve Fransa gibi gelişmiş ülkelerde bu ağırlıklar 10 kilogramın üzerine çıkabiliyor. Bu fark, yerli ırkın ıslah edilmesi gerekliliğini ortaya koydu.

“Anne Hattı Yozgat’ta, Baba Hattı Bandırma’da Oluşturuldu”

Bandırma Koyunculuk Araştırma Enstitüsü Müdürü Kerim Kılınç, projenin iki ayrı merkezde yürütüldüğünü belirtti. Kılınç, yaptığı açıklamada, baba hattının Bandırma’da, anne hattının ise Yozgat Bozok Üniversitesinde oluşturulduğunu ifade ederek, “Anadolu kazımızın performans özelliklerine dair ölçümleri tamamladık. Şimdi bu iki hattı melezleme çalışmalarına tabi tutarak ülkemize özgü, yüksek verimli bir ırk oluşturacağız” dedi.

Kılınç, gelişmiş ülkelerle kıyaslandığında Anadolu kazının verimlerinin düşük olduğunu aktararak, “Tam olarak tanımlanmış ve ıslah edilmiş modelimiz yok. Tarım ve Orman Bakanlığı da bu yüzden kazla ilgili projenin daha etkin yürütülmesi için harekete geçti” ifadelerini kullandı.

Hastalığa Dirençli, Eti Verimli Yeni Irk Hedefi

Anadolu kazının en büyük avantajının coğrafi şartlara ve hastalıklara karşı yüksek direnci olduğunu vurgulayan Kılınç, projenin nihai hedefini şu sözlerle özetledi: “Amacımız, elimizdeki bu genetik zenginliği koruyarak kısa sürede daha yüksek kesim ağırlığına ulaşan modeller geliştirmek. Tam olarak tanımlanmış ve ıslah edilmiş bir modelimiz henüz yoktu. Bakanlığımız bu ihtiyacı görerek projeyi etkinleştirdi. Kendi coğrafyamızdan seçilen bu kazlarla, hem üreticimizin daha fazla kazanmasını sağlayacağız hem de tüy kalitesini artırarak sanayiye destek vereceğiz. Kendimize ait kaz ırkı modeline geçmek için önümüzde az bir zaman kaldı.”

Yenileme Çalışmaları Tamamlandı

Yozgat Belediye Başkanı Dr. Kazım Arslan, daha önceki dönemde açılan tesisin son yıllarda pasif kaldığını belirterek, yapılan düzenlemelerle hem iç mekanın hem de sunum alanlarının baştan aşağı yenilendiğini ifade etmişti. Başkan Arslan, 'Önceki dönemimizde açtığımız Sarıhacılı Kahvaltı ve Yöresel Ürünler Evi'nde yenileme çalışmalarımızı tamamladık. Yozgat Evi, sade bir güzellik ve sıcaklıkla sizleri de bekliyor' dedi.

Yerel Üretime Destek ve Ekonomik Katkı

Yenilenen tesiste ağırlıklı olarak Yozgat’ta üretilen gıda ürünleri satışa sunuluyor. Peynir, kaymak, bal ve reçel gibi temel ürünlerin yanı sıra bölgeye özgü lezzetler de raflarda yerini aldı. Bu ürünler, doğrudan yerel üreticilerden temin edilerek hem kalite hem de ekonomik katkı sağlanması amaçlanıyor. Ayrıca küçük ölçekli el sanatları ve hediyelik eşyalar da ziyaretçilere sunuluyor.

Stratejik Konum ve Geçiş Noktası Potansiyeli

Yozgat’ın 8 ile komşu olması, şehri önemli bir geçiş noktası haline getiriyor. Sarıhacılı’daki tesisin ana yol üzerinde konumlanması, bu potansiyeli doğrudan değerlendirme imkanı sunuyor. Amaç, Yozgat’tan geçen herkesin burada mola verip şehre dair bir izlenim edinmesi olarak açıklandı.

Fırın Alanı ve Geleneksel Lezzetler

Yenilenen tesisin önemli bir bölümü de fırın alanı oldu. Daha önce bina içinde yer alan fırın, yeni düzenlemeyle ayrı ve daha işlevsel bir alana taşındı. Bu bölümde Yozgat’a özgü parmak çörek gibi geleneksel lezzetler ziyaretçilere sunulacak. Bununla birlikte ilerleyen dönemde ekşi mayalı köy ekmeği üretiminin de başlatılması planlanıyor. Hem kahvaltı hem de paket satış seçenekleriyle sunulacak ürünlerin, tesisin cazibesini artırması bekleniyor.

Yozgat Valiliği'nden yapılan açıklamada, kanyonun ilin önemli doğal güzelliklerinden biri olduğu vurgulanarak, yapılan yatırımlarla birlikte bölgenin cazibe merkezi haline geldiği belirtildi. Açıklamada, "Yapılan yeniliklerle turizme kazandırılan Kazankaya Kanyonu, misafirler tarafından yoğun ilgi görmekte olup ilimizin önemli doğal güzelliklerinden biridir" ifadelerine yer verildi.

Ziyaretçilere Keyifli Bir Ortam Sunuluyor

Kanyon, doğa yürüyüşü tutkunları için ideal bir rota oluştururken, özel olarak inşa edilen seyir terasları sayesinde ziyaretçilere eşsiz manzaralar izleme fırsatı tanıyor. Yürüyüş yolları ve seyir teraslarıyla donatılan alan, ziyaretçilerine keyifli bir ortam sunuyor.

Valilik, özellikle bahar ve yaz aylarında kanyonun doğal güzelliğinin daha da belirgin hale geldiğini belirterek, bölgenin fotoğrafçılar ve doğaseverler için vazgeçilmez bir durak olduğunu ifade etti. Kanyonun, Yozgat'ın turizm potansiyelini artırmada önemli bir rol oynadığı kaydedildi.

Bölge Ekonomisine Katkı Sağlıyor

Kazankaya Kanyonu'na olan ilginin artması, bölgedeki esnaf ve turizm işletmecilerini de memnun ediyor. Ziyaretçi sayısındaki artışın, Aydıncık ilçesi ve çevresindeki ekonomik canlılığa olumlu yansıdığı gözlemleniyor.

Yozgat Valiliği, kanyonun tanıtımına yönelik çalışmaların devam ettiğini ve bölgenin sürdürülebilir turizm anlayışıyla korunması için gerekli tedbirlerin alındığını duyurdu. Doğal yapının bozulmaması adına ziyaretçilerin belirlenen kurallara uyması konusunda uyarılar yapıldı.