Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan uzman erbaşlar ile sözleşmeli erbaş ve erler için kamuda yeni kariyer fırsatları gündemdeki yerini koruyor. Mevcut mevzuata göre en az 7 yıl fiilen görev yapan personeller, belirli şartları taşımaları halinde KPSS'ye girmeden çeşitli kamu kurumlarında memur kadrolarına atanabiliyor.
Özellikle infaz ve koruma memurluğu, zabıta memurluğu, itfaiye eri, orman muhafaza memuru ve şoför kadroları, geçişlerin en yoğun yaşandığı alanlar arasında bulunuyor.
KPSS şartı aranmıyor
Uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş/erlerin yararlanabildiği sistemde, açıktan atama usulü uygulanıyor. Bu nedenle adaylardan KPSS puanı talep edilmiyor.
Atamalar, ilgili kurumların boş kadroları doğrultusunda gerçekleştiriliyor. Böylece görev süresini tamamlayan personeller kamu hizmetine farklı kurumlarda devam edebiliyor.
7 yıl hizmet şartı bulunuyor
Bu haktan yararlanabilmek için adayların uzman erbaşlık veya sözleşmeli erlik görevlerinde en az 7 yıl fiilen hizmet etmiş olması gerekiyor.
Görev süresinin yanı sıra ayrılış şekli de önem taşıyor. Personelin sözleşme süresini tamamlayarak ya da kendi isteğiyle sözleşmesini feshederek görevden ayrılması şartı aranıyor.
En çok tercih edilen kurumlar belli oldu
KPSS'siz geçişlerde en fazla tercih edilen kurumların başında Adalet Bakanlığı geliyor. İnfaz ve koruma memurluğu kadroları, uzman erbaşların yoğun ilgi gösterdiği alanlar arasında yer alıyor.
Bunun yanında belediyelerde zabıta memuru ve itfaiye eri olarak görev yapan çok sayıda eski uzman erbaş bulunuyor. Orman Genel Müdürlüğü bünyesindeki orman muhafaza memurluğu kadroları da tercih edilen görevler arasında gösteriliyor.
Yeni düzenleme gündemde
Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde görüşülen bazı kanun tekliflerinde, 7 yılını tamamlayan uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş/erlerin kamuda istihdam süreçlerinin daha da kolaylaştırılması hedefleniyor.