Sağlık alanında yaşanan personel eksikliğinin uzun yıllardır devam eden yapısal bir sorun olduğuna dikkat çeken Yaşar, özellikle kırsal bölgelerde görev yapan sağlık çalışanlarının karşı karşıya kaldığı zorlukların görmezden gelinmemesi gerektiğini belirtti.
"Sorunun Kaynağına İnilmeli"
Sağlık çalışanlarının görev yaptıkları bölgelerde zorunlu olarak tutulmasının çözüm olmadığını ifade eden Yaşar, "Sağlık çalışanlarını bulundukları yerde idari kararlarla tutmaya çalışmak yerine, o bölgeleri tercih edilir hale getirecek sosyal ve ekonomik düzenlemeler hayata geçirilmelidir. Kalıcı çözüm; çalışanların özlük haklarını güçlendiren, yaşam koşullarını iyileştiren ve mesleki motivasyonlarını artıran politikalardan geçmektedir." dedi.
"Nitelikli Sağlık Hizmeti Güçlü Kadrolarla Mümkündür"
Sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından insan kaynağı planlamasının büyük önem taşıdığına vurgu yapan Yaşar, boş kadroların bir an önce doldurulması, liyakat esaslı atamaların yaygınlaştırılması ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi gerektiğini söyledi. Yaşar, "Sağlık çalışanlarımızın emeğini görmezden gelen anlayış yerine, onların haklarını koruyan ve motivasyonlarını artıran uygulamalar hayata geçirilmelidir. Vatandaşlarımızın kaliteli ve erişilebilir sağlık hizmeti alabilmesi ancak güçlü, huzurlu ve yeterli sayıda sağlık personeliyle mümkündür." ifadelerini kullandı.
"Sağlık Emekçilerimizin Yanındayız"
Sağlık çalışanlarının haklarının korunmasının kamu yararı açısından büyük önem taşıdığını belirten Abdullah Yaşar, sağlık sisteminin geçici idari tedbirlerle değil, bilimsel planlama ve güçlü istihdam politikalarıyla güçlendirilmesi gerektiğini kaydetti.
Yaşar, "Sağlık sistemimizin geleceğini günübirlik uygulamalara teslim edemeyiz. Çalışanların beklentilerini dikkate alan, adaletli ve sürdürülebilir bir istihdam politikası oluşturulmalıdır. Cumhuriyet Halk Partisi olarak sağlık emekçilerimizin haklı taleplerinin ve vatandaşlarımızın nitelikli sağlık hizmetine erişim hakkının takipçisi olmaya devam edeceğiz" dedi.