İş hayatındaki kadınların yıllardır dile getirdiği en büyük taleplerden biri olan doğum izninin uzatılması konusu nihayet Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin gündemine taşındı. Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kapsamında oylanan yeni maddeler, hem annelerin hem de babaların yüzünü güldürecek çok önemli değişiklikler içeriyor. Dünya Sağlık Örgütü'nün tavsiyeleri dikkate alınarak şekillenen bu yeni paket, kadınların istihdamdan kopmasını engellerken bebeklerin de ilk aylardaki sağlıklı gelişimini güvence altına almayı amaçladı. Gözler şimdi "Meclis doğum izni maddelerini onayladı mı, babalık izni ne zaman yasalaşacak, çalışan annelere ne kadar ödeme yapılacak?" gibi en çok aranan o soruların kesin yanıtlarına çevrildi.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTA OLDU MU, NE ZAMAN YASALAŞACAK?
Milyonların merakla beklediği "Doğum izni uzatıldı mı?" sorusunun yanıtı yavaş yavaş netlik kazanıyor. Nisan 2026 itibarıyla TBMM Genel Kurulu'nda görüşülen yeni torba yasanın 6 maddesi daha onaylandı. Ancak hemen belirtelim; doğum izni şu an için resmi olarak 24 haftaya çıkmış değil. Söz konusu düzenlemenin tüm maddeleriyle Meclis'ten geçmesi ve Cumhurbaşkanı onayıyla Resmi Gazete'de yayımlanması şart. Bu yasal süreç tamamen bittiğinde, çalışan annelerin toplam doğum izni süresi resmi olarak 24 haftaya yükselecek.
YENİ DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİNDE NELER VAR?
Teklifin mimarlarından olan AK Parti Düzce Milletvekili Ercan Öztürk, düzenlemenin sadece sıradan bir çalışma hayatı kuralı olmadığını, bilakis çocuk gelişimi için hayati bir adım niteliği taşıdığını vurguladı. Yeni yasa ile birlikte kadın çalışanların doğum sonrası 8 hafta olan izin süresi tam 16 haftaya çıkıyor. Böylece doğum öncesi izinlerle de birleştiğinde toplam izin süresi 24 haftayı buluyor. Bu tarihi adımla, bebeğin hayatındaki en kritik dönem olan ilk aylarda anneyle kuracağı fiziksel ve duygusal bağın güçlenmesi sağlandı. Ayrıca Dünya Sağlık Örgütü'nün de ısrarla önerdiği 6 aylık emzirme süresinin tam anlamıyla hayata geçirilmesi için uygun zemin yaratıldı.
YENİ DOĞUM İZNİ VE BABALIK İZNİ KİMLERİ KAPSIYOR?
Meclis'e sunulan yasa teklifi oldukça geniş bir çalışan kesimini koruma altına alıyor. Yeni izin haklarından sadece işçi statüsündeki kadınlar değil; askeri personel, jandarma ve sahil güvenlik bünyesinde görev yapan kadın çalışanlar da yararlanacak. Üstelik bu yasadaki müjdeler sadece annelerle sınırlı kalmadı. Babaları da yakından ilgilendiren özel bir maddeyle birlikte, mevcut durumda 5 gün olarak uygulanan babalık izni tam iki katına çıkarılarak 10 gün olarak belirlendi.
ÇALIŞAN ANNELERE NE KADAR DOĞUM PARASI ÖDENECEK?
İzin sürelerinin tarihi bir kararla uzatılmasının yanı sıra, çalışan annelere verilecek maddi desteklerde de ciddi bir artış masaya geldi. Yeni yasal taslağın yürürlüğe girmesiyle birlikte, çalışan annelere yapılacak toplam ödeme tutarlarının 336 bin liraya kadar yükselmesi öngörüldü. Devlet sağladığı bu devasa maddi destekle, kadınların doğum sonrasında çalışma hayatından kopmamasını ve istihdamda kalarak kariyerlerine güvenle devam etmelerini hedefledi.