Özellikle 2000 yılı sonrasında sigortalı olan çalışanlar, yeni düzenlemenin Meclis’ten geçip geçmeyeceğini yakından takip ediyor. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından sunulan teklif ile gündeme gelen kademeli emeklilik sistemi, sigortalı çalışanların belirli yaş ve prim gün şartlarını sağlaması durumunda kısmi emekliliğe hak kazanmasını öngören bir model olarak öne çıkıyor.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik sistemi, emekliliğe geçiş sürecini daha adil ve dengeli hâle getirmeyi amaçlıyor. Bu modelde emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı olarak belirleniyor. Özellikle EYT yasasından yararlanamayan ve 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için geliştirilen sistem; erken emeklilik, prim gün indirimi ve sigorta başlangıcına göre emeklilik gibi kriterlerle şekilleniyor.
Meclis’e Sunuldu Mu?
CHP’li Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan kademeli emeklilik teklifi, Meclis’e sunuldu. Düzenlemenin yasalaşması halinde, milyonlarca çalışan için emeklilik planlaması yeniden şekillenecek. Sosyal güvenlik reformları kapsamında değerlendirilen bu model, özellikle 2000–2008 dönemi için çalışanlar açısından büyük önem taşıyor.
Kademeli Emeklilik Şartları 2026
- Sigorta Başlangıcı: 2000 sonrası çalışanlar
- Prim Günleri: Sigorta başlangıcına göre aşamalı olarak belirleniyor
- Emeklilik Yaşı: Kademe kademe artacak, çalışanlar kısmi emeklilikten yararlanabilecek
SGK uzmanı Murat Bal’a göre, kademeli emeklilik düzenlemesinin önümüzdeki dönemde hayata geçirilmesi ihtimali yüksek. Ancak resmi şartlar ve tablo hala netleşmiş değil.
Kimler Erken Emekli Olabilir?
- EYT’liler: 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar
- Engelliler: yüzde 40 ve üzeri engellilik oranına sahip olanlar
- Yüzde 60 ve üzeri: 15 yıl – 3.960 gün
- Yüzde 50–59: 16 yıl – 4.320 gün
- Yüzde 40–49: 18 yıl – 4.680 gün
- Malulen Emeklilik: En az yüzde 60 iş gücü kaybı olanlar, 10 yıl sigortalılık ve 1.800 prim günü ile
- Ağır ve Riskli İşler: Fiili hizmet süresi zammı uygulanıyor (madenciler, basın, askeri personel)
- Doğum ve Askerlik Borçlanması: Kadınlar doğum başına 2 yıl, erkekler askerlik süresi kadar
Vatandaşların Beklentisi
2026 yılı itibarıyla kademeli emeklilik, özellikle EYT yasasından yararlanamayan çalışanlar için umut kaynağı oldu. Uzmanlar, “Bu sistem sigortalı çalışanların emekliliğe geçiş sürecini daha adil ve planlı hâle getirecek” ifadelerini kullanıyor.