2026 yılı itibarıyla kademeli emeklilik ve erken emeklilik düzenlemelerine ilişkin beklentiler yeniden gündeme geldi. 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan milyonlarca kişi, yaş ve prim gün şartlarında değişiklik olup olmayacağını araştırıyor. Meclis’e sunulan tekliflere rağmen şu ana kadar yürürlüğe giren bir düzenleme bulunmuyor.
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların işe giriş tarihine göre yaş ve prim şartlarının farklı şekilde uygulanmasını içeren bir model olarak tanımlanıyor. Bu sistemde emeklilik şartlarının sabit değil, kademeli şekilde belirlenmesi öngörülüyor.
Meclis’ten geçti mi?
Kademeli emeklilikle ilgili bir kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Teklifte, 1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olanların kapsama alınması ve bazı gruplar için prim gün sayısının düşürülmesi yer aldı.
Ancak söz konusu teklif henüz yasalaşmadı ve yürürlüğe giren bir düzenleme bulunmuyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, mevcut emeklilik sisteminde herhangi bir değişiklik planlanmadığı ifade edildi. Açıklamada, yürürlükteki yaş ve prim gün şartlarının uygulanmaya devam edeceği belirtildi.
1999 sonrası için beklenti sürüyor
EYT düzenlemesinden yararlanamayan 1999 sonrası sigortalılar için yeni bir model beklentisi devam ediyor. Özellikle 2000–2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar, kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçirilmesini talep ediyor.
Gündeme gelen tekliflerde şu başlıklar öne çıkıyor:
- Sigorta giriş tarihine göre farklı yaş şartı
- Prim gün sayısında düşüş
- Kısmi emeklilik imkânı
- SSK, Bağ-Kur ve memurlar arasında denge
- Kadın ve erkek için farklı yaş kriterleri
Son durum ne?
2026 itibarıyla kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin resmi bir takvim veya yürürlüğe giren yasa bulunmuyor. Mevcut sistem geçerliliğini korurken, konuya ilişkin gelişmeler kamuoyu tarafından takip edilmeye devam ediyor.