Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun 2026–2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme kararı Danıştay’a taşındı. Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), kararın hukuka aykırı olduğunu savunarak iptal ve yürütmenin durdurulması talebiyle dava açtı.
KESK, Toplu Sözleşme Kararına Karşı Danıştay’a Başvurdu
KESK, milyonlarca memur ve kamu çalışanını ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme kararına karşı hukuki süreç başlattı. Sendika, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun aldığı kararın adil olmadığını ve hukuki temellere aykırı olduğunu ileri sürdü.
Dava dilekçesinde, söz konusu sözleşmede belirlenen maaş artış oranlarının yüksek enflasyon karşısında yetersiz kaldığına dikkat çekildi. Ayrıca bu düzenlemenin Anayasa ve uluslararası sözleşmelerde yer alan sosyal hak ilkeleriyle bağdaşmadığı belirtildi.
“Yoksulluk Sınırının Altında Zam” Vurgusu
KESK’in Danıştay’a sunduğu dilekçede, Hakem Kurulu’nun belirlediği zam oranlarının yoksulluk sınırının altında kaldığı ifade edildi.
Sendika, kamu emekçilerinin gelir–gider dengesinin bozulduğunu, belirlenen maaş katsayılarının da yaşam standartlarını korumaya yetmediğini belirtti.
Dilekçede şu ifadelere yer verildi: “Hakem Kurulu kararı, yüksek enflasyon koşullarında kamu çalışanlarının insanca yaşamalarını sağlayacak düzeyde değildir. Belirlenen katsayı ve oranlar, temel yaşam giderlerini karşılayacak ölçüde artış içermemektedir.”
KESK: “İnsanca Yaşam Ücreti Sağlanmalı”
KESK, başvurusunda kamu çalışanlarının insani yaşam koşullarına uygun ücret alması gerektiğini vurguladı.
Sendika, kararın mevcut haliyle Anayasa’nın eşitlik ve sosyal devlet ilkelerine aykırı olduğunu belirterek, maaş artışlarının yeniden düzenlenmesi gerektiğini savundu.
Resmi Gazete’de Yayımlanan Maddeler İçin İptal Talebi
Dava kapsamında, 27 Ağustos 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının “Katsayıların belirlenmesi ve ücretlerin artırılması” başlıklı 4. maddesinin 1., 2., 3. ve 4. fıkralarının iptali istendi.
KESK, bu fıkralarda yer alan maaş artışı oranlarının kamu çalışanlarının ekonomik gerçekliğiyle bağdaşmadığını ve sosyal adalet ilkesine zarar verdiğini öne sürdü.
Danıştay Süreci Başladı
KESK’in açtığı davayla birlikte, 8. Dönem Toplu Sözleşme’nin yürütmesiyle ilgili yeni bir yargı süreci başlamış oldu.
Danıştay’ın vereceği karar, 2026 ve 2027 yıllarında milyonlarca memurun maaş artışlarını doğrudan etkileyecek.