Bilim ve Teknoloji

Resmi Gazete Kararı Çıktı: 15 Yaş Altına Sosyal Medya Yasaklandı

Sosyal medya kullanımına yaş sınırı getiren ve doğum izni sürelerini uzatan yeni düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandı. Kanunla birlikte hem dijital platformlara hem de sosyal hizmet alanına yönelik önemli değişiklikler yürürlüğe girdi.

Abone Ol

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen ve birçok alanda değişiklik içeren düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni kanunla birlikte sosyal medya kullanımına yaş sınırı getirilirken, oyun platformlarına yönelik ciddi yaptırımlar da gündeme geldi. Ayrıca doğum izni süreleri artırıldı ve sosyal hizmetler alanında kapsamlı düzenlemeler yapıldı.

Sosyal medyada 15 yaş sınırı getirildi

Yeni düzenlemeye göre sosyal ağ sağlayıcıları, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak. Platformlar, yaş doğrulama sistemleri kurmak ve çocuklara yönelik ayrı hizmetler geliştirmekle yükümlü olacak.

Ayrıca ebeveyn kontrol mekanizmaları zorunlu hale getirilecek. Bu kapsamda:

  • Hesap yönetimi ebeveyn denetimine açılacak
  • Ücretli işlemler için onay sistemi kurulacak
  • Kullanım süreleri sınırlandırılabilecek

Kurallara uymayan platformlara ise reklam yasağı ve çeşitli yaptırımlar uygulanacak.

Oyun platformlarına milyonluk cezalar geliyor

Kanun kapsamında oyun platformlarına da yeni yükümlülükler getirildi.

Buna göre:

  • Derecelendirilmemiş oyunlar yayınlanamayacak
  • Türkiye’de temsilci bulundurma zorunluluğu getirilecek
  • Ebeveyn kontrol sistemleri zorunlu olacak

Kurallara uymayan platformlara 1 milyon TL’den 30 milyon TL’ye kadar idari para cezası verilebilecek. Yükümlülüklerin yerine getirilmemesi halinde platformların internet bant genişliği kademeli olarak daraltılabilecek.

Doğum izni süreleri artırıldı

Yeni düzenlemeyle kadın çalışanlara verilen doğum izni süresi genişletildi.

Buna göre:

  • Doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı
  • Toplam izin süresi 24 hafta oldu

Kadın çalışanlar, sağlık durumlarının uygun olması halinde doğum öncesi izin süresinin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek.

Kanunla birlikte koruyucu aile sisteminin güçlendirilmesi hedeflendi.

Bu kapsamda:

  • Koruyucu ailelere 10 gün izin hakkı tanındı
  • İsteğe bağlı sigorta primleri devlet tarafından desteklenecek
  • Daha fazla çocuğun aile yanında büyümesi teşvik edilecek

Çocuklara yönelik hizmetlerde yeni düzenleme

Yeni düzenlemeye göre çocukların kurum yerine aile yanında bakımı önceliklendirilecek. Sosyal ve ekonomik destekler artırılarak çocukların yaşam koşullarının iyileştirilmesi hedefleniyor.

Ayrıca çocuklarla ilgili hizmet alanlarında çalışacak kişiler için sıkı denetimler getirildi. Belirli suçlardan hüküm giymiş kişiler, çocukların bulunduğu alanlarda görev alamayacak.

Kanunla birlikte devlet korumasında yetişen gençlerin istihdamına yönelik şartlar netleştirildi.

Bu kapsamda:

  • Kamu kurumlarında kontenjan ayrılacak
  • Özel sektörde çalışanlar için prim desteği sağlanacak
  • Destek süresi 5 yıl olacak

Yeni düzenleme ile şehir içi toplu taşıma hizmeti veren özel işletmelere devlet desteği sağlanacak. Belediyeler aracılığıyla işletmecilere düzenli gelir desteği ödemesi yapılacak.