Sağlık-Sen Yozgat’ta sahaya indi toplu sözleşme için büyük hazırlık

81 ilde 105 şube ile eş zamanlı olarak hayata geçirilen Toplu Sözleşme Eylem Planı kapsamında Yozgat’ta saha çalışmaları devam ediyor.
Sağlık-Sen Yozgat Şube Başkanı Gökhan Eroğlu, Sağlık-Sen Genel Merkezi’nin belirlediği yol haritası doğrultusunda izlenecek yol haritasına ilişkin çalışmalar yaptıklarını söyledi.
Sağlık-Sen Yozgat Şube Başkanı Gökhan Eroğlu ve yönetim kurulu üyeleri ile birlikte gazetemizi ziyaret etti. Eroğlu, toplu sözleşme süreci öncesinde eylem planı kapsamında çalışmalar yürüttüklerini belirterek, sağlık ve sosyal hizmet alanında yeni kazanımlar elde edeceklerini ifade etti. Eroğlu, sahadaki sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının beklenti ve taleplerini doğrudan kurum ziyaretleriyle tespit ettiklerini belirterek, bu taleplerin detaylı analiz edilip Genel Merkeze raporlanacağını aktardı.
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının taleplerini toplamak, süreci yerelden genele taşımak ve güçlü bir toplu sözleşme zemini oluşturmak için stratejik bir eylem planı uygulamaya koyduklarının altını çizen Eroğlu, “8. Dönem Toplu Sözleşme Eylem Planı çerçevesinde ilk önce saha çalışmalarına başladık. Tüm kurumlardaki çalışanlarımızı ziyaret ederek, onların talep ve sorularını dinledik. Tespit ettiğimiz sorunları ve çözüm önerilerini tartışmak ve toplu sözleşme masasına gidecek talepleri belirlemek için her meslek grubundan çalışanların yer aldığı toplantılar yaptık ve ilimize özel bir rapor hazırlayarak, Sağlık-Sen Genel Merkezi’mize ilettik. Bugünden sonra ise sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimizin haklı taleplerini anlatmak, çözüm önerilerimizi sunmak ve kamuoyuna duyurmak için her kapıyı aşındıracağız” dedi.
Şube Başkanı Eroğlu, saha ziyaretleri ve yaptıkları toplantılarda Sağlık meslek mensuplarının nöbet ücretlerinin hesaplanmasında dikkate alınan gösterge rakamlarının %100 oranında artırılması, Ek ödeme tavan oranlarının artırılması, Taban ödeme oranlarının artırılması, Teşvik ek ödemelerin artırılması, Gece çalışan sağlık meslek mensupların mesai ve nöbet ücretlerine ilave ödeme yapılması, Sabit ek ödemeleri artırılması, Yıllık izin sürelerinin tamamı ile mazeret izinlerinde ek ödeme kesintisi yapılmaması, Sağlık ve sosyal hizmet kolunda görev yapan çalışanların mevcut giyim yardımlarına ilave olarak özel görev kıyafeti verilmesi, Büyükşehirlerde görev yapanların özel hizmet tazminatları artırılması, Dini ve resmi bayram sebebiyle verilen genel idari izin günlerinde çalışanların sorunlarının çözülmesi, 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde görev yapanların teşvik ek ödemelerinin artırılması, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı sosyal hizmet tazminatının artırılması ve kapsamının genişletilmesi, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı nöbet görevinde bulunanlara verilen ek ders ücretinin artırılması, Üniversite hastanelerinde görevli sağlık personeline tayin hakkı verilmesi gibi taleplerin alındığını vurguladı.
Taleplerin Haklı, makul ve gerçekçi olduğunun altını çizen Eroğlu, Sağlık-Sen genel merkezinin toplu sözleşme süreci öncesinde yoğun bir çalışma temposu içerisine girdiğine değinerek, çalışmaların gece gündüz demeden sürdüğüne dikkat çekti.
Eroğlu, "Merkeziyetçi anlayış yerine, sahadan gelen gerçek taleplerin dikkate alındığı bir yaklaşımı benimsiyoruz. Sahada ter döken emekçilerin sesi, sendikamız aracılığıyla güçlü şekilde duyurulacaktır. Dün olduğu gibi bugün de çözümün adresi Sağlık-Sen’dir. Sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimizin her zaman yanında olduk, onların binlerce sorununu çözdük, binlerce kazanıma imza attık. Hiçbir zaman mücadeleden geri durmadık. Sahanın sesi olmaya, sorunları çözmeye, talepleri kazanıma dönüştürmeye devam edeceğiz. " dedi.
Toplu sözleşme sürecine katkı sunması hedeflenen çalışmalar, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sorunlarına çözüm bulunması amaçlanıyor. ÇETİN MERMERTAŞ