Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan yeni düzenlemeyle, çalışanlara sağlanan günlük yemek bedellerinde prim muafiyeti için net bir üst sınır belirlendi. Buna göre, iş yerinde yemek verilmediği durumlarda çalışanlara ödenen veya sağlanan günlük yemek bedelinin 300 Türk Lirası'na kadar olan kısmı, prime esas kazançtan muaf tutulacak. Ancak bu tutarın üzerinde yapılan yemek yardımları, prime tabi kazanç olarak değerlendirilecek.
Düzenleme, iş yeri ve müştemilatında yemek verilmesi dışında kalan tüm yemek yardımı yöntemlerini kapsıyor. Yemek kartı, yemek kuponu veya çeki, üçüncü kişi veya firmalardan fatura karşılığı hizmet alınması ya da çalışana nakden ödeme yapılması gibi yöntemlerle sağlanan yardımlar için aynı kural geçerli olacak.
300 Liralık Eşik Aşılırsa Prim Kesintisi Başlıyor
SGK'dan alınan bilgilere göre, günlük 300 Türk Lirası tutarındaki eşik, çalışan lehine korunan bir muafiyet sınırı olarak uygulanmaya devam edecek. Bu tutara kadar olan yemek bedelleri, çalışanın sigorta primine esas kazancına dahil edilmeyecek ve dolayısıyla bu kısım için hem işveren hem de çalışan sigorta primi ödemeyecek.
Ancak, işveren tarafından sağlanan günlük yemek bedeli 300 Türk Lirasını aşarsa, yalnızca aşan kısım prime esas kazanca ilave edilecek ve bu fazlalık üzerinden sosyal güvenlik primi kesintisi yapılacak. Uygulamanın amacının, yüksek tutarlı yemek yardımlarının prime tabi tutularak, sosyal güvenlik sistemindeki dengenin korunması olduğu ifade ediliyor
Yeni düzenleme, özellikle nakdi yemek yardımı veren veya yemek kartı/kuponu gibi sistemleri kullanan iş yerleri ile çalışanları için doğrudan etkili olacak. İşverenlerin, çalışanlarına sağladıkları yemek yardımı tutarlarını gözden geçirerek, 300 Türk Lirası sınırını aşan durumlarda gerekli prim kesintilerini yapması gerekecek.
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun bu kararı, mevcut uygulamada yer alan belirsizlikleri gidermeyi ve tüm taraflar için şeffaf bir çerçeve oluşturmayı hedefliyor. Düzenlemenin, resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.