Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş kazası veya hastalık nedeniyle rapor alan çalışanlara önemli bir uyarıda bulundu.
Uzmanlar, doktorun verdiği tedavi ve istirahat önerilerine uymayan sigortalıların geçici iş göremezlik ödeneği veya diğer maaş haklarında kesintiye uğrayabileceğini belirtiyor.
Doktor Tavsiyelerine Uymamak Maaşı Azaltabilir
SGK uzmanları, tedavi sürecinde ihmalkar davranan çalışanların ödeneklerinde azalma yaşanabileceğini ifade ediyor.
Uzman İsa Karakaş, “Çalışanlar iş kazası veya hastalık nedeniyle istirahat raporu aldığında SGK devreye girer, ancak doktorun tavsiyelerine harfiyen uymalılar. Aksi halde ödenek eksik yatabilir veya tamamen kesilebilir” uyarısında bulundu.
Ağır Kusurlu Çalışanlarda Kesinti Oranları
Karakaş’a göre, iş güvenliği kurallarını ihlal eden veya tehlikeli hareketlerde bulunan çalışanlar ağır kusur kapsamında değerlendiriliyor. Bu durumdaki çalışanların ödeneği üçte bir oranında düşürülebiliyor. Belgelerde kusur oranı belirtilmemişse, SGK %5 oranında kesinti uygulayabiliyor.
Tedaviyi Reddedenlere Yarım Ödeme
SGK, yazılı bildirimine rağmen tedavi teklifini kabul etmeyen sigortalılara yalnızca yarım ödeme yapıyor. Ayrıca, tedaviyi tamamlamadan işe dönen veya “çalışabilir raporu” almadan çalışanların geçici iş göremezlik ödeneği ödenmiyor; ödenmişse bu tutarlar geri alınıyor.
İşveren ve Üçüncü Kişiler de Sorumlu Olabilir
Karakaş, iş kazası veya meslek hastalığının yalnızca sigortalıyı değil, işvereni ve üçüncü kişileri de sorumlu hale getirebileceğini vurguladı. İş kazası veya meslek hastalığı işverenin kastı sonucu meydana gelmişse işveren SGK’ya karşı sorumlu tutulabiliyor. Ancak tüm iş güvenliği önlemleri alınmasına rağmen kazalar kaçınılmazsa işveren sorumluluktan muaf oluyor.
Üçüncü bir kişinin kusuru söz konusu olduğunda SGK, ödediği ödenekleri kusurlu kişiden veya gerekirse onun işvereninden talep edebiliyor. Bu durumda kurum, zarar tutarının bir kısmını rücu edebiliyor.
SGK’dan Net Uyarı
Uzmanlar, hem çalışanların hem de işverenlerin yasal haklarını kaybetmemesi için doktor tavsiyelerine, SGK bildirimlerine ve iş güvenliği kurallarına eksiksiz uyması gerektiğini vurguluyor. Karakaş, “SGK, tedaviye uymayan ve doktorun tavsiyelerini hiçe sayan çalışanı affetmez” diyerek dikkat çekti.