Teklif kapsamında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesinde değişikliğe gidilmesi planlanıyor. Mevcut durumda kamu kurumlarında yüzde 3 olarak uygulanan engelli istihdam oranının yüzde 7'ye çıkarılması hedefleniyor.
Ayrıca 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesinde yapılması öngörülen değişiklikle, özel sektörde zorunlu engelli çalıştırma oranının yüzde 3'ten yüzde 6'ya yükseltilmesi teklif edildi.
Eski Hükümlüler İçin İstihdam Kapısı Genişliyor
Kanun teklifinde eski hükümlülerin iş hayatına daha fazla katılımını sağlamak amacıyla da önemli bir düzenleme yer aldı. Buna göre kamu işyerlerinde uygulanmakta olan yüzde 2'lik eski hükümlü istihdam oranının yüzde 5'e çıkarılması öngörülüyor.
Teklifin gerekçesinde, cezasını tamamlayan bireylerin yeniden topluma kazandırılması ve tekrar suç işlemelerinin önüne geçilmesi için istihdamın büyük önem taşıdığı vurgulandı.
"Sosyal Devlet İlkesi Güçlenecek"
Kanun teklifinin genel gerekçesinde, Türkiye'de engelli bireylerin istihdam oranlarının halen istenilen seviyede olmadığına dikkat çekildi. İstihdama katılamayan çok sayıda engelli vatandaşın sosyal yardımlara bağımlı yaşamak zorunda kaldığı belirtilirken, yeni düzenlemenin sosyal devlet anlayışının güçlenmesine katkı sağlayacağı ifade edildi.
Ayrıca teklifin, Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi ve Anayasa'nın eşitlik ilkesi doğrultusunda hazırlandığı kaydedildi.
Kanun Teklifinde Yer Alan Düzenlemeler
Teklife göre;
- Kamu kurumlarında engelli istihdam oranı yüzde 3'ten yüzde 7'ye çıkarılacak.
- Özel sektörde engelli istihdam oranı yüzde 3'ten yüzde 6'ya yükseltilecek.
- Kamu işyerlerinde eski hükümlü istihdam oranı yüzde 2'den yüzde 5'e çıkarılacak.
Kanun teklifinin TBMM komisyonlarında görüşülmesinin ardından Genel Kurul gündemine gelmesi bekleniyor.
Düzenlemenin yasalaşması halinde, engelli ve eski hükümlü vatandaşların iş gücü piyasasına daha etkin katılım sağlaması ve istihdam imkanlarının genişlemesi hedefleniyor.