Türkiye genelinde yüz binlerce çalışanın gözü kulağı TBMM'den gelecek ekonomi ve çalışma hayatı müjdelerine çevrildi. Meclis'te görüşmeleri devam eden 86 maddelik torba yasa tasarısı, taşeron işçilerden ev hanımlarına kadar çok geniş bir kitleyi doğrudan ilgilendiriyor. Milyonlarca vatandaş arama motorlarında "taşerona kadro son durum ne", "torba yasada neler var" ve "KİT ve TYP işçileri kadroya geçecek mi" sorularına yanıt arıyor. İşte konuya dair tüm merak edilenler...
TBMM Genel Kurulu'nda ilk 55 maddesi kabul edilen dev torba yasa tasarısında en kritik aşamaya geçildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinesinde yürütülen düzenlemeler arasında 100 bin taşeron işçiye kadro verilmesi, Bağ-Kur prim gün sayısının düşürülmesi ve 3600 ek gösterge gibi milyonların kaderini değiştirecek maddeler yer alıyor. Kamuoyunda büyük heyecan yaratan tasarının ikinci etabının ne zaman yasalaşacağı merak konusu olurken, arama trendlerinde "belediye şirket işçilerine kadro gelecek mi" ve "torba yasa ne zaman çıkacak" sorguları zirveye oynuyor. Çalışma hayatına nefes aldıracak bu dev paketin tüm detayları netleşmeye başladı.
TAŞERONA KADRO TORBA YASADA VAR MI, NE ZAMAN MECLİSE GELECEK?
İlk olarak 2023 yılında gündeme gelen ve büyük bir sabırla beklenen 100 bin taşeron işçisine kadro düzenlemesinde nihayet sona yaklaşıldı. Meclis'te görüşülen torba yasanın ikinci etapta ele alınacak 43 maddelik bölümünde taşeron işçilerin kadroya alınmasına ilişkin hükmün yer alması bekleniyor. TYP, KİT ve belediye şirket işçilerini de yakından ilgilendiren bu tarihi adım, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilip Resmi Gazete'de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girecek.
3600 EK GÖSTERGE DÜZENLEMESİ KİMLERİ KAPSIYOR?
Düzenleme kapsamında birinci dereceye gelen tüm devlet memurlarına 3600 ek gösterge verilmesi planlanıyor. Memur konfederasyonları ile yürütülen ortak çalışmaların tamamlanmasıyla Meclis Genel Kurulu'na sunulacak olan bu reformdan; önceki yasanın kapsamı dışında kalan memur, şef, tekniker ve veri hazırlama kontrol işletmenleri yararlanacak. Toplamda 500 binin üzerinde kamu görevlisini etkileyecek olan bu adım sayesinde hem emekli aylıkları hem de emekli ikramiyeleri ciddi oranda artacak.
BAĞ-KUR 7200 PRİM GÜNÜ İLE ESNAFA ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Yaklaşık 1 milyon küçük esnafı sevindirecek düzenleme ile Bağ-Kur'luların emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı 9000'den 7200'e iniyor. 10 ve daha az kişi çalıştıran küçük işletmeleri kapsayacak bu reform, esnafa tam 1800 günlük bir avantaj sağlayacak. Düzenleme yasalaştığında, 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan EYT'li erkek esnaf 7200 günü doldurduğu an yaş şartına bakılmaksızın emekli olabilecek. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar ise belirlenen yaş sınırını tamamladıklarında daha az primle emeklilik hakkına kavuşacak. Bu adım, son 3.5 yıl SSK'lı çalışma zorunluluğunu da büyük ölçüde ortadan kaldıracak.
EV HANIMLARINA PRİM DESTEĞİ VE ANNELERE YIPRANMA PAYI NASIL UYGULANACAK?
Ev kadınlarını sosyal güvence altına almayı hedefleyen yeni modelde, isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birini devlet karşılayacak. Mevcut asgari ücret üzerinden hesaplanan en düşük prim tutarının 2 bin 133 lira 60 kuruşluk kısmını devlet üstlenirken, ev kadınları aylık 4 bin 267 lira 20 kuruş ödeyerek emeklilik yolunu açacak. Bununla birlikte, anneler için çocuk sayısına göre emeklilik yaşının esnetilmesini öngören bir yıpranma payı sistemi geliyor. Bu modelle çocuk sayısına göre hem emeklilik yaşından indirim yapılacak hem de prim gün sayısı eklenecek.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR, NE DEĞİŞECEK?
Sosyal güvenlik sistemini daha da güçlendirmek ve emeklilerin refah seviyesini yükseltmek amacıyla tamamlayıcı emeklilik ve sağlık sistemi hayata geçiyor. İşverenlerin de katkı sunacağı bu yeni modelle, mevcut otomatik katılım sistemi ikinci basamak bir emeklilik sistemine dönüşecek ve çalışanlara ilave bir gelir güvencesi sunacak.