Çalışma hayatındaki milyonlarca kadını yakından ilgilendiren yeni doğum izni düzenlemesinde tarihi adımlar atılıyor. İş ve aile yaşamı dengesini korumayı, nüfus dinamiklerini güçlendirmeyi hedefleyen paketin detayları netleşmeye başladı. AK Parti kurmayları ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmaların ardından arama motorlarında 'Doğum izni kaç hafta oldu', 'Özel sektörü kapsıyor mu' ve 'Babalık izni kaç gün olacak' sorguları hız kazandı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş'ın yaptığı son açıklamalarla birlikte taslağın içeriği ve TBMM takvimi büyük ölçüde belli oldu.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTA OLDU MU, MECLİS'TEN GEÇTİ Mİ?
Şu an için doğum izni süresini 24 haftaya çıkaran yasa teklifi henüz Meclis'ten geçmedi ve yasalaşmadı. Ancak AK Parti milletvekilleri tarafından hazırlanan taslak metin tamamlandı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, düzenlemenin önümüzdeki haftalarda önce ilgili komisyona, ardından da TBMM Genel Kuruluna geleceğini duyurdu. Yasa teklifi Meclis'te oylanıp Resmi Gazete'de yayımlandıktan sonra resmen yürürlüğe girecek.
YENİ DOĞUM İZNİ KİMLERİ KAPSIYOR, SÜRELER NASIL OLACAK?
Hazırlanan yeni düzenleme, kamu ve özel sektör ayrımı yapmadan çalışma hayatındaki tüm kadınları kapsıyor. Memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, KİT personeli ve akademisyenler bu haktan eşit şekilde yararlanacak. Mevcut sistemde toplam 16 hafta olan ücretli doğum izni süresi 24 haftaya çıkarılacak. Planlamaya göre; anneler doğum öncesindeki 8 haftalık iznin 6 haftasını, kendi istekleri doğrultusunda doğum sonrası izne ekleyebilecek. Böylece annelerin bebekleriyle geçireceği kesintisiz süre uzatılacak.
BABALIK İZNİ KAÇ GÜN OLACAK?
Sosyal politika paketi sadece anneleri değil, babaları da yakından ilgilendiriyor. Düzenleme kapsamında, kamuda ve özel sektörde çalışan babalar için uygulanan babalık izni süreleri de yeniden güncelleniyor. Yeni kanun teklifiyle birlikte babalık izninin 10 güne çıkarılması planlanıyor. Ayrıca çalışan ebeveynler, çocukları ilkokul çağına gelene kadar esnek ve yarım zamanlı çalışma haklarından da faydalanabilecek.
MEVCUT İZİNDE OLANLAR YENİ HAKTAN YARARLANACAK MI?
Düzenlemenin yasalaşması halinde, yasanın çıktığı tarihte halihazırda doğum izninde olan annelerin durumu da netlik kazandı. Bakan Göktaş, yasa yürürlüğe girdiği an itibarıyla mevcut durumda doğum iznini kullanan çalışan kadınların bu haktan otomatik olarak faydalanacağını ve izin sürelerinin yeni yasaya göre anında uzatılacağını ifade etti.