Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrası kapsam dışında kalan çalışanlar için yeni seçenekler öne çıkıyor. 2026 yılı itibarıyla yürürlükte olan mevzuat kapsamında, borçlanma yöntemleri ile emeklilik yaşını düşürmek ve prim gününü tamamlamak mümkün hale geliyor.
Sigorta başlangıcı belirleyici oluyor
Erken emeklilik planlamasında en kritik unsur sigorta başlangıç tarihi olarak öne çıkıyor. Özellikle 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için borçlanma yöntemleri, bu tarihi geriye çekme veya prim gününü tamamlama açısından avantaj sağlıyor.
Kadın sigortalılar için doğum borçlanması önemli bir hak sunuyor. Buna göre:
- Her çocuk için 720 gün borçlanma yapılabiliyor
- En fazla 3 çocuk için toplam 2.160 gün (6 yıl) kazanılabiliyor
Bu yöntem, prim eksiği bulunan sigortalı kadınlar için erken emeklilikte etkili bir seçenek olarak öne çıkıyor.
Erkeklerde askerlik borçlanması etkili
Erkek çalışanlar için askerlik borçlanması, emeklilik yaşını doğrudan etkileyen yöntemler arasında yer alıyor. Özellikle sigorta girişinden önce yapılan askerlik:
- Sigorta başlangıç tarihini geriye çekebiliyor
- Prim gün sayısını artırabiliyor
Mevzuat kapsamında farklı süreler de borçlanma kapsamına alınabiliyor. Bunlar arasında:
- Yurt dışı çalışma süreleri
- Doktora ve uzmanlık eğitim süreleri
- Avukatlık staj süresi
- Mevzuata uygun ücretsiz izinler
yer alıyor.
2026 yılı itibarıyla emeklilik şartları, sigorta türüne göre farklılık gösteriyor. Güncel tabloya göre:
- SSK (4A): 5.000 – 5.975 gün
- Bağ-Kur (4B): 9.000 gün (7.200 gün düzenlemesi gündemde)
- Emekli Sandığı (4C): 9.000 gün
Özellikle Bağ-Kur prim gününün 7.200’e düşürülmesine yönelik beklentiler, emeklilik planlamasında yakından takip ediliyor.
47-51 yaş aralığı gündemde
Borçlanma imkanlarını kullanan ve prim şartlarını tamamlayan sigortalılar için emeklilik yaşının 47-51 aralığına kadar çekilebildiği ifade ediliyor. Bu durum, EYT kapsamına giremeyen çalışanlar açısından yeni bir fırsat olarak değerlendiriliyor.