Karayolları Genel Müdürlüğü, merkez ve taşra teşkilatındaki insan kaynağını güçlendirmek amacıyla personel almaya karar verdi. Bu kapsamda kurum bünyesinde 150 sözleşmeli personel istihdam edilecek. Alımlarda mülakat yerine KPSS puan sıralaması esas alınacak.
KGM PERSONEL ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ
KGM'den yapılan açıklamaya göre başvuru süreci 30 Ocak'a kadar devam ediyor. Adaylar saat 23.59'a kadar ilana başvurabilecek.
Kurum, dijitalleşme vizyonu çerçevesinde şahsen veya posta yoluyla yapılan başvuruları kabul etmeyecek. Adayların tüm işlemleri e-Devlet şifreleri ile Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) platformu üzerinden gerçekleştirmesi gerekiyor. Belirtilen süre içerisinde 'İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir' ibaresini görmeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacak.
KADRO DAĞILIMI VE KRİTİK ŞARTLAR
KGM'den yapılan açıklamada alım yapılacak pozisyonlar için genel memuriyet şartlarının yanı sıra, pozisyona özel nitelikler de belirleyici olacak. Başvurularda 2024 yılı KPSS (B) grubu puanları dikkate alınacak. Buna göre adayların ilgili puan türünden en az 70 puan almış olması gerekiyor.
Mühendis ve tekniker kadroları için adayların seyahat engelinin bulunmaması ve arazide çalışmaya elverişli olması şartı aranıyor.
Saha personeli için ise B sınıfı sürücü belgesine sahip olma zorunluluğu getirildi. KGM bünyesinde görev yapacak büro personeli için ise MEB onaylı bilgisayar işletmeni sertifikası veya üniversitede bilgisayar dersi aldığını gösterir transkript belgesi talep ediliyor.
DEĞERLENDİRME VE SONUÇ SÜRECİ
Başvuru sürecinin ardından adaylar KPSS puanına göre sıralanacak. Kurum ayrıca herhangi bir yazılı veya sözlü sınav yapmayacak.
Sonuçlar, Karayolları Genel Müdürlüğü'nün resmi internet sitesi (www.kgm.gov.tr) üzerinden duyurulacak. Asil listede yer alan adayların, atama işlemleri için gerekli belgeleri ilan tarihinden sonra kuruma ibraz etmesi gerekecek. Yanlış beyanda bulunanların atamaları yapılsa dahi iptal edilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacak.