Yozgat Belediye Başkanı Dr. Kazım Arslan, belediyede personel alım sürecinde köklü bir değişikliğe gidildiğini açıkladı. Yeni uygulama kapsamında, belediyeye işe girecek personel için deneme süresi ve kademeli maaş sistemi getirildi.
Yeni Personel Alımında Deneme Süreci Başlıyor
Yozgat Belediye Başkanı Dr. Kazım Arslan, gazetemize yaptığı özel açıklamada, bundan sonra belediyeye alınacak tüm personelin ilk dört ay boyunca asgari ücretle çalıştırılacağını belirtti. Bu sürecin bir deneme dönemi olarak değerlendirileceğini ifade eden Arslan, dört ayın sonunda başarılı bulunan personelin maaşında artışa gidileceğini kaydetti.
Yeni sistemin belediyenin mali yapısını uzun vadede rahatlatmayı hedeflediği belirtiliyor. Mevcut personel ile yeni alınacak personel arasında maaş farkı oluşacağını dile getiren Başkan Arslan, bu durumun bilinçli bir tercih olduğunu vurguladı.
‘Mevcut Personel 55 Bin Lira Alırken Yeni Girenler 45 Bin Lira Alacak’
Başkan Arslan, yaptığı açıklamada maaş skalasına ilişkin somut rakamlar verdi.
Başkan Arslan, ‘Belediyenin mevcut personeli 55.000 lira maaşla çalışırken yeni girenler 35-40.000 lira maaşla çalışacak. 45.000 lira maaşla. Yani bu da şunu sağlayacak bize.’ ifadelerini kullandı.
Bu uygulamanın, belediyenin personel giderlerini kontrol altına almak için tasarlandığı anlaşılıyor. Başkan Arslan, mevcut personelin emekli olması veya ayrılması durumunda yerine daha düşük ücretle yeni personel alınacağını belirterek, sistemin kademeli olarak işleyeceğini ifade etti.
Personel Gider Dengesi 3-5 Yıl İçinde Sağlanacak
Yozgat Belediye Başkanı Dr. Kazım Arslan, yeni personel alım politikasının uzun vadeli bir planın parçası olduğunu söyledi.
Başkan Arslan, ‘Mevcut personel emekli oldukça, ayrıldıkça aşağıdan yüzde 10, 15, 20 daha az ücretle çalışan bir personel gelecek ve bilerek gelecek bunu.’ dedi.
Başkan Arslan, bu sistem sayesinde önümüzdeki 3 ila 5 yıl içerisinde belediyenin personel gideri dengesini ve mali dengesini sağlamayı hedeflediklerini açıkladı.