8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olanlar, gerekli prim ve sigortalılık süresini tamamlamaları halinde yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Bu kapsamda kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi aranıyor. Prim gün sayısı ise 5000 ile 5975 gün arasında değişiyor.
Kısmi emeklilikte ise 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı bulunuyor. Bu şartları sağlayanlar belirlenen yaş sınırlarına göre emekli olabiliyor.
2000 ve 2008 Arası Giriş Yapanlar İçin Şartlar
2000 ile 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için emeklilikte yaş şartı uygulanıyor. Bu grupta yer alanlar, EYT düzenlemesi kapsamına dahil edilmiyor.
Kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler için ise 60 olarak uygulanıyor. Normal emeklilik için 7000 prim günü gerekiyor. Kısmi emeklilikte ise 4500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi şartı aranıyor.
Bu dönemde sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi geçerli oluyor.
2008 Sonrası Dönemde Yeni Sistem
1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olanlar için emeklilik şartları kademeli olarak değişiyor. Prim gün sayısı her yıl artış göstererek 5400 güne kadar çıkıyor.
Bu dönemde emeklilik hesaplamaları, sigorta türü ve prim gün sayısına göre farklı şekilde uygulanıyor.
3600 Günle Emeklilikte Detaylar
3600 günle emeklilik, sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999’dan önce olanlar için geçerli oluyor. Bu sistemde 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı aranıyor.
Kadınlarda yaş sınırı, şartların sağlandığı tarihe göre 50 ile 58 arasında değişirken, erkeklerde bu sınır 55 ile 60 yaş arasında uygulanıyor.
Sigorta Başlangıcı Her Şeyi Değiştiriyor
Aynı prim gününe sahip kişiler, yalnızca sigorta başlangıç tarihleri farklı olduğu için farklı yaşlarda emekli olabiliyor. Bu nedenle emeklilik planlamasında başlangıç tarihi, prim günü ve yaş şartının birlikte değerlendirilmesi gerekiyor.