İş Kanunu kapsamında uygulanan “çift yevmiye” sistemi sayesinde tatil günlerinde çalışan işçiler, normal maaşlarının yanında ek ödeme almaya hak kazanacak. Özellikle üretim, sağlık, güvenlik, hizmet ve perakende sektörlerinde çalışan vatandaşların maaşlarına dikkat çeken rakamlar yansıyacak.
Resmi Tatillerde Çalışanlara Ek Ücret Verilecek
Türkiye genelinde yaklaşık 16-17 milyon ücretli çalışanı ilgilendiren uygulamada, resmi tatillerde çalışan personele ek ödeme yapılması zorunlu tutuluyor. İş Kanunu’na göre çalışan bir işçi, tatil günü mesai yaptığında normal günlük ücretine ek olarak bir günlük daha ücret alıyor.
Bu kapsamda 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ile Kurban Bayramı’nın arefe dahil 4,5 günlük süresi hesaplandığında toplam 6,5 günlük ek mesai hakkı ortaya çıkıyor.
Asgari Ücretliye Yaklaşık 6 Bin Lira Ek Gelir
Yapılan hesaplamalara göre asgari ücretle çalışan bir işçinin günlük net kazancı yaklaşık 935 lira seviyesinde bulunuyor. Kurban Bayramı boyunca çalışan bir personelin yalnızca bayram mesaisinden yaklaşık 4 bin 211 lira ek ödeme alabileceği belirtiliyor.
Mayıs ayındaki tüm resmi tatillerde çalışan bir asgari ücretlinin toplam ek gelirinin ise kesintiler sonrası yaklaşık 6 bin 100 liraya ulaşacağı ifade ediliyor.
Maaş Arttıkça Mesai Ücreti de Yükseliyor
Resmi tatillerde yapılan çalışmalar karşılığında alınacak ücret, çalışanın maaşına göre değişiklik gösteriyor. Maaş seviyesi yükseldikçe ödenecek ek mesai tutarı da artıyor.
Buna göre;
- Net maaşı 40 bin lira olan bir çalışan yaklaşık 8 bin 666 lira,
- Net maaşı 50 bin lira olan bir çalışan yaklaşık 10 bin 833 lira,
- Net maaşı 60 bin lira olan bir çalışan ise yaklaşık 13 bin lira ek ödeme alabilecek.
Çift Yevmiye Sistemi Nasıl İşliyor?
İş Kanunu’na göre resmi tatil günlerinde çalışan personele normal günlük ücretine ek ödeme yapılması gerekiyor. Bu nedenle çalışanlar, tatil günlerinde mesai yaptıklarında o gün için toplamda iki günlük ücret alma hakkı elde ediyor.
Uzmanlar, çalışanların hak kaybı yaşamamaları için bordrolarını dikkatle kontrol etmeleri gerektiğini belirtirken, eksik ödeme yapılması durumunda yasal başvuru hakkının bulunduğunu hatırlatıyor.