Özellikle yer altında çalışan maden işçileri için bu süre 7,5 yıla kadar çıkabiliyor. Yıpranma payı, sağlık açısından risk taşıyan ve ağır koşullarda çalışan meslek gruplarına tanınan özel bir erken emeklilik sistemi olarak biliniyor.
Bu sistem kapsamında çalışanların prim günlerine ek süre ekleniyor ve aynı zamanda emeklilik yaşından indirim yapılabiliyor. Böylece çalışanlar normal şartlara göre daha erken emekli olma hakkı elde ediyor.
Hangi Meslekler Erken Emeklilik Hakkı Kazanıyor?
SGK’nın fiili hizmet süresi zammı uygulamasından yararlanabilen meslek grupları arasında birçok kritik sektör yer alıyor.
Yer Altı Maden İşçileri
En avantajlı grup olarak dikkat çeken maden işçileri, her 360 günlük çalışma karşılığında tam 180 gün ek prim kazanıyor.
Bu sistem sayesinde yer altında çalışan bir işçinin 1 yıllık çalışması prim hesabında 1,5 yıl olarak değerlendiriliyor.
15 yıl çalışan bir maden işçisi ise yaklaşık 7,5 yıl erken emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Demir-Çelik ve Ağır Sanayi İşçileri
Demir-çelik, döküm, alüminyum, cam, çimento ve kimyasal üretim sektörlerinde çalışan işçilere her yıl için 60 ila 90 gün arasında ek prim süresi veriliyor.
Sağlık Çalışanları
Doktorlar, hemşireler, ebeler, hasta bakıcılar ve röntgen teknisyenleri de yıpranma payından yararlanabiliyor.
Sağlık çalışanlarına her 360 gün için 60 gün ilave süre ekleniyor.
Polis, Asker ve Güvenlik Güçleri
Polisler, askerler, MİT personeli ve infaz koruma memurları da fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendiriliyor.
Bu meslek gruplarında çalışan personele yılda 90 güne kadar ek süre verilebiliyor.
Basın Mensupları ve Gazeteciler
Basın kartı sahibi gazeteciler ve basın çalışanları da erken emeklilik hakkından yararlanabiliyor.
Gazetecilere yılda 90 gün ek prim süresi tanınıyor.
İtfaiyeciler ve Riskli Görevler
İtfaiye personeli, sahil güvenlik çalışanları ve radyoaktif işlerde görev yapan çalışanlar da yıpranma payı kapsamındaki meslekler arasında yer alıyor.
Masa Başı Çalışanlar Yararlanamıyor
Uzmanların en çok dikkat çektiği noktalardan biri ise fiilen çalışma şartı oluyor.
Aynı iş yerinde çalışsa bile masa başında görev yapan personeller yıpranma hakkından yararlanamıyor. Örneğin bir demir-çelik fabrikasının üretim bölümünde çalışan işçi bu haktan faydalanabilirken, muhasebe veya idari ofiste çalışan personel kapsam dışında kalıyor.
Erken Emeklilikte Prim Avantajı Sağlıyor
Fiili hizmet süresi zammı yalnızca emeklilik yaşını öne çekmekle kalmıyor, aynı zamanda çalışanların prim gün sayılarını da artırıyor.
Bu nedenle özellikle ağır iş kollarında çalışan vatandaşlar için sistem büyük avantaj sağlıyor. Uzmanlar, çalışanların SGK hizmet dökümlerini düzenli kontrol etmeleri gerektiğini belirtiyor.
