Başkan Arslan’ın özellikle sahada çalışan personele vurgu yapan sözleri destek bulurken, sosyal medya paylaşımlarına ilişkin ifadeleri ise tartışma yarattı.
Belediye çalışanlarına hitap eden Başkan Arslan, sahada emek veren personelin diğer çalışanlardan farklı değerlendirileceğini belirterek “ayağı çamurdan çıkmayanlarla sıcak ortamda oturanlar arasında fark oluşacağını” söyledi.
“Çamur Çiğneyen Hakkını Alacak” Mesajı Verdi
Kazım Arslan konuşmasında özellikle sahada görev yapan çalışanların emeğine dikkat çekti. Belediye hizmetlerinin masa başından değil, doğrudan sahada verilen mücadeleyle yürüdüğünü ifade eden Başkan Arslan, şu sözleri kullandı:“ Ayağı çamurdan çıkmayanlarla burada sıcak oturanlar arasında mutlaka bir fark oluşacak. Şimdi benim ayağım bakın çamurdur. Kaç kişinin ayağında çamur var bakalım. Sabahtan beri çamurun içerisinde geziyoruz. Vermemiz lazım. O çamur çiğneyen arkadaşlarımız da hakkını alacak.”dedi
Başkan Arslan’ın bu açıklamaları, özellikle saha personeline moral veren ve emeği öne çıkaran bir yaklaşım olarak değerlendirildi. Belediyelerde uzun süredir tartışılan “eşit ücret-eşit performans” konusu da açıklamalarla yeniden gündeme geldi.
Performansa Dayalı Ödeme Sistemi Gündemde
Yozgat Belediye Başkanı, ilerleyen süreçte performansa dayalı ödeme modelinin uygulanabileceğini belirtti. Bu açıklama, belediye çalışanları arasında dikkatle takip edildi.
Başkan Arslan, “Mutlaka performansa dayalı zaman içerisinde bir takım ödemeler yapılacak” diyerek çalışma temposu ve sahadaki katkının dikkate alınacağını ifade etti.
Performans sisteminin özellikle saha çalışanlarını motive edebileceği değerlendirilirken, uygulamanın nasıl şekilleneceği konusunda ise net bir detay paylaşılmadı.
Sosyal Medya Çıkışı Tartışma Yarattı
Kazım Arslan’ın konuşmasında en çok dikkat çeken bölümlerden biri ise sosyal medya paylaşımlarına ilişkin sözleri oldu.
Başkan Arslan, “Sosyal medyada idarenin aleyhinde bir takım geliştikçe şeyler yazılmasını kusura bakmayın kabul edemeyiz” ifadelerini kullanarak sözleşmelerde buna ilişkin hükümler bulunduğunu söyledi.
Bu açıklama bazı çevrelerde kurum disiplini açısından doğal karşılanırken, bazı değerlendirmelerde ise çalışanların ifade özgürlüğü açısından tartışmalı bulundu.
Disiplin Yönetmeliği İçin Yeni Düzenleme Sinyali
Başkan Arslan ayrıca belediye çalışanlarının dışarıda ek iş yapmasına ilişkin yeni düzenlemelerin disiplin yönetmeliğine ekleneceğini açıkladı.
Ekonomik koşulların zorluğuna da değinen Arslan, çalışanların beklentilerini bildiğini belirterek “Hayat şartları belli. Türkiye’nin şartları belli” dedi.
