2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesi sonrası Türkiye’de emeklilik şartları yeniden gündeme geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu verileri, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak çalışanlar arasında emeklilik yaşı açısından belirgin farklar oluştuğunu ortaya koydu.
Türkiye genelinde yaklaşık 23,3 milyon sigortalı çalışan, emeklilik yaşı bakımından üç farklı grupta değerlendiriliyor. Özellikle SSK kapsamında yer alan çalışanlar, sigorta başlangıç tarihine göre değişen yaş ve prim koşullarına tabi tutuluyor.
Eyt ile yaş şartı kaldırıldı
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için EYT düzenlemesi kapsamında yaş şartı kaldırıldı. Bu grupta yer alan çalışanlar, gerekli prim gününü tamamlamaları halinde yaş beklemeden emekli olabiliyor. Ancak prim gününü tamamlayamayanlar için emeklilik süresi uzayabiliyor.
1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi uygulanıyor. Bu kapsamda kadınlar 58, erkekler ise 60 yaş şartına tabi tutuluyor. Emeklilik için ayrıca belirlenen prim gününün tamamlanması gerekiyor.
65 yaş sınırı öne çıkıyor
2008 sonrası ilk kez sigortalı olan çalışanlar için emeklilik yaşı kademeli olarak yükseliyor. Prim gününü ilerleyen yıllarda tamamlayanlar için yaş sınırı 65’e kadar çıkabiliyor.
Verilere göre aktif çalışanların önemli bir bölümü emeklilikte 65 yaş şartı ile karşı karşıya kalacak. Özellikle son yıllarda çalışma hayatına katılanlar için bu sınır daha belirgin hale gelirken, prim gününü geç tamamlayanlar için yaş kriteri yükseliyor.