SGK’nın 2026 verilerine göre bazı çalışanlar yaş şartı olmadan emekli olabilirken, prim gününü zamanında tamamlayamayan milyonlarca kişi için 65 yaş riski gündemde.
Özellikle EYT düzenlemesinin ardından emeklilik sistemi yeniden tartışılmaya başlanırken, uzmanlar sigorta giriş tarihi ve prim gün sayısının kritik önem taşıdığına dikkat çekiyor.
1999 Öncesi Sigorta Girişi Olanlarda Yaş Şartı Yok
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan çalışanlar, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamında yaş şartı olmadan emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Bu kapsamdaki çalışanların:
- Gerekli prim gününü
- Sigortalılık süresini
tamamlaması halinde yaş beklemeden emekli olabileceği belirtiliyor.
Ancak prim günü eksik olanların çalışma hayatına devam ederek eksik süreyi tamamlaması gerekiyor.
1999-2008 Arasında Sigortalı Olanlar İçin Yaş Şartı Devam Ediyor
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan çalışanlarda ise emeklilikte yaş şartı uygulanmaya devam ediyor.
Bu grupta:
- Kadın çalışanlar 7 bin prim günüyle 58 yaşında
- Erkek çalışanlar ise 7 bin prim günüyle 60 yaşında
emekli olabiliyor.
Uzmanlara göre bu dönemde sigortalılık süresi şartının bulunmaması, geç yaşta işe başlayan çalışanlara da avantaj sağlayabiliyor.
2008 Sonrası Sigortalılar İçin Yeni Sistem
30 Nisan 2008 sonrası ilk kez sigortalı olan çalışanlarda ise daha uzun vadeli ve kademeli emeklilik sistemi uygulanıyor.
Yeni sisteme göre:
- SSK’lı çalışanlar için 7 bin 200 prim günü
- Bağ-Kur’lular ve memurlar için ise 9 bin prim günü
şartı bulunuyor.
2035 yılına kadar prim şartını tamamlayan çalışanlar için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 seviyesinde kalabiliyor. Ancak bu tarihten sonra yaş sınırı kademeli şekilde artıyor.
65 Yaş Riski Gündemde
Uzmanların dikkat çektiği en önemli detay ise prim gününün zamanında tamamlanmaması.
Mevcut sisteme göre sigorta başlangıcı eski tarihlere dayansa bile prim gününü 2044 yılına kadar tamamlayamayan çalışanlar için 65 yaş şartı devreye girebiliyor.
Özellikle:
- 2024 sonrası sigortalı erkek çalışanlar
- 2028 sonrası sisteme giren kadın çalışanlar
için emeklilik yaşının 65’e kadar çıkabileceği ifade ediliyor.
SGK Uzmanlarından Kritik Uyarı
Uzmanlar, çalışanların SGK hizmet dökümlerini düzenli kontrol etmeleri gerektiğini belirtiyor. Prim gün planlamasının doğru yapılmaması halinde milyonlarca kişinin ilerleyen yıllarda daha geç emeklilikle karşılaşabileceği vurgulanıyor.