Sosyal güvenlik prim teşviklerinde işverenleri yakından ilgilendiren önemli bir değişiklik Resmi Gazete’de yayımlandı. 5510 sayılı Kanun kapsamında uygulanan 5 puanlık sigorta prim indirimi, yapılan yeni düzenleme ile imalat sektörü dışındaki işverenler için düşürüldü.
Buna göre, özel sektörde 4/1-a kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerinde uygulanan indirim oranı 2026 yılı itibarıyla 2 puan olacak. İmalat sektöründe faaliyet gösteren işverenler ise belirli bir süre daha 5 puanlık indirimden yararlanmaya devam edecek.
İmalat Sektörüne 5 Puanlık Destek Devam Ediyor
Yapılan değişiklikte imalat sektörü için ayrı bir parantez açıldı. 5510 sayılı Kanun’un geçici 108’inci maddesi kapsamında, imalat sektöründe faaliyet gösteren işverenlerin SGK’ya ödedikleri malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesi için sağlanan 5 puanlık prim indirimi 31 Aralık 2026 tarihine kadar aynen uygulanacak. Cumhurbaşkanı ise bu süreyi 31 Aralık 2027’ye kadar uzatmaya yetkili olacak.
Bu yönüyle düzenleme, imalat sektörünün istihdam ve üretim gücünü korumayı hedefleyen bir destek mekanizması olarak değerlendiriliyor. Özellikle yüksek işçilik maliyetleriyle karşı karşıya olan işletmeler için bu indirim, önemli bir nefes alma alanı yaratıyor.
İmalat Dışı Sektörlerde İndirim 2 Puana Düşüyor
Yeni düzenlemenin en dikkat çekici yönü ise imalat sektörü dışındaki işverenleri ilgilendiriyor. 19 Aralık 2025 tarihli ve 33112 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7566 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun’un 81’inci maddesinde yer alan “beş puan” ibaresi “iki puan” olarak değiştirildi. Buna göre hizmet, ticaret ve diğer sektörlerde faaliyet gösteren özel sektör işverenleri için SGK prim indirimi 5 puandan 2 puana düşürülecek.
Bu uygulama 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek ve 2026 Ocak ayına ait prim bildirgelerinden itibaren geçerli olacak. İşverenlerin bütçe planlamalarında bu farkı dikkate almaları gerekecek.
Prim İndirimi Şartları Değişmedi
Prim indirimi oranlarında değişikliğe gidilse de teşvikten yararlanma şartlarında bir farklılık bulunmuyor. İşverenlerin indirimden faydalanabilmesi için aylık prim ve hizmet belgesi ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesini yasal süresinde vermesi, primlerini zamanında ödemesi gerekiyor.
Ayrıca Türkiye genelinde SGK’ya borcun bulunmaması, kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildirimi yapılmaması da temel koşullar arasında yer alıyor. Kamu kurumlarıyla ilgili bazı istisnalar ile kamu ihale mevzuatı kapsamındaki işler de teşvik dışında tutuluyor.