Milyonlarca sigortalıyı ilgilendiren dikkat çekici bir emeklilik kararı Yargıtay’dan geldi. SSK prim günü daha fazla olmasına rağmen Bağ-Kur kapsamında emekli edilen bir vatandaşın açtığı dava, sosyal güvenlik sisteminde önemli bir tartışmayı yeniden gündeme taşıdı.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun verdiği kararın, benzer durumda olan birçok kişi için emsal niteliği taşıdığı değerlendiriliyor.
SSK Şartlarını Taşımasına Rağmen Bağ-Kur’dan Emekli Edildi
Dosyada yer alan bilgilere göre davacının:
- 6 bin 730 gün SSK primi
- 450 gün Emekli Sandığı primi
- 2 bin 92 gün Bağ-Kur primi
bulunuyordu.
Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu, son 7 yıllık çalışma süresindeki Bağ-Kur prim günlerinin fazla olması nedeniyle vatandaşı Bağ-Kur statüsünden emekli etti.
Vatandaş ise SSK kapsamında emeklilik şartlarını sağladığını belirterek karara itiraz etti.
“Daha Düşük Maaş Aldım” Dedi
Davacı, Bağ-Kur üzerinden emekli edilmesi nedeniyle hem daha geç emekli olduğunu hem de daha düşük maaş aldığını savundu.
Mahkeme dosyasında, kişinin SSK şartlarına göre emekli edilmesi halinde daha yüksek maaş alabileceği ve mağduriyet yaşamayacağı ifade edildi.
Mahkeme Vatandaşı Haklı Buldu
İlk derece mahkemesi yapılan değerlendirme sonucunda vatandaşın talebini haklı buldu. Mahkeme, sigortalının SSK kapsamında değerlendirilerek emekli aylığı bağlanmasına hükmetti.
Kararda ayrıca:
- Maaş farklarının
- Faiz alacaklarının
- Ödeme tarihine kadar oluşacak farkların
da vatandaşa ödenmesi gerektiği belirtildi.
Yargıtay’dan Emsal Niteliğinde Karar
Dosya daha sonra Yargıtay’a taşındı. Süreçte farklı daireler arasında görüş ayrılıkları yaşanırken, son kararı Yargıtay Hukuk Genel Kurulu verdi.
Kurul, yerel mahkemenin sigortalı lehine verdiği kararı hukuka uygun bularak vatandaşın haklı olduğuna hükmetti.
“Son 7 Yıl” Kuralı Yeniden Gündemde
Kararın ardından sosyal güvenlik uzmanları, emeklilikte uygulanan “son 7 yıl” kuralının yeniden tartışılmaya başlandığını belirtiyor.
