Yapılan değerlendirmelere göre, 30 Eylül 2008 öncesinde memur olanlar 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında değerlendirilirken, 1 Ekim 2008 sonrası göreve başlayanlar ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabi tutuluyor.
Eski sistemde emekli maaşları;
- Derece
- Kademe
- Ek gösterge
- Makam tazminatı
gibi kriterlere göre hesaplanırken, yeni sistemde hesaplamanın büyük bölümü prime esas kazanç üzerinden yapılıyor.
“Maaş Yüksek Ama Emekli Aylığı Düşük Kalabiliyor”
Özgür Erdursun, memurların aldığı maaşın yüksek görünmesine rağmen SGK’ya bildirilen prime esas kazancın daha düşük olabildiğini belirtti. Bu durumun emekli maaşlarının beklenenden düşük çıkmasına neden olduğu ifade edildi.
Özellikle ek ödemeler ve bazı tazminatların prime dahil edilmemesi nedeniyle yeni sistemdeki memurların ciddi gelir kaybı yaşayabildiği vurgulandı.
Emekli Maaşı 20 Bin TL Seviyesine Kadar Düşebiliyor
Erdursun’un verdiği örneğe göre, kamuda görev yapan ve yaklaşık 75 bin TL maaş alan bir psikoloğun emekli aylığı, 5510 sayılı yasa kapsamında yaklaşık 20 bin TL seviyelerinde kalabiliyor.
Uzmanlara göre bunun temel nedeni, prime esas kazancın düşük hesaplanması ve ek ödemelerin sisteme tam olarak yansımaması.
“İki Memur Arasında Büyük Uçurum Var”
Aynı işi yapan iki memur arasında sadece işe başlama tarihine bağlı olarak büyük maaş farkı oluştuğunu belirten Erdursun, eski sistemde yer alan memurların daha avantajlı olduğunu söyledi.
