Ramazan Bayramı yaklaşırken, bayramda çalışacak işçilerin alacağı mesai ücretleri merak konusu oldu. İş Kanunu kapsamında resmi tatil günlerinde çalışanlara ek ödeme yapılması zorunlu tutulurken, 2026 yılı için hesaplanan ücretler de netleşmeye başladı.
Bayram günlerinde çalışan işçilere normal günlük ücretlerinin iki katı ödeme yapılıyor. Bu kapsamda çalışanlar hem günlük maaşlarını alıyor hem de aynı tutarda ek mesai ücreti kazanıyor. Böylece bayram mesaisi “çift yevmiye” olarak hesaplanıyor.
2026 yılı için belirlenen 33.030 TL brüt asgari ücret baz alındığında, günlük ücret yaklaşık 1.101 TL seviyesinde hesaplanıyor. Bayramda çalışan bir asgari ücretli ise günlük 2.202 TL kazanç elde ediyor.
Bayram süresince çalışanların toplam kazancı ise çalışma gün sayısına göre değişiyor. 3,5 günlük Ramazan Bayramı boyunca çalışan bir asgari ücretlinin toplam ek kazancı hafta sonu etkisiyle birlikte yaklaşık 4.954,50 TL’ye kadar çıkabiliyor.
Eğer bayram günleri hafta sonuna denk gelirse, mesai ücreti yüzde 50 zamlı olarak ödeniyor. Bu durumda çalışanlar 2,5 kat yevmiye alarak daha yüksek kazanç elde ediyor. Ayrıca normal mesai saatlerinin aşılması halinde fazla mesai ücretleri de ekleniyor.
Arife günü için ise farklı bir uygulama bulunuyor. Saat 13.00’e kadar yapılan çalışmalar normal mesai sayılırken, öğleden sonra yapılan çalışmalar için ek ücret ödenmesi gerekiyor.
İş Kanunu’na göre işverenler çalışanlarını bayramda zorla çalıştıramaz. Bayram mesaisi ancak işçinin onayıyla yapılabiliyor. Ayrıca yapılan mesai ödemelerinin maaşla birlikte ve zamanında yapılması gerekiyor; aksi durumda yasal faiz uygulanabiliyor.
Öte yandan bayram mesaisi ödemeleri kıdem tazminatı hesaplamalarına da dahil ediliyor. Çalışanlar isterlerse mesai ücreti yerine izin kullanma hakkına da sahip oluyor.
Bayramda çalışmayı planlayan milyonlarca işçi için bu hesaplamalar, elde edilecek kazancı doğrudan belirlerken, uzmanlar çalışanların haklarını bilerek hareket etmeleri gerektiğini vurguluyor.