Hükümetin çalışma hayatına yönelik hayata geçirmeyi planladığı reformlar, 86 maddelik torba yasa tasarısıyla Meclis gündeminde yerini koruyor. 3600 ek gösterge, Bağ-Kur prim gün sayısı indirimi ve ev hanımlarına emeklilik desteği gibi dev düzenlemelerin yanında, 100 bin taşeron işçinin kadroya alınması konusu da milyonların odağında bulunuyor. Özellikle kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT), belediye şirket işçileri ve toplum yararına program (TYP) kapsamında çalışanlar, kendilerine verilecek hakların yasal zemine oturacağı o günü bekliyor. Peki, taşerona kadro ne zaman yasalaşacak ve torba yasada hangi maddeler görüşülüyor? İşte konuya dair tüm merak edilenler.
TAŞERONA KADRO TORBA YASA MADDELERİ ARASINDA MI?
Kamuoyunun en çok merak ettiği 100 bin taşerona kadro düzenlemesinde süreç artık son düzlüğe girdi. Meclis Genel Kurulu'nda ilk 55 maddesi kabul edilen torba yasanın, ikinci etap görüşmelerinde taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin maddenin yer alması bekleniyor. İkinci 43 maddelik dilimin içinde yer alması öngörülen bu düzenleme, TBMM’den onay aldıktan sonra Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın teknik çalışmalarını tamamladığı bu düzenleme ile kamu birimlerindeki asıl işi yapan ancak taşeron statüsünde kalan işçilerin kadro hasreti sona erecek.
TORBA YASA İLE ÇALIŞMA HAYATINDA NELER DEĞİŞECEK?
Meclis’te görüşülen yasa paketi sadece taşeron işçileri değil, milyonlarca kamu çalışanı ve esnafı da yakından ilgilendiriyor. İşte yasalaşması beklenen o kritik reformlar:
3600 Ek Gösterge: Birinci dereceye gelen tüm memurları kapsayacak düzenleme ile 500 binin üzerinde kamu görevlisinin emekli ikramiyeleri ve maaşları artacak.
Esnafa 7200 Gün Emeklilik: Küçük esnafın emeklilik için gereken prim gün sayısı 9000’den 7200’e çekilecek. Bu sayede Bağ-Kur’lular 5 yıl daha erken emekli olma imkanı kazanacak.
Ev Kadınlarına Prim Desteği: İsteğe bağlı sigorta yaptıran ev kadınlarının prim ödemelerinin üçte birini devlet karşılayacak.
Annelere Yıpranma Payı: Çocuk sayısına göre emeklilik yaşının esnetilmesi ve fiili hizmet zammı benzeri bir modelle kadınların daha erken emekli olabilmesi sağlanacak.
KİT ve Belediye İşçileri: Taşeron düzenlemesinin kapsamı genişletilerek KİT ve belediye şirketlerindeki işçilerin de özlük haklarında iyileştirmeler yapılması hedefleniyor.
