Yapay zeka devrimi iş dünyasını dönüştürürken, küresel şirketler verimliliği artırma ve maliyetleri düşürme hedefiyle büyük ölçekli işten çıkarmalara yöneliyor. Sadece ekim ayında ABD’de 25 binden, Avrupa’da ise 20 binden fazla çalışanın işine son verileceği açıklandı.
Küresel Ekonomik Durgunluk ve Yapay Zeka Etkisi
Dünya genelinde büyük şirketler, zayıf ekonomik görünüm, maliyet baskısı ve yapay zekâ tabanlı otomasyonun yaygınlaşması nedeniyle binlerce kişilik istihdam kesintisine gidiyor.
Firmalar, verimlilik odaklı dijital dönüşüm süreci kapsamında yapay zeka yatırımlarını artırırken, aynı zamanda kurumsal kadrolarını küçültüyor. Bu durum, özellikle beyaz yakalı çalışanlar arasında iş güvencesi endişelerini artırıyor.
Şirketler “Yeniden Yapılanma” Sürecinde
Birçok şirket, artan maliyetler, düşük tüketici talebi ve zayıf büyüme beklentileri nedeniyle organizasyon yapısını yeniden şekillendiriyor. Yapay zeka destekli otomasyon süreçleri, mavi yakalı ve teknik işlerde fırsatlar yaratırken, vasıflı ofis çalışanları için iş bulma olanaklarını daraltıyor.
Son dönemde teknoloji, perakende, ulaşım ve danışmanlık sektörlerinde binlerce kişiyi etkileyen küçülme kararları dikkat çekiyor.
UPS’ten 48 Bin Kişilik Dev İşten Çıkarma
ABD merkezli kargo devi UPS, yılın üçüncü çeyrek sonuçlarında 48 bin çalışanın işine son verildiğini açıkladı. Şirket, operasyonel verimliliği artırmak ve piyasa koşullarına daha hızlı uyum sağlamak için yönetim kademelerinde yaklaşık 14 bin kişilik ek bir azaltmaya gitti.
Amazon 14 Bin Kurumsal Pozisyonu Kaldırıyor
Teknoloji devi Amazon, organizasyonel yapısını sadeleştirmek amacıyla 14 bin beyaz yakalı pozisyonu kaldıracağını duyurdu. Şirket, yapay zekanın dönüştürücü gücüne dikkat çekerek daha yalın, hızlı ve esnek bir yapıya geçmeyi hedefliyor.
Intel 24 Bin Kişiyle Yollarını Ayıracak
Çip üreticisi Intel, yıl sonuna kadar 24 bin çalışanın işten çıkarılacağını ve Almanya, Polonya ile Kosta Rika’daki bazı projelerin iptal edileceğini açıkladı. Şirket, üretim kapasitesini küresel talebe göre yeniden düzenleyecek.
Nestle 16 Bin Çalışanını İşten Çıkaracak
İsviçre merkezli gıda devi Nestle, iki yıl içinde 16 bin çalışanıyla yollarını ayırmayı planlıyor. İşten çıkarılacakların 12 bini beyaz yakalı, kalan kısmı ise üretim ve tedarik zinciri birimlerinde görevli personelden oluşacak.
Accenture ve Novo Nordisk’te Büyük Yeniden Yapılanma
Accenture, yapay zeka entegrasyonu ve azalan kurumsal talepler nedeniyle dünya genelinde 11 binden fazla kişiyi etkileyecek bir yeniden yapılandırma başlattı.
Danimarkalı ilaç devi Novo Nordisk de 9 bin kişilik işten çıkarma planını duyurdu. Bunların 5 bininin şirketin merkez ülkesi Danimarka’da gerçekleşmesi bekleniyor.
Otomotiv ve Medya Sektörlerinde de İşten Çıkarmalar
ABD’li otomobil üreticisi General Motors (GM), elektrikli araç pazarındaki yavaşlama nedeniyle Michigan ve Ohio tesislerinde 1.700 çalışanını işten çıkardı.
Medya devi Paramount ise Skydance birleşmesinin ardından 2 bine yakın çalışanla yollarını ayıracağını bildirdi.
Microsoft, PwC ve Salesforce da Listede
Microsoft, temmuz ayında yaklaşık 9 bin çalışanı etkileyen bir küçülmeye gitti.
PwC, son bir yılda 5.600 kişilik azalma yaşarken, Salesforce ise 4 bin çalışanını işten çıkardı. Şirket CEO’su Marc Benioff, “Yapay zeka sayesinde daha az çalışanla daha çok iş yapılabiliyor” ifadelerini kullandı.
Target, Kroger ve Applied Materials da Küçülüyor
Perakende devi Target, on yıl aradan sonra ilk kez büyük çaplı bir küçülme kararı aldı ve 1.800 kişiyi işten çıkardı.
Kroger, ağustos ayında 1.000 kurumsal pozisyonu kapatacağını açıkladı.
Applied Materials ise dijital dönüşüm sürecinde çalışanlarının yüzde 4’ünü işten çıkarıyor.
Meta’da 600 Kişilik Küçülme
Teknoloji devi Meta (Facebook) da geçen hafta yapay zeka biriminde yaklaşık 600 kişiyi işten çıkaracağını bildirdi. Şirket, bu değişimin organizasyon yapısını “daha çevik” hale getireceğini belirtti.
Fed: “İstihdamdaki Düşüşü Yakından İzliyoruz”
ABD Merkez Bankası (Fed) Başkanı Jerome Powell, son dönemde çok sayıda şirketin işe alımları durdurduğunu veya küçülmeye gittiğini vurgulayarak, “Şirketler sıklıkla yapay zekadan ve onun iş gücü üzerindeki etkilerinden bahsediyor” dedi.
Powell, işsizlik başvurularında henüz belirgin bir artış görülmediğini ancak bu durumun önümüzdeki aylarda verilere yansıyabileceğini ifade etti.
Yapay Zeka Çağında İş Gücü Dönüşüyor
Küresel iş gücü piyasası, yapay zeka destekli otomasyonun yükselişiyle köklü bir dönüşüm sürecine girdi. Şirketler verimliliği artırırken, nitelikli çalışanlar için yeni beceriler edinme gerekliliği her zamankinden daha fazla önem kazanıyor.
Uzmanlar, dijital dönüşüm çağında adaptasyon yeteneği yüksek, teknolojiyle uyumlu iş gücü profillerinin geleceğin en büyük avantajını elde edeceğini vurguluyor.
