21 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan yeni yönetmelikle, işyerlerinde işin durdurulmasına dair usul ve esaslarda önemli değişikliklere gidildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan "İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik", iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinde yeni bir dönemin kapısını aralıyor.
Yönetmelik değişikliğiyle birlikte, iş müfettişlerinin işyerlerinde tespit ettiği hayati tehlike arz eden durumlarda uygulayacağı prosedürler yeniden tanımlandı. Özellikle işin durdurulması kararının alınması, uygulanması ve kaldırılması süreçlerinde işverenlere tanınan süreler ve yükümlülükler netleştirildi.
Değişiklik kapsamında, iş müfettişlerinin düzenlediği raporlar doğrultusunda iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına aykırılık tespit edilen işyerlerinde, işin durdurulması kararının daha hızlı ve etkin bir şekilde uygulanması hedefleniyor. Ayrıca işverenlerin itiraz süreçleri ve eksikliklerin giderilmesi sonrası işin yeniden başlatılmasına yönelik adımlar da güncellendi.
İşverenlere tanınan süreler güncellendi
Yönetmelikte yapılan değişiklikle, işverenlerin tespit edilen eksiklikleri gidermesi için belirlenen süreler yeniden düzenlendi. Buna göre, işin durdurulması kararının kaldırılması için işverenlerin, belirlenen eksiklikleri öngörülen süre içinde tamamlaması ve durumu bakanlığa bildirmesi gerekiyor. Eksikliklerin giderilmemesi halinde işin durdurulması kararı devam edecek.
Bu düzenleme, özellikle inşaat, madencilik ve ağır sanayi gibi iş kazası riskinin yüksek olduğu sektörlerde çalışan güvenliğini artırmayı amaçlıyor. Bakanlık yetkilileri, yeni düzenlemenin iş kazalarının önlenmesine önemli katkı sağlayacağını belirtiyor.
