Kurulan komisyonun çalışmalarıyla birlikte emekli maaşlarının hesaplanma yönteminde önemli değişiklikler gündeme geldi.
Üçlü hesaplama sistemi kaldırılabilir
Mevcut uygulamada emekli maaşları; 1999 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası olmak üzere üç farklı dönem üzerinden hesaplanıyor. Her dönem için farklı aylık bağlama oranı ve katsayıların kullanılması, emekliler arasında maaş farklarının oluşmasına neden oluyor. Uzmanlar, sistemin sadeleştirilmesi için tek bir hesaplama modeline geçilmesini ve sabit bir aylık bağlama oranı uygulanmasını öneriyor.
Zam sistemi değişebilir
Şu an emekli maaşları yılda iki kez artırılıyor. SSK ve Bağ-Kur emeklileri enflasyon oranına göre zam alırken, memur emeklileri toplu sözleşme hükümleri kapsamında farklı oranlarla artış görüyor. Yeni modelde tüm emekliler için ortak bir artış formülü oluşturulması ya da maaşların aylık enflasyona göre güncellenmesi seçenekleri üzerinde duruluyor.
Prim gün sayısı daha etkili olacak
Yeni düzenlemelerde prim gün sayısının maaş hesaplamasındaki etkisinin artırılması planlanıyor. Mevcut sistemde yatırılan prim tutarı daha belirleyici olurken, uzun süre çalışan bazı sigortalıların daha düşük maaş alabildiği eleştirileri öne çıkıyor. Yapılması planlanan değişiklikle çalışma süresini teşvik eden bir model hedefleniyor.
Güncelleme katsayısında düzenleme
Emekli olunan yıl ile sonraki yıllar arasında oluşan maaş farklarının azaltılması için güncelleme katsayısının sabitlenmesi de gündemde. Uzmanlara göre enflasyon ve büyüme oranlarına bağlı değişken yapı, yıllar arasında dengesizliklere yol açıyor.
Taban maaş uygulaması yeniden değerlendirilecek
2019’dan bu yana uygulanan taban maaş sistemi düşük aylık alan emekliler için avantaj sağlasa da taban maaşın hemen üzerindeki gelir gruplarında yeni bir adaletsizlik tartışması yarattı. Reform kapsamında taban maaşın kaldırılması veya kademeli artış modeli gibi alternatifler değerlendiriliyor.
SSK ve Bağ-Kur farkı gündemde
SGK çatısı altında birleşilmesine rağmen SSK ve Bağ-Kur arasında prim gün şartı gibi farklılıklar devam ediyor. Bağ-Kur’daki 9 bin prim gün şartının 7 bin 200’e düşürülmesi ve maaş bağlama sisteminin eşitlenmesi başlıca öneriler arasında yer alıyor.
