Hakim ve Cumhuriyet savcılarının atama süreçlerinde yeni bir döneme geçilmesi planlanıyor. Yeni sistemle birlikte görev yeri değişikliklerinde daha ölçülebilir ve nesnel kriterlerin esas alınması hedefleniyor.
Yeni modelin 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlaması planlanırken, atamalarda hizmet puanı ve puan sıralamasının önemli bir kriter olması öngörülüyor.
Atamalarda Hizmet Puanı Esas Alınacak
Yeni sistem kapsamında hâkim ve Cumhuriyet savcılarının görev yeri değişikliklerinde çeşitli mesleki kriterlerin dikkate alınması planlanıyor.
Değerlendirmelerde;
- Hizmet puanı
- Puan sıralaması
- Terfi sonuçları
- Teftiş sonuçları
- Liyakat
- Mesleğe uygunluk göstergeleri
gibi kriterlerin kullanılması öngörülüyor.
Bu modelle birlikte atama süreçlerinde daha ölçülebilir kriterlerin öne çıkarılması hedefleniyor.
Doğu-Batı Ayrımında Değişiklik Gündemde
Yeni atama sistemiyle birlikte hâkim ve savcıların görev yerlerinin belirlenmesinde uygulanan bazı kriterlerin de yeniden düzenlenmesi planlanıyor.
Yeni sistem kapsamında doğu-batı ayrımının kaldırılacağı yönündeki bilgiler de gündeme gelirken, atamalarda hizmet puanı ve diğer objektif kriterlerin daha belirleyici olması bekleniyor.
Yeni Sistem 2027’de Uygulanacak
Hâkim ve savcıların atamalarında yeni sistemin 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile hayata geçirilmesi planlanıyor.
Yeni modelin uygulama esasları ve puanlama sisteminin ayrıntılarının ise süreç içerisinde netleşmesi bekleniyor.
2026 Ana Kararnamesinde 4 Bin 967 Değişiklik
HSK'nın 2026 yılı ana kararnamesi kapsamında adli ve idari yargıda toplam 4 bin 967 hakim ve savcının görev yeri değiştirildi.
Bu değişikliklerin 4 bin 608'i adli yargıda, 359'u ise idari yargıda gerçekleştirildi.
Yeni sistemin devreye girmesiyle birlikte önümüzdeki yıllarda hâkim ve Cumhuriyet savcılarının atama süreçlerinde hizmet puanı, mesleki değerlendirmeler ve diğer belirlenen kriterlerin daha etkin şekilde kullanılması planlanıyor.
