Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kanunun değiştirilmesine ilişkin üçüncü toplantının uzmanların katılımıyla gerçekleştirildiğini açıkladı.
Yalçın, mevcut sistemin hem çalışanların beklentilerini hem de toplu sözleşme masasındaki çözüm iradesini kısıtladığını belirterek, “Kanunun ömrünü tamamladığını uzun süredir dile getiriyoruz” dedi.
“Mevcut Sistem Çözüm Üretmekte Yetersiz Kalıyor”
Açıklamasında toplu sözleşme sürecine dikkat çeken Ali Yalçın, mevcut yasanın tarafların iradesini tam anlamıyla yansıtmadığını savundu.
Son yıllarda yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde emek tarafının uzlaşmazlığa itildiğini ifade eden Yalçın, bunun temel nedeninin mevcut kanunun yapısı olduğunu söyledi.
Yalçın, kamu çalışanlarının beklentilerine uygun yeni bir sendikal düzen için çalışmaların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda sürdüğünü kaydetti.
Uzmanlar ve Akademisyenlerle Detaylı Çalışma Yapıldı
Kanun değişikliği sürecinde yalnızca sendikaların değil; akademisyenler, hukukçular, bürokratlar ve uzman isimlerin de görüş verdiği belirtildi.
Yapılan çalışmalar kapsamında 10 ayrı başlıkta detaylı rapor hazırlandığını açıklayan Yalçın, mevcut sistemin tüm yönleriyle değerlendirildiğini ifade etti.
“Yeni Bir Sistem ve Adil Düzen İstiyoruz”
Ali Yalçın açıklamasında, yeni düzenlemenin yalnızca isim değişikliğinden ibaret olmaması gerektiğini belirterek şu mesajı verdi:
“Tarafların iradesinin esas alındığı, kazanımların engellenmediği, hakem kurulunun bağımsız olduğu ve emeklilerin de masada temsil edildiği yeni bir sistem istiyoruz.”
Yeni toplu sözleşme düzeninde ILO normlarının ve uluslararası uzman komitelerinin tavsiyelerinin de dikkate alınması gerektiği vurgulandı.
Gözler Meclis’e Çevrildi
Memur-Sen cephesi, yeni düzenlemenin Meclis kapanmadan yasalaşmasını talep ediyor.
Yalçın, bir sonraki toplu sözleşme sürecinin yeni bir kanun çerçevesinde yapılması gerektiğini belirterek, kamu görevlilerinin zaman kaybı yaşamaması için sürecin hızlandırılması çağrısında bulundu.
