Birçok çalışan için bu durum sadece geçmiş olsun dileklerinden ibaret sanılsa da, aslında yasal bir güvenceye dönüşen ciddi bir aylık maaş imkanıdır. En güzeli de, bu yardımı alabilmek için emekli olmanız veya işi gücü bırakmanız gerekmiyor; çalışmaya devam ederken de bu hakkınızı kullanabiliyorsunuz.
Hangi Durumlarda Maaş Bağlanıyor?
Peki, bu desteği alabilmek için "hangi şartlar lazım" diye soracak olursanız, SGK Sağlık Kurulu’nun kapısını çalmanız gerektiğini söyleyelim. İlk kural, meslekte kazanma gücünüzün en az yüzde 10 oranında azalmış olması. Bu oranın altındaki kayıplar için maalesef bir gelir bağlanmıyor, ancak kayıp arttıkça alacağınız nakdi destek de yükseliyor. Eskiden teftiş raporlarının çıkması aylar sürerdi, şimdi ise kurul kararı çıkar çıkmaz işlemler hızla başlıyor.
İşten Ayrılma Şartı Yok
"Ben bu parayı alırsam işe devam edemem mi?" diye korkanlar için haberler oldukça sevindirici. İş kazası geliri bağlanan birinin dükkanı kapatmasına ya da mevcut işinden istifa etmesine gerek yok. Yani hem emeğinizin karşılığını maaş olarak almaya devam edip hem de bu kalıcı nakdi desteğin tadını çıkarabilirsiniz. Sadece Bağ-Kur tarafında küçük bir detay var; o da esnafın prim borcu olmaması gerektiği.
Maaş Hesabı Nasıl Yapılıyor?
SGK’daki maaş hesabı oldukça adil kurgulanmış. Genellikle son üç ayın kazancı baz alınarak bir ortalama çıkarılıyor. Eğer işe yeni girdiyseniz veya kaza talihsizce ilk gün başınıza geldiyse, aynı işi yapan emsal bir çalışanın kazancı üzerinden hesap yapılıyor.
Sadece Nakit Değil, Aileye de Güvence
Sistem sadece sigortalıyı değil, aileyi de koruyup kolluyor. Kazanın maalesef ağır sonuçları olursa ölüm aylığı, cenaze yardımı veya vefat eden sigortalının kız çocukları için çeyiz parası gibi destekler de cabası. Özetle devlet, zor günlerde vatandaşı yalnız bırakmıyor.
