Sağlık-Sen Yozgat Şubesi, 8.Dönem toplu sözleşme kapsamında saha taleplerini almak üzere çalışmalara başladı.Sağlık-Sen Yozgat Şube Başkanı Gökhan Eroğlu ve beraberinde yönetim kurulu üyeleri, bir dizi ziyaret gerçekleştirdi.
Şube Başkanı Eroğlu ve yönetim kurulu üyeleri, İl Sağlık Müdürü Dr. Fatih Şahin, İl Aile Sosyal Politikalar İl Müdürü Arif Topal, İl 112 Başhekimi Murat Başkal, Yozgat Şehir Hastanesi Başhekimi Uzman Dr. Mustafa Kozan, İdari Mali İşler Müdürü Sencer Çiçek, Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Elif Tinel Destek ve Kalite Müdürü Mehmet Gözel ile sendika üyeleri ile bir araya geldi.
Eroğlu, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının taleplerini toplamak, süreci yerelden genele taşımak ve güçlü bir toplu sözleşme zemini oluşturmak için stratejik bir eylem planı uygulamaya koyduklarını söyledi.
Eroğlu, plan kapsamında kurumlara yönelik ziyaretler yaptıklarını dile getirerek, çalışanların birebir görüşlerinin alındığını ifade etti.
Eylem planı sadece taleplerin toplanmasını değil, aynı zamanda çalışanlarla sürekli temas kurularak sahaya dayalı bir toplu sözleşme mücadelesi yürütmeyi hedeflediklerine değinen Eroğlu, sağlık ve sosyal hizmet kurumlarına ziyaretler gerçekleştirdiklerini, Hastaneler, aile sağlığı merkezleri, 112 istasyonları, huzurevleri ve sosyal hizmet merkezleri başta olmak üzere tüm kurumlar bu ziyaret kapsamına alındığını aktardı.
Eroğlu, bire bir görüşmeler yaptıklarını ve sahadan aldıkları talepleri rapor haline getireceklerini kaydetti.
Şube Başkanı Eroğlu, yaptıkları görüşmelerin ardından geniş kapsamlı ve geniş katılımlı toplantı yapacaklarına değinerek, toplantılarda, sadece çalışanların sorunları değil, çözüm önerileri de ele alınacağını belirtti. Meslek odaları ve ilgili sivil toplum kuruluşlarıyla da istişare edileceğine vurgu yapan Eroğlu, sağlık politikalarına dair daha kapsayıcı bir görüş havuzu oluşturacaklarını dile getirdi.
Sağlık-Sen Şube Başkanı Eroğlu, eylem planıyla kamuda görev yapan sağlık ve sosyal hizmet çalışanının haklarını masaya taşımayı hedeflediklerinin altını çizerek, eylem planı sadece mevcut talepleri içermekle kalmayacağını, aynı zamanda yeni döneme yönelik stratejik kazanımların altyapısını oluşturacağını belirtti.
Eroğlu, toplu sözleşme sürecinin sadece bir sendikal sorumluluk değil, aynı zamanda kamu vicdanına karşı bir görev olduğunu vurguladı.
ÇETİN MERMERTAŞ