İş hayatının yorgunluğunu üzerinizden atmak ya da artık kendi yolunuza bakmak istediğinizde, tazminatınızı alıp ayrılabileceğinize dair o meşhur 15 yıl ve 3.600 gün kuralı her zaman kurtarıcı gibi görünür. Ancak Akşam Gazetesi yazarı Okan Güray Bülbül’ün altını çizdiği üzere, bu kural artık herkesin her zaman imdadına yetişen sihirli bir değnek değil. İşin aslı, ilk sigorta giriş tarihinizin takvim yapraklarında nerede durduğu, tüm hesapları baştan aşağı değiştiriyor.
9 Eylül 1999 Öncesi Başlayanlar Şanslı
Eğer çalışma hayatına 8 Eylül 1999 ve öncesinde adım attıysanız, şanslı gruptasınız demektir. Sizin için o bildiğimiz 15 yıl sigortalılık ve 3.600 prim günü şartı hala geçerli. Emeklilik yaşınız gelmemiş olsa bile SGK’dan alacağınız o kritik belgeyle işverenin kapısını çalıp kıdem tazminatınızı alarak ayrılabilirsiniz.
Ara Dönemdekiler İçin Çifte Seçenek
Diyelim ki sigortanız 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında bir tarihte başladı. İşte o zaman kurallar biraz daha esniyor veya şekilleniyor. Bu dönemde işe girenler için iki kapı açık: Ya 7.000 prim gününü tamamlamış olacaksınız ya da 25 yıl sigortalılık süresini devirip üzerine 4.500 prim gününü ekleyeceksiniz. Hangi şartı daha önce sağlarsanız, o kapıdan çıkıp tazminatınızı alma hakkına sahipsiniz.
2008 Sonrası "Gün Sayısı" Konuşuyor
Çalışma hayatına 1 Mayıs 2008 ve sonrasında başlayanlar için ise artık "sigortalılık yılı" beklemek tarih oluyor. Bu tarihten sonra girenler için sadece prim günü sayısını tutturmak yetiyor. Burada dikkat edilmesi gereken nokta, prim günü şartının giriş tarihinize göre her yıl yavaş yavaş artması. Örneğin 2008’in hemen başında giren biri 4.600 günle bu işi çözerken, ilerleyen yıllarda bu sayı 5.400 güne kadar çıkabiliyor.
Peki, bir günün bile hesabı nasıl bu kadar değiştiriyor? Eğer 30 Nisan 2008’de işe girmişseniz 25 yıl sigortalılık süresine takılıyorsunuz, ancak sadece bir gün sonra, yani 1 Mayıs’ta girmişseniz bu şart tamamen aradan kalkıyor. Tazminatınızı aldıktan sonra emekli olduğunuzda, son işyerindeki çalışmanız en az bir yılı dolduruyorsa bir kez daha tazminat alma kapınız da açık kalıyor.
