Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle yaş şartı kaldırılmış olsa da emeklilik için gerekli diğer koşulların yerine getirilmesi gerekiyor. Uzmanlar, özellikle 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta başlangıcı bulunan vatandaşların yalnızca sigorta giriş tarihine güvenerek emeklilik planı yapmaması gerektiği konusunda uyarıyor.
Posta Gazetesi yazarı Ekrem Sarısu'nun değerlendirmesine göre, EYT düzenlemesi yalnızca yaş şartına takılan sigortalıları kapsıyor. Prim günü ve sigortalılık süresi gibi diğer yasal şartları tamamlamayan kişiler ise EYT kapsamında olsalar bile emekli olamıyor.
Prim Günü Eksik Olanlar EYT'den Yararlanamıyor
Uzman değerlendirmesine göre, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesinde olan çalışanların emeklilik hakkı elde edebilmesi için gerekli prim gününü tamamlaması gerekiyor. Prim günü eksik olan sigortalılar, yaş şartı kaldırılmış olsa bile emeklilik aylığı almaya hak kazanamıyor.
SSK kapsamında emekli olacak kişiler, mevzuatta belirtilen prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını yerine getirdiklerinde yaş beklemeden EYT kapsamında emekli olabiliyor.
Son 7 Yıl Kuralı Emeklilik Statüsünü Belirliyor
Birden fazla sosyal güvenlik statüsünde prim ödeyen vatandaşlar için ise "son 7 yıl kuralı" önem taşıyor. Buna göre son 2 bin 520 günlük prim ödemesinde hangi statüde daha fazla prim bulunuyorsa emeklilik işlemleri o statü üzerinden değerlendiriliyor.
Bağ-Kur kapsamında emekli olacak kişiler için ise mevcut düzenlemeye göre 9 bin prim günü şartı bulunuyor. Bu nedenle gerekli prim gününü tamamlamayan Bağ-Kur'lular da EYT kapsamına girseler bile emeklilik hakkından yararlanamıyor.
Uzmanlar, emeklilik planlaması yapan vatandaşların sigorta başlangıç tarihi kadar prim günü, sigortalılık süresi ve bağlı oldukları sosyal güvenlik statüsünü de dikkatle incelemeleri gerektiğini vurguluyor.
