Milyonlarca vatandaşı sevince boğan EYT düzenlemesi sonrasında, sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 sonrasına denk gelen çalışanlar için yepyeni bir umut kapısı aralandı. Kamuoyunda "kademeli emeklilik" olarak bilinen ve 1999-2008 arası sigortalıları kapsayacağı konuşulan bu sistem, yüz binlerce kişinin en büyük gündem maddesi oldu. Son günlerde sosyal medyada ve haber sitelerinde dolaşan iddialar beklentiyi iyice yükseltirken, gözler doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı cephesine döndü. Peki, bu iddialar gerçeği yansıtıyor mu ve hükümetin masasında böyle bir çalışma bulunuyor mu?
1999 VE 2008 ARASI SİGORTALILARA KADEMELİ EMEKLİLİK GELECEK Mİ?
EYT yasasını kıl payı kaçıran ve 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan milyonlarca vatandaş, kendilerine de bir erken emeklilik hakkı tanınmasını istiyor. Yaş ve prim gün sayısında esneklik bekleyen bu devasa kitle, Ankara'dan gelecek müjdeli haberlere kilitlendi. Bakanlığın kapalı kapılar ardında bu konuyla ilgili teknik bir hazırlık yaptığına dair iddialar günlerce konuşuldu. Ancak aylardır dilden dile dolaşan "kademeli emeklilik yasalaşıyor" söylentilerine karşı en net cevap bizzat en yetkili ağızdan geldi.
BAKAN IŞIKHAN AÇIKLADI: KADEMELİ EMEKLİLİKTE SON DURUM NE?
Milyonların yakından takip ettiği kademeli emeklilik tartışmalarına Bakan Vedat Işıkhan son noktayı koydu. Katıldığı bir canlı yayında konuyu değerlendiren Bakan Işıkhan, emeklilik sisteminde şu an için herhangi bir değişiklik planlamadıklarını net bir dille ifade etti. Mevcut sistemdeki prim ve yıl şartlarının aynen devam edeceğini belirten Işıkhan, "Burada asla bir mağduriyet söz konusu değildir." diyerek beklentilere şimdilik kapıları kapattı. Hükümetin ana gündeminin mevcut aktüeryal dengeyi korumak olduğunu vurgulayan Bakan, emekli aylıklarının düzenli ödenmesi ve sağlık hizmetlerinin sürdürülebilir hale getirilmesi için çalıştıklarının altını çizdi.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR, KİMLERİ KAPSAR?
Son günlerde dillerden düşmeyen kademeli emeklilik, en temel haliyle sigortalı çalışanların belirli bir yaş ve prim gün sayısına ulaştıkları an kısmi olarak emekliye ayrılabilmelerine olanak tanıyan esnek bir sistemdir. Bu modelde emeklilik şartları; kişinin sigortalılık türüne, statüsüne ve ilk işe giriş tarihine göre farklılık gösterir. Ancak Bakanlığın yaptığı son açıklamalar doğrultusunda, 2000 sonrası sigorta girişi olanlar için ufukta şimdilik yeni bir yasa tasarısı görünmüyor.
