Avusturya hükümeti, ülke ekonomisini tehdit eden ciddi iş gücü açığını kapatmak amacıyla Türkiye’nin de dahil olduğu ülkelerden toplam 50 bin yeni personel istihdam edeceğini duyurdu.
SAĞLIKTAN TEKNOLOJİYE GENİŞ KONTENJAN VE MAAŞ GÜVENCESİ
Yıllık ortalama 54 bin Euro gibi oldukça cazip bir kazanç vaat edilen alımlarda, özellikle bilişim teknolojileri, mühendislik, sağlık ve sosyal hizmetler ile turizm sektörleri lokomotif görevi görüyor. Sadece beyaz yakalılar değil; teknik zanaat dallarında uzmanlaşmış "mavi ve gri yaka" çalışanlar için de 40 ile 50 bin arasında bir kontenjan ayrıldı. Avusturya makamları, işe alınacak kişilerin haklarının ve maaşlarının "Toplu İş Sözleşmeleri" ile yasal koruma altında olduğunu, çalışanların hiçbir hak kaybına uğramayacağını özellikle vurguluyor.
ADIM ADIM BAŞVURU: KIRMIZI-BEYAZ-KIRMIZI KART SİSTEMİ
Avusturya'da çalışma hayatına atılmak isteyen adaylar için iki temel prosedür belirlendi. Yüksek niteliğe sahip ancak henüz bir iş teklifi almamış adaylar, 6 ay süreli "İş Arama Vizesi" için puan toplama sistemine (en az 70 puan) dahil olabiliyor. Diğer ve en yaygın yöntem ise, Avusturya merkezli bir şirketten resmi teklif alanların başvurduğu "Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart" süreci. Bu sistemde meslek grubuna göre 55 ile 70 puan barajını aşan adaylar, oturum ve çalışma iznini bir arada alarak işbaşı yapabiliyor.
DİL YETERLİLİĞİ VE MALİ ŞARTLAR LİSTESİ
Başvuru yapacak adayların hazırlayacağı evrak dosyasının Almanca veya İngilizce noter onaylı tercümelerini içermesi şart koşuluyor. Goethe veya IELTS gibi uluslararası sınavlardan alınan dil yeterlilik belgeleri, en az 6 ay geçerli pasaport ve mesleki sertifikalar dosyanın belkemiğini oluşturuyor. Ayrıca adayların, ülkede kalacakları yeri kanıtlamaları ve banka hesaplarında aylık ortalama 1.300 ile 1.500 Euro civarında bir finansal birikim olduğunu belgelemeleri gerekiyor.
