Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, sözlü sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre 15 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edecek.
Alım kapsamında farklı uzmanlık alanlarında kadrolar oluşturuldu. İlanda özellikle son dönemde önemi giderek artan yapay zekâ ve siber güvenlik alanlarındaki pozisyonlar dikkat çekti.
Hangi Kadrolara Personel Alınacak?
BDDK'nın ilanında yer alan pozisyonlar ve kontenjanlar şöyle:
-
Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı: 2 kişi
-
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı: 4 kişi
-
Yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı: 2 kişi
-
Ağ Güvenlik Uzmanı: 3 kişi
-
Sistem Uzmanı: 2 kişi
-
Yazılım Geliştirme Uzmanı: 2 kişi
Toplam 15 kişilik kontenjan bulunuyor. Kıdemli siber güvenlik ve kıdemli yazılım geliştirme uzmanı pozisyonlarında ücret tavanı 3 kata kadar çıkarken, diğer pozisyonlarda 2 kata kadar ücret tavanı uygulanıyor.
Yapay Zekâ Uzmanı İçin 3 Yıl Deneyim Şartı
İlanda yer alan Yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı pozisyonu için en az 3 yıl mesleki deneyim şartı bulunuyor.
Adaylardan veri madenciliği, makine öğrenimi, derin öğrenme ve yapay zekâ alanlarında deneyim bekleniyor. Bunun yanında büyük dil modelleri (LLM), doğal dil işleme (NLP), RAG sistemleri, vektör veri tabanları, embedding modelleri, semantik arama ve çoklu ajan sistemleri gibi alanlarda bilgi ve tecrübe isteniyor.
Pozisyon için Python programlama dili, Docker ve Kubernetes gibi teknolojiler ile yapay zekâ etiği, veri gizliliği ve model sağlamlığı konularında da bilgi şartı bulunuyor.
Siber Güvenlik ve Yazılım Kadroları da Var
Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı kadrosunda en az 5 yıl deneyim aranıyor. Adayların sistem, ağ veya bilgi güvenliği alanlarında çalışmış olması ve çeşitli güvenlik teknolojileri konusunda bilgi sahibi olması gerekiyor.
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonunda da en az 5 yıllık deneyim şartı bulunuyor. Adayların özellikle Microsoft .NET teknolojileri ve C# programlama diline hâkim olması bekleniyor.
Ağ Güvenlik Uzmanı ve Sistem Uzmanı kadrolarında ise en az 3 yıllık mesleki deneyim şartı bulunuyor.
Kimler Başvurabilecek?
Adayların öncelikle ilanda belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor. Başvurulabilecek bölümler arasında bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği gibi dört yıllık lisans programları bulunuyor.
Bunun yanında bazı diğer dört yıllık mühendislik bölümleri ile bilgisayar ve teknoloji alanında eğitim veren bölümler, istatistik, matematik ve fizik mezunları da belirli ücret tavanındaki pozisyonlara başvurabilecek.
Adayların ayrıca en az iki güncel programlama dilini bildiklerini belgelemeleri gerekiyor. Bu bilgi; transkript, mezun olunan bölümden alınacak yazı, çalışılan kurumdan alınacak belge veya kurs katılım sertifikalarıyla gösterilebilecek.
KPSS'si Olmayanlar da Başvurabilecek
İlanda adayların 2025 veya 2026 yıllarında yapılan KPSS'den alınan KPSS P3 puanının yüzde 70'i ile son beş yıl içerisindeki YDS veya ÖSYM tarafından denkliği kabul edilen yabancı dil puanının yüzde 30'u üzerinden sıralanacağı belirtildi.
Ancak KPSS P3 puanı olmayan veya belgesini ibraz etmeyen adayların KPSS puanı 70 olarak değerlendirilecek. Yabancı dil puanı bulunmayan adaylar için ise yabancı dil puanı 0 kabul edilecek.
Başvurular Ne Zaman?
BDDK bilişim personeli alımı için başvurular 19 Ekim 2026 saat 00.00'da başlayacak ve 2 Kasım 2026 saat 23.59'da sona erecek.
Başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı aracılığıyla elektronik ortamda yapılacak. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
Sözlü Sınav Yapılacak
Başvuruların değerlendirilmesinin ardından her pozisyon için belirlenen kontenjanın 10 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak.
Sözlü sınav BDDK'nın İstanbul Ümraniye'deki hizmet binasında gerçekleştirilecek. Adaylara mesleki bilgileri ve başvurdukları pozisyonun özel şartlarında belirtilen bilgi ve tecrübeleri ölçmeye yönelik sorular yöneltilecek.
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için 100 üzerinden en az 70 puan almak gerekiyor. Başarı sıralamasının ardından her pozisyon için belirlenen kontenjan kadar aday asil olarak belirlenecek.
Ücret Nasıl Belirlenecek?
Sözleşmeli bilişim personelinin aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre belirlenen sözleşme ücret tavanının ilanda belirtilen katları üzerinden hesaplanacak.
Buna göre bazı pozisyonlarda ücret tavanı 3 kata kadar, bazı pozisyonlarda ise 2 kata kadar uygulanabilecek. Kurumun, hesaplanan tavan ücretin altında sözleşme ücreti belirleme yetkisi de bulunuyor.
Başvuru yapmak isteyen adayların ilan kapsamında istenen mezuniyet, deneyim, programlama dili ve varsa sertifika belgelerini başvuru sırasında sisteme yüklemeleri gerekiyor.
