Milyonlarca çalışanın uzun süredir takip ettiği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) konusunda beklenen adım gelmedi. Hükümetin 2027-2029 dönemine ilişkin yeni Orta Vadeli Programı'nda TES'e yer verilmemesi, sistemin mevcut haliyle rafa kaldırıldığı yönündeki değerlendirmeleri beraberinde getirdi.
SGK Uzmanı İsa Karakaş, yeni OVP'yi değerlendirerek TES'in mevcut şartlarda hayata geçirilmesinin mümkün görünmediğini ve sistemin sürecinin tıkandığını ifade etti.
Maaşlardan Yüzde 3 Kesinti Yapılması Planlanıyordu
TES'in hayata geçirilmesi halinde çalışanların maaşlarından yüzde 3 oranında katkı payı alınması planlanıyordu. İşverenlerin de yüzde 3 oranında katkı sağlaması öngörülüyordu.
Sistemle birlikte çalışanların mevcut emeklilik gelirlerine ek olarak ikinci bir gelir kaynağı oluşturulması hedefleniyordu. Ancak TES'in yeni OVP'de bulunmaması nedeniyle çalışanlardan alınması planlanan ilave yüzde 3'lük kesinti de şimdilik gündemden çıktı.
TES Daha Önce de Ertelenmişti
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin uygulanmasına ilişkin takvim daha önce birkaç kez değişti.
2023 yılında yayımlanan OVP'de, Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) işveren katkısını da içerecek şekilde TES'e dönüştürülmesi için 2024 yılının son çeyreği hedeflenmişti.
Bu hedefin gerçekleşmemesinin ardından takvim 2025 yılına kaydırıldı. Daha sonra sistem, 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı kapsamında yeniden ertelendi.
Yeni açıklanan 2027-2029 OVP'de ise TES başlığının bulunmaması, sistemin yakın dönemde uygulanmasına ilişkin beklentileri zayıflattı.
Uzman İsa Karakaş: Sistem Tıkandı
SGK Uzmanı İsa Karakaş, TES'in mevcut ekonomik ve sosyal koşullar nedeniyle ilerleyemediğini belirtti.
Karakaş, sistemle ilgili henüz kamuoyuna açıklanmış net bir kanun teklifi veya hazırlanmış kapsamlı bir taslak bulunmadığına dikkat çekti. Sürecin uzun süredir ertelendiğini belirten Karakaş, TES başlığının yeni OVP'de de yer almamasını sistem açısından önemli bir gelişme olarak değerlendirdi.
Asgari Ücretliden Yaklaşık 991 Lira Kesilecekti
TES kapsamında çalışan katkısının brüt ücret üzerinden yüzde 3 olması halinde, 2026 yılında uygulanan 33 bin 30 TL brüt asgari ücret üzerinden aylık yaklaşık 991 TL kesinti yapılması söz konusu olacaktı.
Net asgari ücret ise 2026 yılında 28 bin 75,50 TL olarak uygulanıyor.
Planlanan sistemde yalnızca çalışanlardan değil, işverenlerden de yüzde 3 oranında katkı alınması öngörülüyordu.
İşverenler İçin de Ek Maliyet Oluşturacaktı
TES'in hayata geçirilmesi halinde işverenlerin de çalışan başına yüzde 3 oranında katkı sağlaması planlanıyordu.
Bu nedenle düzenlemenin yalnızca çalışanların maaşlarını değil, işverenlerin personel maliyetlerini de etkilemesi bekleniyordu. Özellikle KOBİ'ler ve küçük işletmeler açısından ilave prim yükünün önemli bir maliyet oluşturabileceği değerlendiriliyordu.
TES İçin Şimdilik Yeni Bir Takvim Yok
Yeni OVP'de TES'e yer verilmemesiyle birlikte çalışanların maaşlarından yüzde 3 oranında kesinti yapılmasına ilişkin plan şimdilik rafa kalkmış görünüyor.
