Emeklilik gündeminde bu kez kademeli emeklilik tartışması öne çıktı. EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve özellikle 1999-2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar, emeklilik şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak belirlenmesini talep ediyor.
Kademeli emeklilik konusunda sosyal medyada farklı yaş ve prim tabloları paylaşılırken, mevcut mevzuat ile beklentilerin birbirinden ayrılması önem taşıyor.
Kademeli Emeklilik Kimleri Kapsıyor?
Kademeli emeklilik talebinin merkezinde 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar bulunuyor.
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunanlar açısından önemli bir değişiklik yapılmıştı. Bu tarihten sonra sigortalı olan çalışanlar ise mevcut sistemde farklı yaş ve prim şartlarına tabi olmaya devam ediyor.
Özellikle 9 Eylül 1999 tarihinde sigorta başlangıcı bulunan çalışanlarla bir gün önce sigortalı olanlar arasındaki emeklilik farkı, kademeli emeklilik talebinin temel gerekçelerinden biri olarak gösteriliyor.
1999-2008 Arası Emeklilik Şartları Neler?
Mevcut sistem açısından 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi bulunanlarda genel olarak kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7 bin prim günü şartı gündeme geliyor.
Ancak kişinin bağlı olduğu sigorta statüsü, ilk işe giriş tarihi ve diğer hizmet bilgileri emeklilik koşullarını değiştirebildiğinden, herkes için tek bir tablo üzerinden kesin emeklilik tarihi vermek mümkün değil.
Kademeli Emeklilikte Yaş Tablosu Belli Oldu mu?
Sosyal medyada kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından başlayan çeşitli kademeli emeklilik tabloları paylaşılıyor.
Bu tablolar, kademeli emeklilik talebinin nasıl olması gerektiğine ilişkin öneri ve beklentileri yansıtıyor. Bunların yürürlüğe girmiş resmi bir emeklilik tablosu olmadığına dikkat edilmesi gerekiyor.
Kademeli sistemin hayata geçirilmesi halinde sigorta başlangıç tarihine göre farklı yaş ve prim şartlarının uygulanması beklenirken, şu an için kesinleşmiş bir düzenleme bulunmuyor.
2000 Sonrası Sigortalılar Ne İstiyor?
2000 yılı ve sonrasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar başta olmak üzere 1999-2008 dönemindeki sigortalılar, emeklilik yaşının işe giriş tarihine göre kademeli biçimde belirlenmesini istiyor.
Talebin temelinde, aynı emeklilik şartlarının geniş bir tarih aralığında sigortalı olan çalışanlara uygulanması yerine sigorta başlangıç tarihine göre basamaklı bir sistem oluşturulması bulunuyor.
Şu an için kademeli emekliliği yürürlüğe koyan yeni bir kanun bulunmuyor.
Kademeli emeklilik konusunda TBMM'de muhalefet tarafından çeşitli teklifler ve önergeler gündeme getirilmiş olsa da bunların yasalaşarak yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor.
Dolayısıyla bugün itibarıyla sosyal medyada dolaşan “kademeli emeklilik yaş tablosu kesinleşti” veya “2000 girişliler şu yaşta emekli olacak” şeklindeki paylaşımlara resmi düzenleme yapılmış gibi yaklaşılmaması gerekiyor.
Kademeli Emeklilikte Son Durum
- 1999-2008 arası sigortalılar: Kademeli emeklilik talebinin ana grubunu oluşturuyor.
- Mevcut sistem: Yaş ve prim şartları yürürlükteki mevzuata göre uygulanıyor.
- 43-45 yaş tabloları: Talep ve öneri niteliğinde, resmi emeklilik tablosu değil.
- Yeni yasa: Şu an yürürlüğe girmiş kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.
- 2000 sonrası sigortalılar: Kademeli yaş ve prim düzenlemesi konusunda en yoğun beklenti gösteren gruplar arasında.
