EYT düzenlemesiyle birlikte 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan milyonlarca kişi yaş şartı olmadan emeklilik hakkına kavuştu. Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olan çalışanlar için yaş şartının devam etmesi, kademeli emeklilik taleplerinin artmasına neden oluyor.
Özellikle prim gün sayısını tamamladığı halde yaş nedeniyle emekli olamayan çalışanlar, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli bir geçiş sistemi uygulanmasını istiyor.
8 Eylül Ve 9 Eylül Arasındaki Fark Dikkat Çekiyor
EYT kapsamında 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı bulunanlar, diğer şartları da sağlamaları halinde yaş şartı olmadan emekli olabiliyor.
Buna karşılık 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olan kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı uygulanıyor. Bu durum, yalnızca bir günlük sigorta başlangıcı farkının emeklilik tarihini yıllarca değiştirebilmesine neden oluyor.
Örneğin 8 Eylül 1999'da sigortalı olan bir çalışan gerekli şartları sağladığında yaş beklemeden emekli olabilirken, 9 Eylül 1999'da sigortalı olan başka bir çalışan 7 bin prim gününü tamamlamış olsa dahi yaş şartını yerine getirmek zorunda kalıyor.
7 Bin Prim Günü Olanlar Neden Emekli Olamıyor?
EYT kapsamı dışında kalan çalışanlar açısından 7 bin prim gününün tamamlanması tek başına emeklilik için yeterli olmuyor.
İlk sigorta giriş tarihi 9 Eylül 1999 ve sonrasında olan çalışanlar, gerekli prim gününün yanı sıra yaş şartını da tamamlamak zorunda.
Bu nedenle yüksek prim gününe ulaşan ancak yaş şartını henüz tamamlamayan çalışanlar, kademeli emeklilik düzenlemesi yapılmasını talep ediyor.
Kademeli Emeklilik Çıkacak mı?
Kademeli emeklilik konusunda şu aşamada yürürlüğe girmiş yeni bir düzenleme bulunmuyor. Ancak konu, EYT sonrasında çalışma hayatının önemli gündem maddelerinden biri olmaya devam ediyor.
Kademeli emeklilik talebinde bulunan çalışanlar, herkesin yaş şartı olmadan emekli edilmesini değil, sigorta başlangıç tarihine göre daha adil ve kademeli bir geçiş sistemi oluşturulmasını istiyor.
Gündeme gelebilecek seçenekler arasında emeklilik yaşının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak düşürülmesi veya yüksek prim gününe ulaşan çalışanlara farklı haklar tanınması bulunuyor.
Gözler Yeni Bir Düzenleme Olup Olmayacağında
Kademeli emeklilik talebinin önümüzdeki dönemde yeniden Meclis gündemine taşınıp taşınmayacağı merak ediliyor. Özellikle 1999 sonrasında sigortalı olan ve yüksek prim gününe rağmen emeklilik yaşını bekleyen çalışanlar, yeni bir düzenleme yapılmasını bekliyor.
Şu an için kademeli emeklilik yasalaşmış değil. Konuya ilişkin yeni bir kanun teklifi veya resmi düzenleme yapılması halinde emeklilik şartlarının nasıl değişeceği netlik kazanacak.
