Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kamu çalışanlarının yıllık izin haklarını ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Isparta’da görev yapan bir memurun başvurusunu değerlendiren kurum, hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiğine hükmetti.
Olay, memurun Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirmesi üzerine başladı. Çalışanın izninden fazladan iki gün kesildiğini fark etmesiyle konu KDK’ye taşındı. Kurum, memuru haklı bularak ilgili bakanlığa ve Cumhurbaşkanlığı’na uygulama birliği çağrısında bulundu.
KDK: “Genel tatil günleri yıllık izinden sayılmamalı”
KDK’nin değerlendirmesinde, dinlenme hakkının Anayasa ile güvence altına alındığı hatırlatıldı. Kararda, yıllık iznin çalışanın yıl boyunca edindiği dinlenme hakkı olduğu, genel tatillerin ise kanunla belirlenmiş çalışılmayan günler olduğu vurgulandı.
Kurum, “Genel tatil olan günler için yıllık izin kullandırılması, çalışanların aleyhine bir durum oluşturur. Bu durum, hem Anayasa’da hem de 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda güvence altına alınan dinlenme hakkını daraltır” ifadelerine yer verdi.
Cumhurbaşkanlığı’na uygulama birliği çağrısı
KDK, kararında yalnızca ilgili kuruma değil, tüm kamu kurum ve kuruluşlarına yönelik bir tavsiyede bulundu. Buna göre, “Genel tatil günlerinin haftanın hangi gününe denk geldiğine bakılmaksızın yıllık izin süresinden düşülmemesi” önerildi.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği de KDK’nin bu tavsiye kararının ileride yapılacak düzenlemelerde değerlendirileceğini bildirdi.
Memurlar için yeni emsal: Hafta sonu bayramları izinden düşmeyecek
Kurumun bu kararı, benzer durumlarla karşılaşan kamu çalışanları için emsal niteliği taşıyor. Artık Kurban veya Ramazan Bayramı gibi genel tatillerin hafta sonuna denk gelmesi halinde, bu günler yıllık izin hesabından düşülmeyecek.
Uzmanlara göre karar, kamu personelinin dinlenme hakkını koruyarak izin uygulamalarında adaletin sağlanmasına katkı sağlayacak.
