Son dönemde SGK'dan ve devletin çeşitli kurumlarından kaçak içşi ve benzeri durumlar için uyarılar peş peşe gelmeye devam ediyor. Eğer beş ve daha fazla çalışanı olan bir iş yeriniz varsa, maaşları mutlaka banka üzerinden yatırmanız şart; aksi takdirde asgari ücretin 1/10’undan başlayıp 2 katına kadar çıkan ağır cezalarla karşı karşıya kalabilirsiniz.
• Maaşları elden vermek ve sigortasız işçi çalıştırmak artık daha riskli.
• SGK, kayıt dışılığın yoğun olduğu sektörlerde ve yabancı uyruklu çalışanların bulunduğu iş yerlerinde denetimleri artırdı.
• Tespit edilen sahte sigortalılıklar iptal ediliyor.
• İşverenler, hem prim hem de ağır idari para cezalarıyla karşılaşıyor.
Tek Bir Hata Bile Masrafları Katlıyor
Diyelim ki bir işçiyi altı ay boyunca sigortasız çalıştırdınız; bu süreçte kaza geçirse veya vefat etse ödeyeceğiniz maliyet, devlete yatıracağınız primin tam 10 katına çıkabiliyor. İş kazası durumunda işverenin üzerine binen adli sorumluluklar ise cabası. Sadece maaşı bankadan yatırmamak değil, işçinin meslek kodunu fiilen yaptığı işe göre değil de daha düşük bir kategoriden bildirmek de "kayıt dışı istihdam" sayılıyor. Her yanlış kod bildirimi için işveren başına 1 asgari ücret tutarında ceza kesiliyor.
Devletin Teşviklerinden Mahrum Kalmayın
İşverenler için teşvikler, krediler ve hibeler işletmeyi döndüren en önemli can suyu. Ancak SGK kayıtlarında tek bir pürüz çıkması, tüm bu imkanların bir anda kesilmesine neden oluyor. İşçinin emeğini kuruşu kuruşuna, banka üzerinden ve doğru meslek koduyla bildirmek, aslında işverenin kendini koruma kalkanı. İşinizi şansa bırakmak yerine yasal prosedürlere uyum sağlamak, uzun vadede başınızın ağrımasını engelleyecek en garanti yol.
