Emeklilikte yaş şartına takılan yüz binlerce vatandaş kademeli emeklilik talebini dile getirirken, prim gün eksiği bulunanları yıl sonunda önemli bir maliyet artışı bekliyor. Katıldığı canlı yayında sosyal güvenlik sistemindeki güncel gelişmeleri değerlendiren SGK Müşaviri Dilek Ete, ocak ayında asgari ücrete yapılması beklenen yüzde 30'luk artışın hizmet borçlanması tutarlarını doğrudan yukarı çekeceğini ifade etti.
KADEMELİ EMEKLİLİK VE BORÇLANMA İÇİN YIL SONUNA KADAR KRİTİK FIRSAT
Doğum ve askerlik borçlanması tutarlarının brüt asgari ücrete endeksli olduğunu hatırlatan Ete, zamanlamanın önemini somut rakamlarla açıkladı. Bir çocuk için iki yıllık (720 gün) doğum borçlanması yapacak bir kadın çalışanın mevcut asgari ücret üzerinden yaklaşık 360 bin lira ödediğini belirten uzman isim, yüzde 30'luk bir artış senaryosunda bu rakamın 460 bin liraya fırlayacağına dikkat çekti.
Aradaki 100 bin liralık farkın cep yakmaması için eksik günlerin aralık ayı sona ermeden tamamlanması öneriliyor. Yapılan ödemelerin boşa gitme riski taşımadığını da hatırlatan Ete, emeklilik koşulları oluşmadığında ya da vazgeçildiğinde yatırılan tutarın SGK'ya verilecek tek bir dilekçeyle kesintisiz şekilde geri alınabildiğini belirtti.
SGK KADEMELİ EMEKLİLİKLE ZARAR ETMEZ, KÂRA GEÇER
Kademeli emeklilik yasasının yürürlüğe girmesi durumunda SGK'nın mali krize sürükleneceği yönündeki iddiaları gerçek dışı bulan Dilek Ete, emekli olan vatandaşların önemli bir bölümünün çalışma hayatında kalmaya devam ettiğini söyledi.
Emekli çalışanlar adına işverenler tarafından yatırılan yüzde 32,25 oranındaki Sosyal Güvenlik Destek Primi'nin (SGDP) doğrudan Hazine kasasına girdiğini vurgulayan Ete, bu primin çalışanın emekli aylığına hiçbir ek katkı sağlamadığını, dolayısıyla devlet için düzenli ve kârlı bir gelir kapısı oluşturduğunu dile getirdi.
MASADAKİ FORMÜL: 7000 GÜN KORUNUR, YAŞ GERİ ÇEKİLİR
Kademeli emeklilik düzenlemesinin teknik ayrıntılarına dair öngörülerini de paylaşan uzman, prim gün şartında köklü bir indirim beklemediğini ifade etti. 8 Eylül 1999 sonrasında işe giren sigortalılar için 7.000 prim günü kuralının korunacağını, temel düzenlemenin yaş sınırının kademeli olarak öne çekilmesiyle sınırlı kalacağını öngördü. 4.500 gün ve 25 yıl şartına dayanan kısmi emeklilik modelinde ise yaş esnemesi ihtimalinin düşük kaldığını ekledi.
1999 öncesi ile sonrası sigortalılar arasında oluşan 17 ila 20 yıllık yaş uçurumunun anayasanın eşitlik ilkesini ve iş barışını zedelediğini savunan Ete, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısının Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) yönetimini kabul etmesini çözüm adına umut verici bir temas olarak nitelendirdi.
