6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu'nda hayata geçirilen yeni düzenlemeyle birlikte, mesleğinde 7 hizmet yılını dolduran askeri personele devlet memurluğunun kapıları ardına kadar açıldı. Kamu kurum ve kuruluşlarının yapacağı personel alımlarında sözleşmeli erbaş ve erler için özel bir yüzde 10'luk kontenjan ayrılması yasal zorunluluk haline geldi. Bakanlığın yerleştirme işlemleri için kurumlara resmi yazıyı göndermesiyle birlikte gözler başvuru takvimine ve alım yapılacak kadrolara çevrildi. Vatandaşlar internet üzerinden hızla "Sözleşmeli erbaş ve erler hangi memurluklara atanacak?", "Yüzde 10 kontenjan şartları neler?" ve "2026 sözleşmeli er memur alımı başvurusu nasıl yapılır?" sorularına yanıt aramaya başladı. İşte sürece dair tüm ayrıntılar...
SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ERLER HANGİ KADROLARA ATANACAK?
Silahlı kuvvetlerdeki 7 yıllık görev süresini tamamlayan personelin sivil memuriyete geçişte tercih edebileceği kadrolar kesinleşti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının belirlediği listeye göre bu personeller; infaz ve koruma memuru (İKM), çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli unvanlarıyla istihdam edilecek. Kamu kurumları bu pozisyonlar için açtıkları kadroların yüzde 10'unu gerekli koşulları sağlayan sözleşmeli erbaş ve erlere ayıracak.
SÖZLEŞMELİ ER MEMUR ALIMI YÜZDE 10 KONTENJAN ŞARTI NEDİR?
Kontenjan uygulaması, resmi kurumların tek seferde ya da farklı tarihlerde toplamda en az 10 personel alımı yaptığı durumlarda devreye girecek. Yüzde 10'luk hesaplama sırasında küsuratlı rakamlar ortaya çıkarsa yuvarlama formülü kullanılacak. Örneğin hesaplanan kontenjan 16,5 çıkarsa bu sayı 17'ye tamamlanacak, 16,4 çıkması durumunda ise 16 olarak kabul edilecek. Bu zorunluluk, alım sayısının 10'u geçmesi şartıyla belediyelerin zabıta ve itfaiye alımlarında da geçerli olacak.
KONTENJAN DIŞI TUTULAN ATAMALAR HANGİLERİ?
Bazı özel durumlar ve atama türleri, sözleşmeli erbaş ve erlere ayrılan yüzde 10'luk zorunlu kontenjan uygulamasının dışında kalıyor. Devlet Memurları Kanunu kapsamında kurumlar arası naklen geçiş yapanlar, memurluktan istifa edip geri dönenler ve emeklilerin yeniden hizmete alınması bu hesaplamaya dahil edilmeyecek. Aynı şekilde belediyelerin kendi içindeki farklı memur kadrolarından zabıta veya itfaiye eri pozisyonlarına yapacağı kurum içi geçişlerde de kontenjan kuralı işlemeyecek.
SÖZLEŞMELİ ER MEMUR ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN YAPILACAK?
Devlet kadrolarına yerleştirme süreci için ilk adımlar kurumların kontenjan bildirimleriyle atılıyor. Kamu kurumları, 31 Aralık 2026 tarihine kadar alım yapmayı planladıkları kadroları ve yüzde 10'luk erbaş payını Kamu E-Uygulama Sistemi üzerinden devlete bildirecek. Toplanan bu taleplere yönelik yerleştirme işlemleri ise 2027 yılı içinde organize edilecek. Kurumlar, takip eden yılın 1 Mart tarihine kadar ayrılan kontenjan sayısının dört katı kadar adayı sözlü sınav aşaması için çağıracak. Adayların başvuru yapacağı tarihler ve tercih ekranı, yayımlanacak resmi kılavuzla birlikte ilan edilecek.
SÖZLEŞMELİ ER TERCİHLERİNDE HANGİ EĞİTİM KODLARI KULLANILACAK?
Kamu kurumları, personel planlamasını lise, ön lisans ve lisans öğrenim düzeylerine göre ayrı ayrı sınıflandıracak. Yerleştirme işlemlerinde KPSS merkezi yerleştirme sistemindeki Nitelik Kod Kılavuzu baz alınacak. Özel bir bölüm şartı aranmayan genel kadrolar için ortaöğretim mezunlarına 2001, ön lisans mezunlarına 3001, lisans mezunlarına ise 4001 nitelik kodları kullandırılacak. Özel şart gerektiren kadrolarda ise kılavuzdaki 7770-7778 aralığındaki kodlar geçerli sayılacak.
