Özellikle görev süresini tamamlayan personelin kamuya geçişine ilişkin düzenleme, binlerce asker tarafından yakından takip ediliyor. Kanun teklifine göre en az 7 yıl görev yaptıktan sonra Türk Silahlı Kuvvetleri'nden ayrılan sözleşmeli erbaş ve erler, belirli kamu kadrolarına atanabilecek.
Yeni düzenleme kapsamında;
- İnfaz Koruma Memuru
- Bekçi
- Zabıta Memuru
- İtfaiye Eri
- Özel Güvenlik Görevlisi
kadrolarında yapılacak alımların yüzde 10'u sözleşmeli erbaş ve erlere ayrılacak.
Bu uygulamayla görev süresini tamamlayan personelin sivil hayata geçiş sürecinin kolaylaştırılması hedefleniyor.
Uzman erbaşlık ve astsubaylığa geçişte yeni kriterler
Teklifte uzman erbaşların kariyer süreçlerine ilişkin yeni kriterler de yer aldı.
Buna göre uzman erbaşların sicil notlarının 100 üzerinden en az 60 olması gerekecek.
Astsubaylığa geçiş yapmak isteyen personelin ise;
- En az 4 yıl sicil almış olması,
- Sicil ortalamasının 90 ve üzerinde bulunması
şartları aranacak.
Ayrıca kuvvet komutanlıklarının ihtiyaçları doğrultusunda uygun personelin astsubay çavuşluğa atanabilmesinin önü açılacak.
Fiziki yeterlilik ve mülakat sistemi değişiyor
Uzman erbaş alımlarında uygulanan sınav sistemi de yeniden düzenleniyor.
Yeni sistemde;
- Fiziki yeterlilik testlerinden en az 50 puan,
- Ortalama olarak en az 60 puan,
- Mülakattan ise en az 70 puan
alma şartı getirilecek.
Subaylar için yeni uygulama
Kanun teklifinde subayları ilgilendiren bir düzenleme de bulunuyor.
Askerlik hizmeti dışında çeşitli nedenlerle Türk Silahlı Kuvvetleri'nden ayrılan subayların yeniden muvazzaf olarak göreve dönmelerinin önüne geçilmesi planlanıyor.
Böylece halen astsubaylar için uygulanan sistem subaylar için de geçerli hale gelecek.
Askeri tesislerin statüsü değişecek
Teklif kapsamında orduevleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri ve eğitim merkezleri de "askeri mahal" kapsamına alınacak.
