Türkiye Gazetesi yazarı ve SGK Başuzmanı İsa Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre, kararın merkezinde SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında farklı dönemlerde prim ödemiş bir vatandaşın açtığı dava yer aldı.
SGK Emeklilik Talebini Reddetti
Dava dosyasına göre vatandaşın SSK kapsamında 6 bin 730 gün, Emekli Sandığı'nda 450 gün ve Bağ-Kur'da 2 bin 92 gün primi bulunuyordu. SSK şartlarına göre emeklilik için gerekli 5 bin prim gününü tamamlamış olmasına rağmen SGK, son yedi yıldaki Bağ-Kur ağırlığını gerekçe göstererek kişinin Bağ-Kur şartlarına tabi olduğunu belirtti ve emeklilik talebini reddetti.
Bu nedenle daha geç emekli olan vatandaş, daha düşük maaş bağlanması nedeniyle yargıya başvurdu.
Mahkeme Vatandaşı Haklı Buldu
İş Mahkemesi, sigortalının hizmet birleştirmeye zorlanamayacağına hükmederek vatandaş lehine karar verdi. Dosya istinaf aşamasından sonra Yargıtay'a taşındı. Son olarak Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, yerel mahkemenin kararını onaylayarak emsal niteliğinde bir hükme imza attı.
Kararda, vatandaşın istemediği Bağ-Kur hizmetlerinin hesaplamaya dahil edilmemesi ve kendisi için daha avantajlı olan SSK ile Emekli Sandığı hizmetlerinin esas alınması uygun bulundu.
Yüksek Maaş ve Erken Emeklilik İçin Yeni Dönem
Uzmanlar, söz konusu kararın farklı sigorta kollarında çalışmış milyonlarca kişi açısından önemli sonuçlar doğurabileceğini belirtiyor. Buna göre vatandaşlar, daha yüksek emekli maaşı ve daha erken emeklilik sağlayan sigorta statülerinin dikkate alınmasını talep edebilecek.
Kararın, benzer durumda bulunan sigortalılar için emsal oluşturabileceği ve sosyal güvenlik sisteminde yeni bir dönemin kapısını aralayabileceği değerlendiriliyor.
